發展規劃培訓

發展規劃培訓公開課

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展上海：2025年07月11日

第一部分：基于戰略的薪酬福利規劃一、如何基于公司的戰略去規劃薪酬戰略解讀-企業戰略總結的三個關鍵問題薪酬規劃的五個分析緯度薪酬預算的基本因素+升級因素二、房企薪酬規劃設計模型1、房地產企業薪酬激勵的問題分析2、薪酬管理的程序與操作流程3、什么是高管薪酬4、高管薪酬激勵設計5、構建高管激勵的有效方式6、不同層級人員薪酬激......

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展深圳：2025年07月11日

在公司戰略與薪酬落地之間，HR經常受到以下挑戰：為實現公司的戰略目標，我們如何規劃人力資源工作，薪酬如何支持戰略達成？公司明年要增長20%的利潤，我們的薪酬計劃能否支持業務目標實現？公司的財務狀況能否支持我們的薪酬預算？我們的薪酬預算是否起到了預計的效果，公司的資源投入是否值得？外部市場競爭激烈，我們的薪酬福利政策、績......

員工職業發展規劃、輔導與管理上海：2025年07月25日

各級主管經理課程大綱:1職業生涯發展全新定義1）不確定的世界，正在影響我們的生涯（環境、組織、人才）2）職業生涯發展定義3）人才職業發展的組織價值4）員工通常提出的職業發展困惑5）組織中開展職業發展對話的主要挑戰2管理者開展職業發展輔導的1+2+31個核心理念?助人成長的態度?管理者的角色和定位3管理者開展職業發展輔......

從管理層面完成店長的發展規劃廣州：2025年08月01日

一、認識店長? 店長的角色? 店長的職責與能力? 如何有效對店長做管理二、如何做好店長的組織管理? 完善您的工作計劃? 推動店長工作的有效實施? 做好店長工作的監督管理? 如何發現零售終端問題三、如何進行有效的溝通? 建立良好的溝通意識? 會議溝通的要點? 表達需要掌握的原則和技巧? 相互溝通重點-有效傾聽四、如何培育......

發展規劃培訓內訓課程

研發人員職業素養和發展規劃主講：嚴老師

第一章職業發展的基礎是共贏1.1 職業成功需要提早規劃1）互動游戲：職業夢想圖2）職業規劃的內涵與意義3）職業生涯發展三階段1.2 職業的本質是交換1）案例分析：名校畢業生小明，績效考評為什么是C？2）人職匹配的核心是能力和要求的匹配3）職業發展是個體和企業共贏的結果4）研發人員的職業發展路徑第二章研發人員如何把握......

數字經濟發展規劃主講：王老師

一、生態系統與生態經濟1.1創新生態系統理論1.2城市和區域創新生態系統1.3產業和商業生態系統1.4從微經濟到生態經濟二、數字經濟生態系統2.1數字生產者2.2數字消費者2.3數字分解者2.4數字經濟環境2.4數字經濟驅動力和平臺三、數字經濟發展規劃分析3.1數字經濟的背景和緣起3.2世界各個數字經濟戰略與布局3.3......

職業生涯發展規劃主講：賀老師

進入21世紀，無論是新入職的工作人員還是在職場拼搏了7、8年的老員工越來越多感嘆：現在的職場不能滿足自我生活需求，買房子買車子幾乎成了奢望，眼睜睜的看著別人住豪宅，開豪車，自己沒有太大的發展，真是望天興嘆，同一個世界，同一個夢想，我的夢想怎么就這么難實現呢？大家開始給自己找借口了，什么一命、二運、三風水、四積德、五讀書......

醫院發展規劃與經營策略主講：王老師

第一節市場洞察與內部診斷一、洞察市場與客戶區域市場的總體容量區域市場的成長性如何區域市場的基本特征有哪些區域市場的關鍵成功要素包括什么區域市場的發展趨勢如何二、診斷內部管理戰略管理方面產品研發方面渠道建設方面銷售管理方面組織運作方面人力資源方面第二節戰略澄清與打造競爭力一、戰略澄清共創使命愿景明確經營理念設定戰略目......