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從技術專才到管理者角色轉換 青島：2025年07月11日
企業收益：1、培養優秀的技術性管理人員，提升效率，留住優秀人才；2、激活團隊成員，提升團隊戰斗力，高效完成工作任務。崗位收益：1、了解從專業人才到領導者角色轉換的路徑；2、理解領導者必備的領導素質和心態；3、運用DISC溝通技能，實現承上啟下的有效溝通；4、掌握目標的制定原則和修訂方法，帶領團隊高效完成任務；5、學習全......
九型人格測評與團隊管理 青島：2025年07月17日
作為管理者，我們上過不少管理學的課程，也掌握了一些團隊管理方法。但是我們還是會遇到這種情況:某個管理方法對這個員工管用，但是對另一個員工卻完全不起作用。這就是我們針對不同的員工，卻采用同一類團隊管理方法的弊端。好的老師采用“因材施教”教育方法；好的醫生采用“對癥下藥”的治......
MTP-中高層管理技能訓練 青島：2025年07月24日
企業中高層管理人員課程大綱第一講：管理者的定位與角色認知一、管理的發展變化與定位（一）管理的發展1.管理理的發展與變化2.對于管理者領導能力的要求變化3.21世紀對管理者的新的要求4.管理的五個層級（二）成長的知識體系（三）管理的理念認知1.區分領導與管理2.區分職位與資源3.區分信息與問題4.區分布置與創造5.區分目......
團隊復制-團隊凝聚力特訓營 青島：2025年08月02日
◆極大地增進、強化學員的團隊合作技能，提升員工素質◆消除部門的本位主義，強化協調意識，提高工作績效◆整合參訓者思想，提高執行力，降低管理成本◆激勵員工的士氣更高、自主性更強、工作關系更加協調◆激發參訓者的責任感、思考性與合作性◆保持對競爭對手的優勢◆使企業文化更加深入人心，強化參訓者的忠誠度凝聚力課程對象適合全體員工，......
中層管理之道—打造黃金中層高級培訓班 青島：2025年08月21日
1.掌握中堅干部的角色與職責內涵，發揮管理者應有的功能；2.強化自我管理意識，通過“習學”，提高管理的有效性；3.掌握做事的管理流程，把事做正確；4.掌握彈性領導模式，提升領導力；5.掌握帶人的三大利器，提高團隊成員的能力與意愿，增強團隊作戰能力。培訓對象：企業中的管理者、企業正在培養的后備管理......
高績效團隊建設與高績效團隊管理 青島：2025年09月12日
第一部分 認識高績效團隊--幫助管理者堅定建設高績效團隊的意愿1.企業的一切目標的實現，都必須建立在高績效團隊的基礎上2.管理的水平體現在如何高效完成目標，而不是低效完成目標3.團隊的定義4.討論：團隊與群體的區別5.高績效團隊的七大特征6.測評：你的團隊具備的特征7.團隊發展的五個階段及管理對策8.建設高績效團隊的四......
新經理管理才能訓練 青島：2025年09月26日
第一講：管理的認識管理的意義管理者的角色管理者的功能管理者的任務管理者應有的基本態度與意識第二講：有效發揮組織效能組織的形成組織三階層的互動指揮系統的一致性職務的認知授權的運用第三講：計劃與執行PDCA管理循環計劃的重要性擬訂計劃的思維與原則工作分派時應考量的原則狀況共有的管理第四講：控制與問題掌握控制的本質問題的掌握......
100%達成目標的團隊管理 濟南：2025年07月12日
當下，各種因素交織在一起，是中國企業最具挑戰的時期。中國企業，進入發展的“非常時期”！當國家遭遇突發事件時，會宣布進入“緊急狀態”；當部隊面臨敵情異動時，會命令進入“一級戰備”；當企業面對經濟寒冬時，當怎么做？當然也要明確進入“非常時期......
團隊建設培訓內訓課程
《銀行高績效團隊打造與管理》 主講：閆老師
優秀的銀行高績效團隊打造與管理，是網點銷售業績的重要保證，銷售人員有如足球場上破門得分的射手一樣，是最終促成交易，實現項目銷售的一線戰士，那么，我們應該如何讓銷售團隊步調一致、默契配合、真誠團結、以致能實現最終的業績目標呢？其實銷售團隊的建設與管理是關鍵。銀行網點負責人負責管理銷售團隊，要站得高，看得遠。必須要嚴格要求......
高效團隊建設-鐘熳 主講：鐘老師
在當今社會生產和生活中，合作越來越顯示出了重要的意義。面對社會分工的日益細化、技術和管理日益復雜化，個人的力量和智慧已經顯得微不足道，即使是天才，也需要他人的協助，充分發揮團隊力量已成為各級組織的共識。在企業無國界競爭的時代，在世界500強企業幾乎全數進入中國市場的今天，團隊精神卻一直是中國企業長久的痛。團隊精神為什么......
團隊建設與高情商管理 主講：胡老師
1.通過學習，幫助學員認知情商在管理中的重要性及有效實施。2.通過引導式教學，幫助學員提煉增強團隊凝聚力的方式方法，及可實施的策略。3.導入教練式溝通，給學員提供高效的內部溝通方法，適應于企業員工年輕化現狀。4.通過情景化模擬設計及演練通關環節，鞏固學員所學理論、技巧及啟發學員創造力、行動力。課程大綱經典案例分享第一部......
