濟(jì)南項目經(jīng)理培訓(xùn)公開課

項目管理實戰(zhàn)—項目經(jīng)理的五圖二表（經(jīng)典版）【特價】 北京：2025年07月10日

隨著市場競爭的日益加劇，企業(yè)只依靠維持現(xiàn)狀的執(zhí)行系統(tǒng)越來越不能滿足不斷變化的市場需求，因而項目管理也越來越受到企業(yè)的重視。本課程通過講師講解、案例分析、小組討論、學(xué)員練習(xí)等授課方式，給你帶來全新的思維視角，讓深陷項目困擾的你驀然回首、茅塞頓開。整個課程遠(yuǎn)離理論上的說教，而是強(qiáng)調(diào)如何把項目管理的工具和技巧應(yīng)用到實際的項目......

物業(yè)項目經(jīng)理能力提升實戰(zhàn)特訓(xùn)暨能力模型解析與沙盤推演 北京：2025年07月10日

1、各房地產(chǎn)企業(yè)分管物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、區(qū)域總經(jīng)理、市場總監(jiān)、品質(zhì)總監(jiān)、項目經(jīng)理及物業(yè)企業(yè)中高層管理人員等。2、各企事業(yè)單位、政府、學(xué)校、醫(yī)院以及軍政機(jī)關(guān)從事物業(yè)及后勤管理的負(fù)責(zé)人；資產(chǎn)經(jīng)營管理公司等。課程內(nèi)容（一）項目經(jīng)理任職條件與基本素質(zhì)與項目準(zhǔn)備，1講1、物業(yè)項目經(jīng)理的任職條件及素質(zhì)要求2、......

行業(yè)轉(zhuǎn)型期：物業(yè)項目經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練營 北京：2025年07月12日

1. 通過角色分析，幫助物業(yè)公司項目經(jīng)理重新樹立職業(yè)觀；2. 通過學(xué)習(xí)打破思維定式，幫助經(jīng)理人重構(gòu)物業(yè)服務(wù)商業(yè)模式，實現(xiàn)企業(yè)、業(yè)主、商家三方共贏；3. 通過標(biāo)桿物業(yè)案例分享，從物業(yè)公司粗放經(jīng)營中尋找到精細(xì)化發(fā)展之路；4. 改變項目經(jīng)理管理思維，打造物業(yè)高效服務(wù)團(tuán)隊；5. 分析行業(yè)未來發(fā)展模式，幫助項目經(jīng)理在應(yīng)對行業(yè)變革......

工信部ITSS運(yùn)維服務(wù)項目經(jīng)理 北京：2025年08月20日

IT服務(wù)項目經(jīng)理，運(yùn)維工程師培訓(xùn)頒發(fā)證書:由工業(yè)與信息化部電子工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化研究所和國家信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（ITSS）工作組聯(lián)合頒發(fā)的證書。課程大綱:第1章 IT服務(wù)項目經(jīng)理簡介第2章 基本概念和方法上篇 服 務(wù) 篇第3章 IT服務(wù)設(shè)計3.1 服務(wù)設(shè)計簡介3.2 服務(wù)需求識別3.3 服務(wù)方案設(shè)計3.4 服務(wù)成本預(yù)算第4章 I......

金稅四期嚴(yán)監(jiān)管下房地產(chǎn)建筑施工企業(yè)主要財稅“痛點(diǎn)”及應(yīng)對方法專題班 上海：2025年08月01日

營改增以來，隨著金稅三期的全面上線運(yùn)行，信息比對，征管和稽查力度增大，房地產(chǎn)建筑施工企業(yè)財稅處理發(fā)生了重大的變化，也出現(xiàn)了諸多風(fēng)險隱患。尤其是即將開始的金稅四期系統(tǒng)升級嚴(yán)監(jiān)管形勢下，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境中，要想謀求進(jìn)一步發(fā)展，規(guī)避稅收風(fēng)險，必須高度重視財稅風(fēng)險管控，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，不斷探索和嘗試各種財稅風(fēng)險管控新手段、新方法......

國際質(zhì)量總監(jiān)高級培訓(xùn)班 廣州：2025年07月31日

模塊一：巨變的環(huán)境與管理的挑戰(zhàn)一、“奇點(diǎn)”到來：IoT + AI時代的重大變1.轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新之必然2.新技術(shù)-新思維-新生代-新價值二、重思管理：現(xiàn)實的問題、歷史的洞察1.現(xiàn)代管理的終結(jié)2.質(zhì)與量的博弈與困局3.管理思想的演變4.組織行為：人和組織與組織和人5.管理科學(xué)：探索與實踐科學(xué)方法6.管理......