人才開發(fā)培訓(xùn)

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人才開發(fā)培訓(xùn)公開課

現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)《基于培訓(xùn)效果落地經(jīng)驗(yàn)借鑒與后備人才開發(fā)體系搭建》成都：2025年05月10日

第一部分：培訓(xùn)管理與效果落地實(shí)操第一章地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)管控與組織體系搭建1. 地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)、子公司以及部門之間的培訓(xùn)管控2. 集團(tuán)、培訓(xùn)學(xué)院或者區(qū)域公司培訓(xùn)重點(diǎn)與實(shí)操3. 子公司的培訓(xùn)重點(diǎn)4. 部門的培訓(xùn)重點(diǎn)5. 地產(chǎn)公司的培訓(xùn)組組織體系建設(shè)6. 標(biāo)桿培訓(xùn)組織體系分享演練：實(shí)操構(gòu)建學(xué)員公司的培訓(xùn)管控和組織體系第二章標(biāo)桿地產(chǎn)......

勞動爭議熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題解讀、典型案例剖析及風(fēng)險規(guī)避深圳：2025年07月11日

近幾年，深圳勞動爭議與日俱增，對諸多企業(yè)造成困擾，既浪費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，又損害企業(yè)形象。因?yàn)閯趧訝幾h具有多變性、政策性強(qiáng)等特點(diǎn)，且勞動法律法規(guī)很多規(guī)定比較原則，實(shí)操性不強(qiáng)，所以法律法規(guī)規(guī)定比較模糊時容易誤讀。最直接有效的方法，就是了解并掌握仲裁及審判機(jī)構(gòu)對勞動爭議熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題的定性標(biāo)準(zhǔn)。此課主要針對目前勞......

BEST高能經(jīng)驗(yàn)萃取--將組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)成果杭州：2025年07月11日

時間是管理者最稀缺的資源。作為管理者，如何高效分配和利用時間？如何避免低水平的重復(fù)工作？如何最大限度地自主學(xué)習(xí)和充電？如何掌握主動、減少壓力，實(shí)現(xiàn)高效時間管理？本課程將通過講練結(jié)合的方式，介紹行之有效的時間管理工具和工作方法，幫助學(xué)員提升工作效能。適用對象：各組織中基層管理者、高潛能骨干/員工。課程目標(biāo)：掌握十大工具方......

企業(yè)用工成本控制與法律風(fēng)險防范北京：2025年05月29日

一、勞動關(guān)系管理面臨的新形勢和挑戰(zhàn)1、《勞動合同法》頒布實(shí)施以來勞動關(guān)系的發(fā)展趨勢；2、新形勢下企業(yè)勞動關(guān)系管理面臨的挑戰(zhàn)；3、企業(yè)處理勞動關(guān)系時思路和策略探討；4、企業(yè)面臨的用工風(fēng)險及其防范；二、互聯(lián)網(wǎng)與新媒體時代對企業(yè)用工管理的影響1、互聯(lián)網(wǎng)對人力資源管理的滲透；2、互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)勞動關(guān)系的影響與沖擊；3、互聯(lián)網(wǎng)與新......

人才開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

人才賦能與人才開發(fā) 主講：柳老師

本次培訓(xùn)由多年日企工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)專家主講，問題解決更透徹；整個課程內(nèi)容更全面、更系統(tǒng)、使學(xué)員返回企業(yè)后更容易落地；專家根據(jù)多年項(xiàng)目推行經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一套內(nèi)容更全面，體系更合理的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)性教材，避免了純說教的套路，將行動融于課堂，教所用的，用所學(xué)的；本課程改變了傳統(tǒng)教學(xué)中“脖子以上”思維意識的過度......

崗位素養(yǎng)模型與人才開發(fā) 主講：劉老師

?HR經(jīng)理?業(yè)務(wù)部門中高層管理者課程形式講授法，討論法，問答法，實(shí)操法，游戲法，案例分析法課程綱要初級部分?分享與分析?您認(rèn)為什么樣的人是人才?您認(rèn)為人才的作用有哪些?您如何判斷一個人是不是人才?“人才”的評判標(biāo)準(zhǔn)從何而來?人才評判的依據(jù)是什么?人才一定會在公司發(fā)揮好的作用嗎？為什么?人才一定會......

卓越績效管理培訓(xùn) 主講：楊老師

卓越企業(yè)必然要有卓越團(tuán)隊(duì)，卓越團(tuán)隊(duì)必然要有卓越績效。卓越企業(yè)特征是什么？卓越團(tuán)隊(duì)有哪些表現(xiàn)？卓越績效包括哪些內(nèi)容？卓越績效管理理念如何提升？管理方法有哪些？管理工具如何運(yùn)用？需要掌握哪些管理技能？員工綜合素質(zhì)如何提升？這是我們打造卓越企業(yè)必須關(guān)心并回答的問題。通過本課程，我們能夠找到上述問題的答案。課程收益：1、績效......

四步三力——TTT內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)化綜合能力訓(xùn)練與提升主講：曾老師

在企業(yè)成長的每一個階段，人才培育和專業(yè)訓(xùn)練都是推動企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施和業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵因素。將企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有效的總結(jié)、梳理、沉淀和升華，不僅是一種戰(zhàn)略性投資，更是快速構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)課程體系和培養(yǎng)師資隊(duì)伍的有效途徑。通過系統(tǒng)化的綜合能力訓(xùn)練，企業(yè)可以：1、構(gòu)建專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：通過專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃，企業(yè)能夠建立一支高效的......