EAP培訓

EAP培訓公開課

EAP-員工心理輔導、壓力情緒管理、能量和信心建設廣州：2025年06月28日

適合企業全員學員痛點EAP課程是純心理學優化壓力情緒的內容，區別于普通的情緒管理課。員工的活力、動力、愿力、心力、合力是管理能效的根本!如果把企業管理比做一課樹，EAP心理輔導課程是樹根，是從根上解決問題。所有管理行為要有實效，必須分析人的心理需求、匹配人的心理狀態。凡事落地到動機和情緒、態度上，才能真正影響和帶動員工......

影響力和說服力技巧北京：2025年05月12日

如果增強和提升在工作場合中說服他人的能力,將使您受益，那么本課程很適合你。這一入門級課程會幫助你更有效的與他人交流，使你聽到并鼓勵他人評價你的意見。本課程不是經理人和職業銷售人員期待的銷售談判課程。課程收益:以更有說服力的方式與同事和外部人員交流發展更有效、更富有創造性的工作關系以增加理解和提升成功可能性為目標，解釋復......

知人知心的人際溝通技術上海：2025年05月13日

第一部分：認識和理解人與人的不同人和人是如此不同。在溝通中，有的人更關注“事”，有的人更關注“人”。有的人控制欲強，有的人謙和、順從。不同行為的背后，有著不同的需要和訴求。意識到這些不同，關注和接納這些不同，是拉近彼此關系和建立信任的前提。1.認識不同人的溝通風格及其具體......

雙贏商務談判實戰策略與技巧實戰蘇州：2025年07月31日

1% 的價格下降，7%的利潤率受到影響65%的業務失敗，大多因為不夠專業的業務談判談判過程也是銷售過程，談判結果決定銷售成敗談判技巧源自銷售技巧，卻具有獨特的流程和技巧能成功談判的業務人員，收獲的絕不僅僅是生意的成功培訓目標1.目標–學會實現業務目標而設計談判2.規劃–懂得規劃并主導整個談判過程......

EAP培訓內訓課程

職場情緒壓力舒緩（EAP）主講：張老師

● 透徹了心理機制運作過程，發現自身情緒壓力盲點● 熟悉四項自我疏導模版的原理以及運用規則● 提升有效覺察，認知和關照的自我監察方式，學習期待管理● 認知情緒壓力的積極力量，控制情緒壓力方向，學習轉情緒為力量課程大綱第一講：人性的運作機制和心智模式一、人性的優勢與缺陷1. 趨利與避害的人本動機案例：“拖拉機......

EAP企業員工心理輔導主講：周老師

實用性：結合實際場景，提升認知、介紹方法幫助員工重新認識EAP，重新對自己的心理健康進行了解，提升學員的心理素質、抗壓能力以及問題的解決能力。參與性：培訓中講師將會通過情景演示、小組活動、實操演練，勞動競賽、現場指導等教學活動，增強學員之間的互動與參與；趣味性：該課程設計了大量與教學目標相關的游戲及課堂互動相關活動，環......

EAP落地實訓主講：胡老師

理論與實踐相結合通過自身體驗，拿到切實感受，總結與自己相輔的方式方法講解+示范+演練+指導+再演練，做到真正掌握相關技能真實案例呈現更貼近現實教學方式多樣：故事、案例、視頻【課程對象】企業各級管理者及有意愿成為企業內部EAP工作者的員工【課程大綱】第一模塊什么是EAP？一、EAP的定義、起源、發展、分類及作用1、組......

企業EAP實操技能提升訓練班主講：陳老師

第一部分來訪者接待和初步診斷一、政治思想工作和EAP服務的共性和特性1、什么是EAP服務。什么是思想工作。2、EAP服務的個體性和思想工作的群體性3、如何在個體需求和集體需求中找到共同點和平衡點二、求助者接待和資料的搜集整理1、一般資料的整理和評估2、攝入行會談的展開3、基本心理測驗的介紹工具：抑郁自評量表焦慮自評量......