人才開發培訓

人才開發培訓公開課

HR合規工作坊-構建高效合規的制度與表單管理體系青島：2025年07月24日

理論篇-深入解構HR合規新生態與核心制度設計一、企業規章制度的現狀深度剖析1、規章制度現狀與常見問題2、法律法規最新動態對企業規章的影響3、案例分析:成功與失敗的規章制度實踐二、規章制度升級之“七步”1.現狀和問題的梳理2.規章制度適用的確定3.規章制度草案的擬定4.規章制度草案的討論5.意見、......

高效招聘官：目標候選人搜尋技巧—如何尋才，盡快找到優質人選上海：2025年09月24日

企業招聘經理/主管/專員、人力資源經理或對招聘感興趣的HR/員工課程收益1.學習6個典型常見失敗案例并總結招聘經驗（找人方面）2.記住渠道梳理六問3.學會5分鐘內列出目標公司4.學會15秒鐘簡歷識能力與性格5.初步掌握向陌生人要推薦的技巧6.建立正確的人脈管理意識課程大綱第一天崗位分析與渠道梳理一、招聘工作的反思1、頭......

點燃課堂：互動式授課廣州：2025年08月29日

互聯網時代，呈現出VUCA特征，各行各業都在悄然發生變化。各類企業大學如雨后春筍般成立，均在積極探尋內部人才培育之路。內部培訓師的培養，已經成為學習型組織不斷發展和建立培訓系統的一個重要組成部分。然而在實際操作中，往往存在一個錯誤的理解就是，培訓就是將心里想的說出來，不需要那么多技巧，結果課是講了，但很多內容沒有進入到......

構建新質生產力：AI+矩陣式企業培訓體系搭建與TTT實戰認證專題培訓班成都：2025年09月09日

隨著數智化時代的到來，創新就是新質生產力。創新是加快構建新發展格局，著力推動高質量發展重要條件，建設現代化產業體系，就要堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上，推進新型工業化，加快建設制造強國、質量強國、航天強國、交通強國、網絡強國、數字中國。要實現這一目標，企業現有核心骨干是核心，他們擁有豐富的經驗與技術。而新入司員工......

人才開發培訓內訓課程

人才賦能與人才開發主講：柳老師

第01單元部屬的培育單元收益輸出工具了解培育的責任清晰培育的發現與培育的方法學員掌握管理者如何制定培訓方針清晰培育的相關步驟學員把握本部門的人才分布?資格條件表部屬培育計劃表訓練前準備檢核表第1節培育的責任截止目前的研究中，哪些與部屬培育有關情景案例寫給經理大人的信《員工是最有價值的資產》情景案例徐強的煩惱情景研討未......

崗位素養模型與人才開發主講：劉老師

?HR經理?業務部門中高層管理者課程形式講授法，討論法，問答法，實操法，游戲法，案例分析法課程綱要初級部分?分享與分析?您認為什么樣的人是人才?您認為人才的作用有哪些?您如何判斷一個人是不是人才?“人才”的評判標準從何而來?人才評判的依據是什么?人才一定會在公司發揮好的作用嗎？為什么?人才一定會......

營銷人員職業生涯規劃主講：譚老師

營銷人員的職業生涯的規劃是作為營銷職業人士所面臨的首要問題，它是對營銷人員職業發展的遠景規劃和資源配置。然而絕大多數人忽視或者僅僅在表面上關注這一問題，他們希望在工作中一切都得到滿足，于是總是“這山望著那山高”，多次“追求發展機會”的結果卻諷刺意味的只是不斷地失去發展機會......

手把手教您做薪酬--國有企業薪酬設計工具操作訓練營主講：徐老師

1.學會崗位價值評估；2.學會薪酬水平對標及定位；3.學會薪酬項目設計及固浮比劃分；4.學會不同類別人員薪酬項目設計；5.學會用函數制作薪酬寬帶表及人員套算。【課程特色】采用講解（30個以上操作要點）+案例剖析（10個以上）+電腦操作練習（8個以上必用函數）方式授課，操作要點講解到位，案例針對性，現學現用。【課程對象】......