濟(jì)南交易風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)公開(kāi)課

中小企業(yè)出海必修課——關(guān)稅大戰(zhàn)的深遠(yuǎn)影響 濟(jì)南：2025年08月09日

國(guó)內(nèi)市場(chǎng)內(nèi)卷與關(guān)稅大戰(zhàn)等問(wèn)題讓企業(yè)難以生存，想突破困境，卻找不到方向。想出海布局，卻找不到指路燈。出海經(jīng)研院整合了海內(nèi)外實(shí)操專(zhuān)家打造了以“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估”為核心的線下體系課程!課程收益1.通過(guò)2天1夜系統(tǒng)化的出海課程學(xué)習(xí)能讓企業(yè)從迷茫期過(guò)渡到清醒期；2.破除認(rèn)知壁壘，構(gòu)建企業(yè)家全球化思維；3.出海落地......

國(guó)際海外戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)管理 濟(jì)南：2025年08月21日

隨著我國(guó)加入WTO，中國(guó)元素已經(jīng)成為世界的一個(gè)重要組成部分，我國(guó)各類(lèi)外向型企業(yè)逐漸成為國(guó)際舞臺(tái)的主角，國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)越來(lái)越頻繁。但是由于幾千年以來(lái)，各民族形成的價(jià)值觀念、思維方式、心理狀態(tài)、社會(huì)習(xí)俗、是非標(biāo)準(zhǔn)等文化因素，成為企業(yè)國(guó)際化的隱形壁壘。如何輕松跨越壁壘，讓我們的交往對(duì)象樂(lè)于接受我們，完成我們既定的國(guó)際經(jīng)營(yíng)目標(biāo),......

海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與國(guó)際訂單獲取 濟(jì)南：2025年09月13日

企業(yè)在進(jìn)行國(guó)際市場(chǎng)拓展的過(guò)程中，最大的難點(diǎn)就在于如何使用目前有限的企業(yè)資源進(jìn)行國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和拓展。顯然，國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)手段大多不太適合于中小企業(yè)的國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。如何打開(kāi)國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的大門(mén)，尤其是對(duì)于那些剛剛進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)領(lǐng)域進(jìn)行運(yùn)營(yíng)的中小企業(yè)而言，找到一些切實(shí)可行的、卓有成效的、投入相對(duì)較低的、風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小的國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)......

國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范高級(jí)研修班 天津：2025年07月18日

1、受眾學(xué)員的國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)大大增強(qiáng)，在以后的工作中能夠防患于未然;2、本課程緊密聯(lián)系當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題，受眾學(xué)員的全局觀和看問(wèn)題的高度將會(huì)獲得提升;3、受眾學(xué)員將會(huì)獲得知識(shí)背后的知識(shí)，大大增強(qiáng)處理問(wèn)題的精準(zhǔn)度和主動(dòng)、提前糾錯(cuò)能力，避免問(wèn)題發(fā)生;4、受眾學(xué)員的短板部分將會(huì)獲得提升，拓寬職業(yè)生涯發(fā)展空間。大部分的公款......

經(jīng)理人必備的核心領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能提升 深圳：2025年08月14日

各部門(mén)經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的、從專(zhuān)業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員。課程大綱第一單元： 成人達(dá)己–卓有成效的人員管理第一講 激活個(gè)體–部屬培育與激勵(lì)（一）部屬培育1. 部屬培育三方式（OFS）2. 基本方法：傳幫帶3. TWI：工作教導(dǎo)四階段4. 在職培訓(xùn)：......

新任經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理綜合管理技能提升訓(xùn)練 上海：2025年08月02日

新任管理者或后備中層管理者是企業(yè)的未來(lái)，但不少晉升至管理層的新 任管理者，可能從未受過(guò)正規(guī)管理培訓(xùn)，也沒(méi)有為承擔(dān)管理職責(zé)做過(guò)相關(guān)的 準(zhǔn)備，甚至有的人是臨危受命，倉(cāng)促之下的就成了管理者。而事實(shí)上，從一 名普通員工或者基層的小組長(zhǎng)變?yōu)榻?jīng)理面臨著巨大的角色轉(zhuǎn)變，其變化程度 甚至大于未來(lái)從經(jīng)理到更高的管理職位。未經(jīng)系統(tǒng)培訓(xùn)的新......