社會保險法培訓

社會保險法培訓公開課

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧上海：2025年05月15日

1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準；2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項；3、握各種工傷引起的糾紛如何應對；4、《社會保險法》實務應對策略5、《工傷保險條例》實務應對策略6、勞務派遣實務應對策略7、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；8、理解和掌握......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧上海：2025年05月15日

第一部分勞動紀律與獎懲制度的制訂有違紀事實，就可以依據制度對員工進行處理嗎？1、獎懲制度的性質2、本制度的制訂意義3、制訂本制度的要點4、獎勵制度制作要點5、懲處制度制作要點6、參考條款7、其他規章制度A、非重要、非關鍵制度B、需另行培訓的制度C、在職培訓與績效考核制度D、保密制度E、保密與競業限制制度8、員工手冊的......

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧深圳：2025年06月07日

一、解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準（1）經濟補償金、代通知金和賠償金的支付條件和支付標準（2）加班工資、業務提成、生活補貼、房補、獎金應否計入經濟補償金的工資基數？（3）計算經濟補償金的工作年限可否超過十二年？哪些情況不能超過十二年？（4）計算經濟補償金的工資基數有無上限和下限？上限和下限各是多......

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧北京：2025年06月07日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等課程收益:1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準；2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項；3、握各種工傷引起的糾紛如何應對；4、《社會保險法》實務應對策略5、《工傷保險條例》實務應對策略6、勞務派遣實......

社會保險法培訓內訓課程

“研磨大師”五步法 ——卓越內訓師磨課營主講：白老師

很多企業都面對這樣的一個現實的問題：我承認培訓很重要，但是如何用較低的成本實現較高的培訓目標呢？如果都是通過外部機構職業講師的方式培訓，的確講師是有水平的，課程也是不錯的，能夠給企業帶來新思想、新視野、新方法、新動能，但是“外來的和尚”卻未必真正能夠讀懂企業實際經營中那本“難念的經&......

TTT—卓越內訓師的進階之路主講：葉老師

您是否在授課中有如下的困惑：自我感覺良好，學員卻不買賬—如何將課程與學員典型工作情境對接，更貼合實際？學員對課程興趣不夠—如何讓學員沉浸到課程當中去，參與學習，喜歡學習？講了很多內容，學員聽不明白—如何讓課程內容組織有序，表達清晰？學員記不住—如何對課程內容進行萃取和加工......

崗位經驗萃取三級五步工作坊主講：鄭老師

內訓師、業務專家課程方式：講師講授 + 團隊共創 + 實操演練課程大綱一、崗位經驗萃取概述1.核心價值——提升能力成熟度一級——能完成（能做）二級——可重復（再做）三級——已定義（做好）四級——已管......

TTT企業培訓師訓練課程主講：孟老師

1、引導學員完成其在講師路線上的自我定位2、專業的課程開發與編寫能力3、完成培訓師應有的基本訓練：課程設計、PPT美化、正確的發聲訓練等等4、讓精心準備的內容完美的呈現出來【課程大綱】第一章明確定位1、培訓對企業的作用2、培訓師的職責定位3、培訓師的角色分析4、研討：企業培訓師的使命與能力要求5、成為卓越培訓師的7項......