青島國(guó)際交易風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)

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青島國(guó)際交易風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)公開課

海外營(yíng)銷之互聯(lián)網(wǎng)多渠道海外客戶深度開發(fā) 青島：2025年05月09日

1、如何通過linkedin和Facebook獲取海外訂單和國(guó)際買家詢盤；2、掌握精準(zhǔn)的定向和獲取海外客戶資源的方法；3、掌握LinkedIn+Google+Facebook掌握獲取海外用戶的具體方法和具體的步驟；4、掌握尋找海外客戶和了解海外客戶公司背景的具體方法，以及跟進(jìn)、管理和維護(hù)的實(shí)用方法；5、完善企業(yè)主頁和個(gè)......

國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范高級(jí)研修班青島：2025年05月28日

企業(yè)進(jìn)出口管理層、外貿(mào)經(jīng)理、進(jìn)出口業(yè)務(wù)部、國(guó)際貿(mào)易部、關(guān)務(wù)部、物流采購部、貿(mào)易合規(guī)部、以及委托代理報(bào)關(guān)的企業(yè)管理層及涉外貿(mào)易的人員（審單、財(cái)務(wù)、報(bào)關(guān)等）.培訓(xùn)收益1、受眾學(xué)員的國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)大大增強(qiáng)，在以后的工作中能夠防患于未然;2、本課程緊密聯(lián)系當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題，受眾學(xué)員的全局觀和看問題的高度將會(huì)獲得提升;3、......

改革背景下出口管制政策、通關(guān)實(shí)務(wù)與快速清關(guān)技巧青島：2025年05月29日

（一）AEO認(rèn)證組、關(guān)務(wù)部、進(jìn)出口部、合規(guī)經(jīng)理、物流主管、關(guān)務(wù)專員、采購專員、合規(guī)專員、（二）公司管理層、關(guān)務(wù)總監(jiān)、合規(guī)主管經(jīng)理、貿(mào)易經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、進(jìn)出口專員、法務(wù)主管、涉外律師大綱內(nèi)容：一、海關(guān)業(yè)務(wù)改革與企業(yè)適應(yīng)1．中國(guó)海關(guān)的出口管理體制2.中國(guó)進(jìn)出口貿(mào)易管制現(xiàn)狀與監(jiān)管重點(diǎn)；3.進(jìn)口貨物市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制與政府立法原意；......

商品歸類操作與合法避稅青島：2025年05月29日

第一節(jié) 商品歸類基礎(chǔ)知識(shí)一、海關(guān)進(jìn)出口商品歸類的基本概念二、海關(guān)進(jìn)出口商品歸類的法律意義三、海關(guān)進(jìn)出口商品歸類的法律依據(jù)第二節(jié) 《商品名稱及其編碼協(xié)調(diào)制度》基本結(jié)構(gòu)一、《協(xié)調(diào)制度》的基本組成二、進(jìn)出口商品分類目錄結(jié)構(gòu)三、《協(xié)調(diào)制度》注釋結(jié)構(gòu)（包括品目條文）四、《協(xié)調(diào)制度》的《歸類總規(guī)則》（6大原則）第三節(jié) 進(jìn)出口商品歸......

卓越績(jī)效模式在優(yōu)秀企業(yè)的最佳實(shí)踐深圳：2025年06月20日

在講解卓越績(jī)效模式評(píng)價(jià)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施指南中，不僅對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了深入淺出的講解，同時(shí)列舉了大量成功企業(yè)的案例，課程針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的各條款的提供了許多成功企業(yè)的實(shí)用管理工具、流程和模板，是同類課程難得的注重實(shí)用性和操作性的課程，教師輔導(dǎo)學(xué)員通過逐步練習(xí)掌握課程內(nèi)容，并應(yīng)用到企業(yè)構(gòu)建卓越績(jī)效模式管理體系的實(shí)踐中。課程大綱：前言：卓越......

企業(yè)戰(zhàn)略管理與績(jī)效考核體系制定上海：2025年06月30日

績(jī)效管理是近現(xiàn)代企業(yè)管理中的驅(qū)動(dòng)器，它是戰(zhàn)略性人力資源管理工作的核心，對(duì)于提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力具有巨大的推動(dòng)作用。2010年，美國(guó)《商業(yè)周刊》的一項(xiàng)調(diào)查表明，企業(yè)成功的第一要素是績(jī)效管理。因?yàn)閱T工績(jī)效水平?jīng)Q定著人力資源價(jià)值的實(shí)現(xiàn)程度，沒有績(jī)效等于沒有管理，一切都無從談起。但同時(shí)績(jī)效管理又是一個(gè)難點(diǎn)問題，被稱為世紀(jì)十大管......