濟(jì)南CMA培訓(xùn)公開(kāi)課

房地產(chǎn)、建安企業(yè)“營(yíng)改增”新政全方位解析與全程模擬演練 濟(jì)南：2025年06月04日

各房地產(chǎn)企業(yè)，建筑施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、主管財(cái)稅領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員以及稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和各財(cái)務(wù)咨詢公司的人員。‖主講內(nèi)容‖一：管控思維調(diào)整篇1．主題內(nèi)容：⑴ 從社會(huì)各界對(duì)營(yíng)改增新政的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)看其給建安和房地產(chǎn)企業(yè)帶來(lái)哪些機(jī)遇和挑戰(zhàn)⑵ 通過(guò)新政解析，洞悉未來(lái)企業(yè)轉(zhuǎn)型的前景和財(cái)務(wù)管控的思維定向2．您......

財(cái)務(wù)BP職能及業(yè)財(cái)融合轉(zhuǎn)型建設(shè) 濟(jì)南：2025年06月07日

企業(yè)各層級(jí)管理者、投資人、企業(yè)高管、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理人員、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容第一講：開(kāi)闊全局視野支持企業(yè)決策一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析的“兩大法器”1.“顯微鏡法”見(jiàn)微知著1）層層深入，刨根問(wèn)底2）“五個(gè)為什么&rdquo......

突破利潤(rùn)的瓶頸—制造業(yè)成本全面消減 濟(jì)南：2025年06月14日

1、確立與市場(chǎng)掛鉤的利潤(rùn)中心核算制度，培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的管理人才，實(shí)現(xiàn)員工共同參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)與全員降本增效。2、運(yùn)用一系列工具和方法，有效的使財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，使財(cái)務(wù)脫離業(yè)務(wù)的現(xiàn)象得到根本性解決。3、掌握總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理構(gòu)建的思路、方法、工具，實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利能力的快速改善和提升。4、了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)......

融資上市與納稅籌劃 濟(jì)南：2025年07月12日

缺乏資金、融資難是大部分企業(yè)面臨的升級(jí)瓶頸。當(dāng)前的中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)已經(jīng)走到了臨界點(diǎn)，我國(guó)實(shí)行證券發(fā)行注冊(cè)制已是大勢(shì)所趨。轉(zhuǎn)型在注冊(cè)制下，證監(jiān)會(huì)將不對(duì)企業(yè)“這樁生意的好壞”進(jìn)行判斷，僅對(duì)企業(yè)的規(guī)范進(jìn)行形式上的審查。這就意味著，未來(lái)中國(guó)資本市場(chǎng)的主角將不再是國(guó)有企業(yè)、大型民營(yíng)企業(yè)，廣大民營(yíng)中小企業(yè)、甚至......

教練式管理：打造賦能型團(tuán)隊(duì) 廣州：2025年05月10日

一、教練基礎(chǔ)篇1、企業(yè)教練定義2、以效果為導(dǎo)向的溝通3、賦能型語(yǔ)言及設(shè)框4、教練六大能力介紹二、教練工具篇（一）薩提亞自我冰山模型1、行為語(yǔ)言情緒的模式2、感受的認(rèn)知3、探索內(nèi)在思維模式4、深層次期待5、人類的心理營(yíng)養(yǎng)6、生命力的五朵金花（二）思想理解層次1、區(qū)分定位問(wèn)題所處的層次2、在困境中更容易找到解決的方法三、教......

TRIZ與創(chuàng)新思維實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 上海：2025年05月27日

TRIZ概念 （Theory of Inventive Problem Solving）：意譯為發(fā)明問(wèn)題的解決理論。TRIZ理論成功地揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理，著力于澄清和強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)中存在的矛盾，其目標(biāo)是完全解決矛盾，獲得最終的理想解。它不是采取折衷或者妥協(xié)的做法，而且它是基于技術(shù)的發(fā)展演化規(guī)律研究整個(gè)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)過(guò)......