濟南面試技巧培訓公開課

實戰招聘面試技巧 天津：2025年09月25日

一 結構化面試引言：很多人都聽過結構化面試，但是很少有人能準確的講出什么是結構化面試，甚至有人說：結構化面試就是“按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式”。要了解一個人真的那么簡單就可以了嗎？在本章節，我們將討論：1 結構化面試的概念及......

慧眼識才 聘之有道--高效招聘面試技巧實戰訓練 北京：2025年07月10日

1、幫助學員樹立正確的招聘理念，掌握高效招聘選才的基本策略，有效制定招聘規劃并組織實施；2、幫助學員了解企業雇主品牌建設的基本方法，促進企業招聘的影響力；幫助學員掌握互聯網思維下的招聘創新與渠道拓展的方法，提升人才招募的效率；3、幫助學員掌握招聘需求分析與招聘素質標準制定的方法，掌握基于素質模型的結構化招聘選拔方法；4......

《慧眼選才-面試技巧實戰》 北京：2025年07月10日

培訓方式演示、小組討論、工具提供（練習）、案例分析、角色扮演課程大綱一、有效招聘的重要性人才的價值差異和選對人才的重要性招聘失敗的成本有效選才系統的要素與基本原則招聘的流程：用人部門經理和HR經理的職責討論：招聘過程中遇到的問題、困難和挑戰二、有效招聘選拔的基礎：明確能力素質標準能力素質的概念和冰山理論從崗位描述到崗位......

金牌面試官：高效招聘與面試技巧 北京：2025年07月17日

第一講：招聘面試的重要性案例分析：劉備為什么要三顧茅廬請諸葛亮出山？1.HR管理者三個管理維度案例分析：劉邦成功V項羽失敗？2.招聘的成本3.錯誤雇傭給企業帶來的損失4.面試官的十大勝任力5.面試的分類與優劣勢分析6.面試過程中常見的“坑”7.招聘風險防范，維護雇主利益8.HR經理和業務部門經理......

360°營銷沙盤訓練 廣州：2025年07月12日

第一部分：管理方面企業所處行業結構和競爭態勢分析企業內外部環境關鍵要素分析及工具運用企業管理方法及競爭戰略的選擇企業全面管理能力與執行力第二部分：專業能力方面一、營銷環境掃描宏觀環境分析主要宏觀環境的辨認和反映二、購買行為分析消費者購買行為模式影響消費者購買行為的主要因素組織購買行為組織購買的特點三、競爭者分析識別公司......

行動教練技術 北京：2025年08月01日

簡單：所有的教學內容全部實現模塊化和工具化，兩天時間就可以熟練掌握；實戰：采用案例、錄像、模擬演練來推進課程教學，所有教學環節都圍繞真實的案例；有效：現場不僅掌握了行動教練的工具和流程并且解決了現實工作中的實際問題。參會對象：總監經需要帶領下屬激發潛能、從優秀走向卓越的中高層管理者\需要提升培訓效果，實現從&ldquo......