青島勞資法律培訓公開課

企業(yè)人力資源勞資法律實務（特價） 蘇州：2025年07月31日

? 人力資源經(jīng)理；人力資源總監(jiān)；人力資源主管及人力資源專員；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓經(jīng)理；法律秘書及法務代表；? 不適合對象：業(yè)務部門管理者；課程大綱第一天 9：00-16：30課程介紹與學員問題搜集第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權益有哪些？3 比較標準工時工......

企業(yè)人力資源勞資法律實務（特價） 杭州：2025年08月28日

第一天 9：00-16：30課程介紹與學員問題搜集第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權益有哪些？3 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制4 各種用工模式簡介? 區(qū)分全日制用工與非全日制用工? 勞動力派遣、項目外包與勞務工? 實習生、外派人員與退休返聘5......

基于6D的培訓項目管理與基于勝任模型的人才發(fā)展體系建設高級研討班 青島：2025年07月09日

第一章節(jié)：培訓管理現(xiàn)狀與發(fā)展1.培訓管理存在的突出問題2.影響培訓工作的主要因素 3.培訓組織發(fā)展的驅動因素4.培訓管理三大體系構成 5.培訓發(fā)展階段與培訓部門能力6.從業(yè)人員能力提升需求 7.創(chuàng)新培訓開發(fā)新模式第二章節(jié)：培訓需求與計劃管理1.需求調研常用方法回顧2.什么是真正的培訓需求 3.需求是培訓管理的起點4.培......

《企業(yè)文化推進與落地》青島考察研修班—向青島標桿企業(yè)學服務、學管理、學創(chuàng)客 青島：2025年07月10日

第一講：企業(yè)文化認知——同心同德，言行一致1．企業(yè)文化是什么2．小故事感悟企業(yè)文化3．企業(yè)文化四大體系組成4．企業(yè)文化理念六大核心要素5．企業(yè)文化的力量6．優(yōu)秀文化特征7．企業(yè)文化六大導向8．企業(yè)文化建設關鍵詞9．企業(yè)文化八大產品開發(fā)第二講：企業(yè)文化如何落地1——內化于心......

供應鏈全面成本分析與控制 上海：2025年09月24日

作為企業(yè)負責人、供應鏈管理者面對競爭束手無策？跨界顛覆防不勝防？利薄如紙，舉步維艱？跨部門指揮不動，降本項目進度停滯不前？各部門互相指責推卸者任？ 快交付、低庫存、高質量、低成本，如何以績效彰顯管理者價值？本課程將通過案例剖析，幫助企業(yè)理解供應鏈價值，建立系統(tǒng)實用的協(xié)同降本系統(tǒng)。VUCA年代，無論對個人還是企業(yè)，專注做......

國際貿易風險防范與控制 上海：2025年07月11日

第一講 進出口交易課程的學習方法和分析案例的思維方式一、進出口交易課程的學習方法二、分析進出口交易案例的思維方式第二講 國際貿易風險的防范與控制一、《2010年國際貿易術語解釋通則》的運用與風險防范為適應國際貿易實務領域的快速發(fā)展和新變化，國際商會（ICC）于2010年9月推出了《2010年國際貿易術語解釋通則》，新版......