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STT培訓公開課

STT企業(yè)培訓師技能全面提升廣州：2025年05月16日

對于企業(yè)來說，要想在殘酷的市場競爭中爭得一席之地，最行之有效的辦法就是組建一支高績效的團隊。這就需要通過多方面大量的培訓不斷提升員工的各方面能力。大量的培訓不能單單靠外聘老師，企業(yè)內部必須具備一支高素質、高水平的講師隊伍！內部培訓師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立內部培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分。在接受過TT......

玩轉課堂——STT企業(yè)培訓師快速提升北京：2025年05月16日

企業(yè)專/兼職培訓師、中高層管理者、部門經(jīng)理、培訓管理者和業(yè)務/技術骨課程收益【學員收益】1.輕松掌握培訓師必備的現(xiàn)場演繹技巧和控場能力；2.能夠獨力完成商業(yè)水準課程大綱、課件與PPT的開發(fā)；3.開發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結合，并能得到參加學員和領導的支持；4.將內容設計與演繹得更加實效生動，有效牽動每位參加學員的心弦；......

玩轉課堂——STT企業(yè)培訓師快速提升上海：2025年06月06日

【學員收益】1.輕松掌握培訓師必備的現(xiàn)場演繹技巧和控場能力；2.能夠獨力完成商業(yè)水準課程大綱、課件與PPT的開發(fā)；3.開發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結合，并能得到參加學員和領導的支持；4.將內容設計與演繹得更加實效生動，有效牽動每位參加學員的心弦；5.擺脫PPT與稿件的束縛，脫稿后仍能聲情并茂進行講授；6.不用再擔心培訓過......

玩轉課堂——STT企業(yè)培訓師快速提升大連：2025年06月12日

(一)《玩轉臺風——用新觀念做培訓，讓我們把課堂翻過來1.培訓師培訓終結者：STT®企業(yè)培訓師勝任模型2.如何在最短時間引發(fā)共鳴，走進學員的世界？3.如何用興趣帶動需求，讓學員大腦快點轉起來？4.讓培訓師擺脫浪費時間的“游戲、按摩操、舞蹈”老三樣5.五行訓練法2.......

STT培訓內訓課程

STT銷售培訓師培訓主講：吳老師

1、分組教學：課程開始之前分組，培訓以小組為單元進行討論并PK，根據(jù)問答、案例分析、演練等，針對性問題輔導，課程結束總結，優(yōu)勝組表彰。2、培訓流程及方式：建立班級微信群課前：學員根據(jù)自身情況，總結典型問題，發(fā)到微信群；課中：講師講解課程，關鍵技能模擬演練，課程設計研討，對學員問題進行解答，重要內容由助教拍照發(fā)到微信群鞏......

STT玩轉課堂 ——專業(yè)化講師之深度技巧訓練班主講：鄒老師

在本課程學習之后，學員能夠：- 更深刻認識課件內容和品質的重要性，能更專業(yè)更務實的進行課件準備；- 更注重課件的價值回歸，合理安排課程重點，并學會配套相關教學技法，設計出合理、高效、高品質的課程包；- 更直觀感受到現(xiàn)場授課的技術重要性，能注重尋找更正確的方法做好準備；- 更專業(yè)的掌握課程開場、控場、引導、異常狀況處理等......

績效管理與團隊執(zhí)行力主講：邢老師

你的企業(yè)有這些困惑嗎？1.為什么戰(zhàn)略難落地？2.為什么目標總放棄？3.為什么員工不執(zhí)行？4.為什么人心難凝聚？5.為什么考核形同虛設？6.為什么激勵沒有效果？7.為什么績效適得其反？8.為什么不能公平正義？人生有目標，工作也有目標，可是定了目標經(jīng)常完不成，總是成了“瑪西爾計劃”，原因有四個：目標......

智領—員工培育|激勵與授權三項修煉主講：孫老師

培養(yǎng)下屬、激勵員工以及科學的授權與下達任務安排是團隊管理者在人員管理中所應掌握的三項核心技能，這三項技能的掌握可以快速培養(yǎng)員工獨立完成工作的能力，有效的激發(fā)員工的工作主動性和積極性以及讓管理者清晰的下達任務和有效的抓大放下，聚焦團隊中更加重要的任務與目標，眾多的管理者知道這三項技能的重要性，但是卻苦于不得其法，而大量的......