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有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理 廣州:2025年07月10日
資格證書:(證書工本費800元,不參加認證無須交納) 1. 學員在培訓結束參加考試合格者由IOCL<<國際職業認證標準聯合會>>頒發<<高級人力資源管理師>>國際國內中英文版雙職業資格證書,(國際國內認證/全球通行/雇主認可/官方網上查詢);2.認證須提交本人身份證號碼及......
有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理 深圳:2025年06月20日
董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等。課程大綱:一、如何認定勞動者不符合錄用條件及其體系設計1. 怎樣理解“試用期間被證明不符合錄用條件”?2. “錄用條件”是強調“試用條件”還是“轉正條件&rd......
卓越培訓師(TTT) 濟南:2025年05月08日
1、按照職業標準對內部培訓師培訓技巧進行全面專項訓練;2、理解作為企業內部培訓師的角色,認識到責任和作用;3、突破心理緊張情緒訓練;4、掌握各種態勢語言的靈活運用;5、掌握登臺禮儀規范及臺上呈現技巧;6、掌握培訓師語言表達技巧;7、掌握如何促成與學員的互動,促進教與學的和諧展開;8、掌握授課的控場方法和回應學員提問的方......
現代企業培訓體系建設 濟南:2025年05月10日
1、全面提升對企業培訓體系建意義的認識2、學習、掌握企業培訓體系建設方法【課程綱要】一、企業培訓的企業功能與現代企業培訓理念1、傳統的企業培訓人力資源再造功能認知2、當前企業培訓現狀與問題3、現代企業培訓理念二、企業培訓體系構成1、組織管理與制度體系(1)組織管理(2)制度體系2、培訓資源體系(1)師資資源(2)課程資......
結構化思維—您將無所不能 上海:2025年06月06日
不要給老板提問題,要幫老板解決問題,如何成為一個解決問題的高手?如果您還不知道結構化思維,不知道什么叫MECE,說明您還沒有成為解決問題的高手。一個不能在專業方面成為老板的老師的中高層管理者是沒有價值的管理者。培訓對象:公司董事長、中高層管理者、未系統受過解決問題訓練的關鍵崗位職員。課程大綱:從撲克牌游戲的面試題開始:......
數據分析在業務場景中的實操應用 深圳:2025年06月19日
一、營運策略中的數據應用1、如何規范報表和指標體系(1) 日周月年報的定位(2) 從績效指標|過程指標到分析指標(3) 同一盤數據同一個指標體系2、建立企業級營運評估體系(1) 如何打造企業級指標體系(2) 四步建立營運360評價體系(3) 權重和指數化在體系中的應用3、新市場|新客戶|新店鋪銷售預測評估(1) 新市場......