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翻轉TTT:顛覆式創新培訓師工作坊 青島:2025年05月09日
1、【模式創新】“翻轉TTT”教學模式,打通線上線下的學習通道,讓培訓更高效;2、【系統加持】內訓師授課技巧“能力測評系統”,讓內訓師清晰了解自己授課的長短板;3、【課后加強】業內首創的“內訓師授課技巧百問百答”音頻系統,課后為學員持續提供幫助。課......
人才梯隊建設與后備人才培養 青島:2025年05月15日
本課程以“以企業面臨的人才選拔、人才培養、人才激勵的核心問題為導向”為特點,整個教學過程將采用關鍵要點案例分析、最佳實踐經驗分享、分組行動學習演練等多種方式,在分享各行業優秀企業的最佳實踐的同時,實現與本企業實際工作的對接。培訓受眾:總經理、人力資源總監、人力資源經理課程收益:方法跟進|掌握任職......
內訓師隊伍建設與微課在企業的開發及應用 青島:2025年05月15日
建立企業有效培訓體系,是企業發展規范化的一個必經過程。企業在建設有效培訓體系的道路上已經走了很久,但是依然有很多企業組織依然面臨著諸多苦惱和麻煩,尤其是企業培訓管理者,在這個并不缺乏知識,恰恰是信息太多的時代,反而淹沒了初心,找不到適合自己的路了。新職道2017培訓管理者精品課程旨在撥云見日,在當今紛繁的信息中,幫助培......
精益人才訓練計劃 青島:2025年05月16日
起源于20世紀50年代,發展于80年代的先進生產方式即精益生產愈來愈為全球制造企業所接收。隨著激烈的市場競爭,微利時代的來臨,這種精益思維模式的優越性愈來愈明顯,不僅體現在生產制造系統,同樣也體現在產品開發、協作配套、營銷網絡以及經營管理等各個方面,被企業管理界譽為當前工業界最佳的一種生產組織體系和方式,也必將成為21......
七步成詩?—品牌課程開發 青島:2025年06月06日
“師者,傳道授業解惑也。”作為企業培訓體系中重要的組成部分,內訓師在傳遞企業文化、傳播知識、傳授技能、塑造態度、通過改變學員行為進而達成組織目標等方面起著非常重要的作用。國內外成熟企業的管理實踐表明,優秀的企業都擁有一支卓越的內訓師隊伍。為助推企業完善內訓師隊伍建設,打造一支優秀的內訓師隊伍,決......
TTT—成為企業金牌內訓師 青島:2025年06月07日
流程化:每一個模塊都由講解、演示、練習、點評,四大流程組成,確保學員課程學習節奏與現場體驗工具化:全程干貨,每個模塊提供相應的流程表、學習卡、自檢表、行動計劃表等關鍵工具,確保課程落地及有效訓后遷移輕松化:教學體驗活動新穎、好玩、愉悅,寓教于樂,確保學員良好的學習氣氛中提升與進步標準化:自有版權課程,內容千錘百煉,符合......
下屬的輔導與培養工作坊 青島:2025年06月07日
部門主管、部門經理、區域經理等中層管理干部課程收益讓管理者了解培養輔導下屬的重要性;讓管理者學會輔導培養下屬的方法;選定現實中的培養對象;為培養對象制定培養計劃。課程大綱第一篇 概述1、培養下屬的重要性;2、培養下屬的兩個重點—技能和意愿3、培養下屬的重要目標—授權4、識別下屬的四個發展階段5、......
提升組織學習力與學習項目設計實戰 青島:2025年06月07日
不確定性成為時代的底色。任何組織都無法延續使用過去成功的經驗持續取得成功,這就要求持續迭代組織能力。學習是通過更充分的知識學習和理解應用來改善行為的過程。組織學習不僅僅是獲取更多知識和經驗,更體現在如何將這些知識轉化為員工工作行為乃至組織機制的改變,而學習力的高低恰恰體現在這種改變的速度上。然而現實是, 很多人以獲取知......
員工培訓內訓課程
企業內訓師課程開發訓練(中階版) 主講:孫老師
企業內訓師、培訓員、培訓專責、中基層管理人員培訓方式講授,示范,演練、活動研修效果通過本課程的學習,學員能夠:1.總結并解惑有關內訓師工作中的糾結、迷惘、憤怒和困惑2.掌握企業內訓常見課程培訓的思路、方法和技巧3.掌握規范的內訓課程大綱、教案、PPT制作及設計方法4、 進階內訓師掌握對課程邏輯、趣味和生動呈現的技巧4.......
TTT系列——講師課堂授課技巧 主講:張老師
本課程將幫助業務講師建立授課熱情和信心,快速提升語言表達的流暢性和感染力,清晰課程及知識點講解邏輯,營造沉浸式的學習氛圍,激發學員的學習興趣,引導學員主動投入學習,提升培訓效果及學習體驗。課程收益課程結束后,學員能夠:-了解成人學習的五大特點,理解成人的學習動機及授課策略-清晰好講師的評價標準和行為要求-知曉講師成長的......
新員工導師四項輔導能力提升訓練 主講:李老師
隨著企業的不斷發展,每年都會有大量的新大學生入職,為了讓新員工順利融入團隊進入角色,企業往往會為新員工指派工作導師來幫助他們盡快適應企業環境和新的工作崗位,提升工作能力,以期他們未來成為企業可持續發展的生力軍。新員工導師除了擁有豐富的工作經驗之外,是否具備專業的輔導能力,能站在公司的角度引導新員工建立正確的價值觀和職業......