濟南職位說明書培訓公開課

基于業(yè)務戰(zhàn)略的關鍵崗位人才盤點與梯隊建設專題培訓班 濟南：2025年07月04日

在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，人才梯隊建設是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和競爭力提升的關鍵。為積極應對新時代的人才挑戰(zhàn)，構(gòu)建科學合理的人才梯隊體系，提升企業(yè)整體績效和創(chuàng)新能力，我中心特組織舉辦企業(yè)人才梯隊建設專題培訓班。本次培訓班旨在通過系統(tǒng)的理論講解和實操演練，幫助學員掌握人才梯隊建設的核心策略和方法，推動企業(yè)在人才培養(yǎng)、選拔、激勵和管理......

企業(yè)內(nèi)訓師授課核心技能特訓營（兩天一夜） 濟南：2025年07月11日

您的課程將有以下改善以學員接受多少信息為課堂出發(fā)點，科學合理地設計課程從心理學的角度，在開場、主體、結(jié)尾各過程進行優(yōu)化設計優(yōu)化授課的五大過程和授課技巧，全面提升課程質(zhì)量，提高課程滿意度靈活運用培訓八大機制與模式，快速激發(fā)學員學習興趣和參與熱情使培訓課件更具邏輯性、結(jié)構(gòu)性、可視性經(jīng)過專家現(xiàn)場指點，找到授課的問題，快速得到......

績效目標體系設計 濟南：2025年07月11日

企業(yè)總經(jīng)理、分管副總、人力資源經(jīng)理及相關人員課程特點：1.教練式培訓，打破傳統(tǒng)的培訓模式，以教練式培訓為主導，便于參與培訓者培訓后實操，將所學轉(zhuǎn)化到工作中。2.以講師咨詢的視角講授，以模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的實際操作能力。3.參訓者課程現(xiàn)場依據(jù)講師所講內(nèi)容以本企業(yè)為對象進行模擬訓練，掌握績效目標設計......

企業(yè)HR如何全方位有效預防和化解勞動用工風險 濟南：2025年07月12日

在日常管理工作中，由于企業(yè)管理者自身的法律知識儲備不足，加之勞動者對法律法規(guī)又似懂非懂，導致企業(yè)和員工關系一直處于很微妙的狀態(tài)，企業(yè)認為員工太多事，員工感覺公司不靠譜，誰也不相信誰。尤其是企業(yè)管理者，您是不是還在苦惱以下：明明是員工違規(guī)紀，為什么企業(yè)還是敗訴？明明已經(jīng)協(xié)商好的，為什么到跟前又變了？明明是員工的過錯，為什......

現(xiàn)代物流供應鏈管理高級研修班 北京：2025年08月22日

Day1: 現(xiàn)代供應鏈管理中的物流倉儲交付與實施第一章：供應鏈管理的重要性及企業(yè)物流供應鏈系統(tǒng)的構(gòu)建1.物流的概念、分類、重要性及發(fā)展趨勢2.幾個比較新的概念–JIT/VMI/Postpone/ RFID…3.企業(yè)物流供應鏈系統(tǒng)的構(gòu)建4.企業(yè)選址戰(zhàn)略及工廠車間布局5.物流供應鏈管理構(gòu)建企業(yè)的核......

行政文秘核心技能提升實操班 上海：2025年09月27日

隨著企業(yè)管理水平的不斷提升，對行政管理的專業(yè)素質(zhì)要求也越來越高，他們在工作中常遇到以下問題，不清楚行政管理在企業(yè)中的價值，不知道如何將繁雜瑣碎的行政管理整理的更有條理，或者不知道如何使用管理工具去管理行政和自己的團隊。諸如此類的問題，都是每個行政管理人員都要面對的，如何形成正確的行政管理思維和方向、找到最適當方法和工具......