濟南績效管理體系培訓(xùn)公開課

績效管理體系設(shè)計方案班 北京：2025年05月08日

一、前言1.1 現(xiàn)代企業(yè)人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 績效管理在人才發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力提升的作用1.3 通過若干職場話題解析績效管理在企業(yè)管理中的現(xiàn)實作用在職場中，是金子真的能發(fā)光嗎？員工真的知道“優(yōu)秀”和“卓越”的標準嗎？“能力”是學(xué)出來的嗎？......

"教練式"全面績效管理體系設(shè)計 北京：2025年05月08日

1.教練式培訓(xùn)，打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，以教練式培訓(xùn)為主導(dǎo)，便于參與培訓(xùn)者培訓(xùn)后實操，將所學(xué)轉(zhuǎn)化到工作中。2.以講師咨詢的視角講授，以模擬訓(xùn)練、案例分析為主要授課方式，提高學(xué)員的實際操作能力。3.參訓(xùn)者課程現(xiàn)場依據(jù)講師所講內(nèi)容以本企業(yè)為對象進行模擬訓(xùn)練，并將全面績效管理工具的實操方法應(yīng)用到企業(yè)中。4.每一部分內(nèi)容均為獨立模......

標桿房地產(chǎn)企業(yè)績效管理體系設(shè)計、績效面談、述職管理、人才盤點與與薪酬體系的設(shè)計與實操培訓(xùn) 北京：2025年05月17日

1、公司總經(jīng)理2、分管運營和分管人力的分管領(lǐng)導(dǎo)3、人力資源部門所有人員4、承擔管理職能的所有管理者【培訓(xùn)內(nèi)容】第一部分：如何營造績效文化、培育績效管理氛圍1、企業(yè)文化與績效文化企業(yè)文化與價值觀價值觀與績效文化的關(guān)系2、如何構(gòu)建高績效的績效文化與績效領(lǐng)導(dǎo)力如果管理者缺乏正直和誠實，則足以敗事管理者需要實施合理科學(xué)的績效管......

招聘與面試技術(shù)、績效管理體系構(gòu)建與3D薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 北京：2025年06月11日

《招聘與面試技術(shù)》 主講：藍 天（ 3月29日 周五 ）一、我們需要怎樣的招聘1、 招聘的困惑與代價2、 更新招聘與面試的觀念3、 有效的人員招聘二、高效的面試（一）如何確定面試標準1、 面試的時間短必須確定關(guān)鍵標準找出關(guān)鍵事件作為面試評估的方向；2、 關(guān)鍵標準必須有方向性a. 企業(yè)需要實現(xiàn)績效的人才b. 標準來自于三......

財務(wù)標準化建設(shè)與財務(wù)流程管理 北京：2025年06月19日

財務(wù)總監(jiān)、總會計師 財務(wù)經(jīng)理等財務(wù)制度和流程設(shè)計相關(guān)人員......

短視頻及社群運營全攻略 深圳：2025年07月11日

第一講 “落后就一定會挨打”的底層邏輯怎么做還在其次，重要的是千萬別做錯了為什么是短視頻和社群？銷售 = 流量 * 轉(zhuǎn)化率 * 客單價互.聯(lián).網(wǎng)：聯(lián)接、互動、網(wǎng)絡(luò)化運營不要1 * 5000，要5000 * 500020萬用戶帶來的1億銷售額短視頻算法背后的邏輯為什么一定要做社群關(guān)于微商，你可以不......