激勵體制培訓

激勵體制培訓公開課

戰略績效管理體系建設深圳：2025年06月06日

1、全面深入了解戰略績效管理的內容；2、掌握績效管理體系的核心流程構建方法；3、掌握績效管理體系工具的設計與使用。掌握現代企業績效管理原則、方法、操作技巧，并讓您能與專家一起分析績效管理中常見的誤區與克服辦法、幫助學員提升企業績效管理的實戰能力，應對所在企業人力資源領域和業務領域面臨的挑戰，從而提升企業的核心競爭力。培......

BEST高能經驗萃取--將組織經驗轉化為培訓成果杭州：2025年07月11日

各組織中基層管理者、高潛能骨干/員工。課程目標：掌握十大工具方法。培養正確的時間管理觀念，合理規劃，高效辦公。掌握實用有效的管理工具和工作方法，改變拖延習慣，減少工作延誤。學會妥善安排工作，讓工作更有節奏感和成就感。課程大綱第一講：記錄課程導入：管理者有效性的基礎（彼得·德魯克）記錄時間、管理時間、統一安......

全面解讀阿里HRBP體系：從認知到落地北京：2025年06月12日

1.智能商業時代下，人力資源的價值不再局限于做好六大模塊的本職工作，戰略型、業務型是人力資源轉型的必由之路2.人力資源的話語權和地位不是喊出來的，是靠自己打出來的3.HR有多大的影響力，取決于能為業務產生多大的價值4.每一個HR都應該培養BP的思維，像管理者一樣思考企業的經營發展之道5.人力資源最終核心還是要回歸人--......

AI造課—企業內訓師極速課程開發上海：2025年07月10日

企業內訓師、培訓管理者、企業兼職講師、HRBP、經常分享的崗位專家等課程背景隨著企業內訓的不斷發展，內訓師們需要不斷地開發新的課程來滿足企業的需求。然而，傳統的課程開發方式需要耗費大量的時間和精力，內訓師們需要花費大量的時間來收集資料、編寫課程大綱、設計教學內容等。這不僅浪費了內訓師們的時間，也影響了課程的質量和效果。......

激勵體制培訓內訓課程

績效管理要點解析主講：唐老師

幫助學員從技術和操作層面了解績效管理的戰略性幫助學員掌握績效管理的主要流程、基本方法和操作要點了解克服績效管理中常見困難基本思路授課方式：以案例分析、情境模擬、實戰演練、角色扮演等為帶動，結合理論剖析、與導師對話、小組研討、總結分析等，通過視覺、聽覺、語言、行為、心理全方位的信息途徑強化訓練，實戰、實用，寓教于樂，即學......

《凝心聚力》創新講團課情境沙盤主講：齊老師

黨政機關、企事業單位、學校等領導干部、團支部書記/委員、團青工作干事【培訓背景】團課是團支部工作的重要組成部分，是團組織的一項經常性重要工作，是領導干部、團支部書記委員履行團青工作職責的必備技能。開展團課教育，是我們黨在長期實踐中創造的一項教育制度，我們黨進行團員青年教育和管理的一個行之有效的成功經驗。如何把團課講得讓......

人才盤點操作實務主講：張老師

在新的形勢下，企業間的競爭已由產品和服務的競爭轉向了以人才為中心的經營和管理競爭，很多企業都已經開始把人才管理放到了戰略層面。人才管理中的一項重要的基礎工作，就是人才盤點，企業通過對人才進行系統的盤點，準確掌握企業內部目前的人才狀況，以指導未來的人才管理計劃。那么，究竟什么是人才盤點？要什么時間進行盤點？要盤點什么？誰......

TTT內訓師--初階主講：田老師

在職場中，演講表達應用的場合越來越多，如工作匯報、述職演說、工作總結、職務競聘、項目陳述、方案說明、客戶答疑、商務分析、演講比賽、商務路演等，作為一名演講者，如何在上述重要場合演講時條理清晰、結構嚴謹、表達生動、扣人心弦、直抵人心？這需要演講者掌握專業的演講技能和方法設計。初階課程從表達的基礎能力出發，從管理緊張、臺風......