員工關系管理培訓

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員工關系管理培訓公開課

《民法典》下勞動用工法律問題解析暨員工關系管理全流程應對操作實務天津：2025年05月06日

單位分管勞動人事的相關領導、人力資源總監(jiān)、人力資源部經理、勞資經理、勞動關系處、社保處、培訓主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問及負責勞動關系的相關人員。課程大綱（一）《民法典》中的勞動用工法律問題解讀及實務操作1、員工提供虛假信息入職是否必然導致勞動合同無效？2、員工是否可以主張撤銷提交的辭職申請或者簽訂協(xié)商解除（補償）協(xié)議......

《民法典》下勞動用工法律問題解析暨員工關系管理全流程應對操作實務杭州：2025年05月07日

（一）《民法典》中的勞動用工法律問題解讀及實務操作1、員工提供虛假信息入職是否必然導致勞動合同無效？2、員工是否可以主張撤銷提交的辭職申請或者簽訂協(xié)商解除（補償）協(xié)議？3、員工以自殺自殘、跳樓威脅企業(yè)如何處理？4、企業(yè)是否可以通過管理制度對性騷擾行為進行處罰？5、患有精神類疾病的員工提交辭職申請或者簽署協(xié)商解除協(xié)議之后......

新法下多元化員工關系管理與企業(yè)用工管理法律風險防范操作實務高級研討長春：2025年05月08日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監(jiān)、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內容一、員工招聘、入職、就業(yè)歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞......

企業(yè)員工關系管理與法律風險防范成都：2025年05月08日

1、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度操作流程2、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度風險規(guī)避策略3、掌握常見的企業(yè)用工模式及風險化解技巧4、試用期及不勝任員工風險漏洞梳理與防范5、考勤工資扣減風險漏洞梳理與防范6、工傷管理和三期女工糾紛風險漏洞梳理與防范7、長期泡病假管理風險漏洞梳理與防范參會對象：人力資源總監(jiān)、經理、主管......

員工關系管理培訓內訓課程

員工關系管理與人才保留主講：史老師

了解員工關系的專業(yè)知識及發(fā)展變革了解人力資源員工關系管理和業(yè)務管理者員工關系管理的聯(lián)系，清晰職責定位掌握員工關系管理的原理和方法以解決企業(yè)當中的實際問題【課程對象】企業(yè)人力資源從業(yè)者及非HR部門管理干部【課程大綱】一、員工關系管理概念1、現代意義的員工關系員工關系的概念與發(fā)展員工關系處理的重要性當代員工離職問題的核心原......

員工招聘與新型員工關系管理主講：陳老師

把一只狗培養(yǎng)的會爬樹，不如直接招聘一只猴子；獅子大王的保安是要海陸空全才的鴨子，還是要魁梧有力的猩猩？應聘者面試時表現良好，錄用后工作業(yè)績相關甚遠；如何保證企業(yè)招聘到的是優(yōu)秀的人才而不是一份優(yōu)秀的簡歷？這些現象和問題一直困擾著企業(yè)的招聘工作。同時，在移動互聯(lián)時代，員工進入到企業(yè)后，各級管理者要如何在新的形勢下處理好員工......

全面員工關系管理主講：蘇老師

企業(yè)主、高層主管、人力資源人員、各級管理者提綱：1員工關系管理的定義2員工關系管理的范圍2.1企業(yè)愿景和價值觀體系2.2內部溝通渠道的建設和應用2.3組織的設計和調整2.4人力資源政策的制訂和實施3員工關系管理的內容3.1企業(yè)與員工3.2員工與員工3.2.1與上司和所有領導的關系3.2.2與你同級別的員工關系3.2.3......

員工關系管理實務（張曉彤）主講：張老師

1.地基篇：員工關系管理中的心理學及角色定位管理中的心理學員工關系管理概論員工關系負責人員的角色定位和技能提升人力資源發(fā)展階段與工作重點員工關系管理成敗的關鍵力量2.員工關系基本職能實操篇勞動關系管理（簡）法律問題（簡）員工投訴員工的活動和協(xié)調員工的信息管理員工的解聘管理3.員工關系管理進階篇內部溝通管理員工參與式管......