熱門搜索關鍵字
昆明員工管理培訓 成都薪酬設計培訓 重慶平衡計分卡培訓 長沙企業培訓師培訓 合肥kpi績效考核培訓 鄭州人力資源管理培訓 武漢年度培訓計劃培訓 蘭州績效考核制度培訓 太原企業文化建設培訓 長春人力資源經理培訓 沈陽員工關系管理培訓 西安素質模型培訓 臺州薪酬體系培訓 廈門薪酬福利培訓 福州招聘面試培訓 南昌薪酬制度培訓 海口職業規劃培訓 南寧績效評估培訓 貴陽員工管理培訓 銀川薪酬設計培訓 石家莊平衡計分卡培訓 哈爾濱企業培訓師培訓 天津kpi績效考核培訓 杭州人力資源管理培訓 大連年度培訓計劃培訓 青島績效考核制度培訓 濟南企業文化建設培訓 南京人力資源經理培訓 無錫員工關系管理培訓 昆明素質模型培訓PTT培訓公開課
PTT國際專業講師培訓中級研修班 杭州:2025年05月10日
第一天9:30~12:00開訓導言PTT核心宗旨及核心宗旨在其他課程中的使用PTT第一、第二、第三個重要詞企業培訓需求盤點與課程取向培訓揭秘【企業培訓意識三層次】市場上培訓師的四種狀況及特點每人一分鐘講課訓練13:30~16:30講師四種常用課程結構案例:四種不同風格授課講師感性與理性的關系及感性與理性完美搭配講師肢體......
PTT國際專業講師訓練—敏捷課程設計與開發 武漢:2025年07月11日
企業的競爭不僅來自于產品、資源的競爭,同時也是人才的競爭。人才的培養是一個浩大的工程,單純通過直接管理者的扶、幫、帶已經遠遠不能滿足員工職業發展的需求了。隨著企業內外部人才的壓力,越來越多的企業意識到需要將員工的知識、技能以及工作態度留在企業組織中,并以此來強化組織的核心競爭力。而能長期有效地提升組織競爭力,大部分企業......
PTT國際專業講師訓練—敏捷課程設計與開發 上海:2025年07月11日
通過本課程的講授與訓練,學員在課程結束后能夠:1.運用簡易需求分析技術,提煉出課程的學習需求2.分解并撰寫出本課程的標準學習目標3.對標標準課件,并有意愿改善自己現有課程4.運用結構化技術梳理課程內容邏輯5.根據不同的學習內容匹配最佳的教學活動6.運用自然學習法設計出課程完整的教學傳遞過程7. 描述課程驗證與評估標準流......
培訓師的培訓(TTT)(2天) 北京:2025年05月15日
培訓是門技術也是一種技能,只有經過專業的系統訓練,才能真正掌握這門技能!只有職業化和專業化,才是任何培訓師的生存根本,它的作用超過了單純的培訓技巧。為什么培訓總是缺乏吸引力?為什么培訓師無法把控培訓場面?如何提高培訓師的課程開發水平?如何讓培訓真正有效?怎么樣吸引學員參與?如何提高課程滿意度?本課程幫助參加者快速突破培......
PTT培訓內訓課程
PTT---專業表達能力訓練 主講:賀老師
第一天:1、通過挪開那杯水的體驗,建立一個新習慣。2、通過一分鐘臨場演練,錄像,檢視自己授課中在緊張狀態下的表現。3、專業表達四大怕:怕錯、怕丟面子、怕不被人接受、怕場面無法控制4、兩個消除緊張情緒的法寶:開心金庫、預演未來,5、第一天,透過PTT訓練,我們要學會如何控制自己的情緒。第二天:1、三分鐘臨場演練2、引入理......
培訓師PTT專業訓練 主講:張老師
第一章:訓前的說明會 第二章:當講師的條件 第一節:什么樣的人可以當培訓師 第二節:培訓師必備技能一覽表 第三節:優秀培訓師的特性 第三章:一分鐘自我介紹訓練 第一節:一分鐘自我介紹簡介 第二節:學員互相做一分鐘自我介紹 第三節:一分鐘自我介紹要領 第四章:講師眼神訓練 第一節:目光的深遠意義 第二節:演講者目光禮儀訓......
PTT國際專業講師培訓(周平) 主講:周老師
PTT是PRESENTATION OF TRAINER TRAINING 的縮寫,即訓練企業培訓師在講臺上的展示能力,由于本課程早已國際化,于是全世界培訓界統稱《PTT國際專業講師培訓》。本課程由前美國總統“富蘭克林羅斯福”就任總統后,1933年6月,羅斯福總統第一次對美國教育界講話的發言所緣起......
PTT—高效表達 主講:謝老師
第一天第一講:導論(一)PTT簡介(二)PTT是個拼圖游戲,把每一部分拼在一起,編成完整的內容。(三)學員心聲(四)要求學員逐個簡單介紹自己,每人半分鐘,內容包括個人背景、工作職銜、有關成就、對課程的期許(五)一分鐘臨場演練(六)一分鐘演練感受研討分享第二講:成功的PTT(一)主觀意識的影響(二)心理壓力與表達(三)一......