濟(jì)南方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開課

薪酬支付方案設(shè)計(jì)：工時(shí)規(guī)劃與薪酬高級(jí)核算 北京：2025年07月10日

一、薪酬的組成內(nèi)容及其支付要求a) 科學(xué)人力資源管理對(duì)薪酬組成的通常要求？中國(guó)法規(guī)對(duì)薪酬組成有哪些規(guī)制？b) 公司必須支付哪些津貼：除環(huán)境津貼、中夜班津貼、高溫津貼，還有哪些津貼必須企業(yè)支付？c) 早期政府發(fā)文規(guī)定的補(bǔ)貼還需要設(shè)置嗎？現(xiàn)在還需設(shè)置補(bǔ)貼嗎？現(xiàn)在還有法定補(bǔ)貼嗎？d) 有些公司支付工資總額原告于最低工資，但為......

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班 北京：2025年07月17日

授課方式：精品小班教學(xué)，咨詢式培訓(xùn)，獨(dú)立深入的一對(duì)一資深咨詢師輔導(dǎo)交流；授課內(nèi)容：實(shí)操、實(shí)練教學(xué)，華為、溫氏等股權(quán)激勵(lì)成功企業(yè)案例深入剖析；講師特點(diǎn)：豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾參與多個(gè)企業(yè)改制、IPO、投融資、股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目，操作過近100個(gè)民營(yíng)企業(yè)、上市公司股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目的股權(quán)管理實(shí)戰(zhàn)專家；持續(xù)服務(wù)：廣闊的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，微咨詢、......

企業(yè)股權(quán)方案設(shè)計(jì)與股權(quán)涉稅規(guī)劃 北京：2025年08月22日

國(guó)際形勢(shì)風(fēng)云變幻、經(jīng)濟(jì)內(nèi)循環(huán)啟動(dòng)，各行業(yè)再次邁入深度調(diào)整期：一方面，物料、融資、稅務(wù)成本攀升，擠壓企業(yè)的利潤(rùn)空間；另一方面，“墊資、壓價(jià)、讓利”使得企業(yè)的生存環(huán)境不斷惡化。各行各業(yè)迎來(lái)小企業(yè)被并購(gòu)、大企業(yè)謀多元化的重塑時(shí)代！本課程以新形勢(shì)為背景，全面系統(tǒng)地梳理了企業(yè)全生命周期投融資過程中的股權(quán)稅......

全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) 北京：2025年09月09日

提取全球頂尖級(jí)企業(yè)的薪酬管理與設(shè)計(jì)思想與方法，集薪酬戰(zhàn)略管理，成本規(guī)劃，方案設(shè)計(jì)，政策實(shí)施為一體，理解與實(shí)踐全面薪酬方案設(shè)計(jì)與管理的流程、方法、工具與技能，提升工作質(zhì)量與效率。課程收益知曉國(guó)際化薪酬管理理念學(xué)習(xí)全面薪酬方案的設(shè)計(jì)與管理五步法理解與實(shí)踐全面薪酬方案設(shè)計(jì)與管理的流程、方法、工具與技能，提升工作質(zhì)量與效率培訓(xùn)......

企業(yè)噪聲管控與降噪技術(shù) 廣州：2025年08月21日

1.你是否真的了解噪聲？噪聲的分類？噪聲相關(guān)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)？2.新噪聲污染防治法已經(jīng)實(shí)施，我們需要關(guān)注哪些變化和要求？3.聽力損失后如何區(qū)分或判定與崗位噪聲有關(guān)，還是無(wú)關(guān)？4.發(fā)生疑似噪聲聾，如何進(jìn)行崗位調(diào)整？如何安排？5．噪聲控制如何做？如何分析噪聲？如何有效地降噪？本課程在聚焦企業(yè)職業(yè)噪聲管控的同時(shí)，還融入了新修訂的《......

基于跨部門協(xié)作的供應(yīng)商開發(fā)與關(guān)系管理 上海：2025年09月10日

第一天 9:00-16::30一、洞悉性格，洞悉供應(yīng)鏈，洞悉供應(yīng)商第一篇：跨部門協(xié)作下的供應(yīng)商管理1. 采購(gòu)與供應(yīng)鏈人員性格測(cè)試（工具 DISC）2. 快速識(shí)別不同的性格對(duì)供應(yīng)的影響3. 處于采購(gòu)核心位置的跨部門溝通方法4. 采購(gòu)與供應(yīng)商的溝通方法5. 采購(gòu)常用工具的引導(dǎo)（5W2H2R，甘特圖，WBS…）......