上海人力資源管理培訓公開課

中小企業人力資源管理致勝之道——破解中小企業人力資源管理困局 上海：2025年05月08日

隨著企業人力資源管理水平的不斷提升，對人力資源管理團隊的專業素質要求也越來越高，他們在工作中常遇到以下問題，不清楚人力資源管理在企業中如何創造價值，對日常的崗位管理、崗位評估、定崗定編、薪酬設計、績效管理、崗位族群管理、能力素質模型、招聘與培訓、職業生涯規劃、后備人才隊伍建設等專業的人力資源管理缺乏系統的訓練與正確認識......

數字時代下的人力資源管理 上海：2025年05月09日

一、 新型組織下，企業人才管理升級1.組織進化路徑：從紅色到橙色再到青色2.人才管理趨勢：從“他管理”到“自管理”3.案例研究：阿里90后運營人的員工畫像二、 數字時代下的人力資源管理新趨勢1.靈活用工與能力眾包：人力資源的管理范疇2.智能匹配：行為數據標簽和工作任務標簽......

非人力資源經理的人力資源管理（賈老師） 上海：2025年05月13日

一般觀念認為企業選人、育人、用人、留人都是人力資源部門的工作，這種觀念使得部門主管在管理中不能積極主動的配合人力資源部的工作，導致人員素質和能力得不到提高和大量人才流失！其實，從廣義上講各部門主管都是人力資源經理，因為部門主管擔負著下屬的日常管理、培育、考核、激勵等職責，所以如何把企業部門主管培養成一名合格的人力資源管......

非人力資源的人力資源管理技巧 上海：2025年05月15日

管理大師彼得德魯克說過：“管理員工是直線經理的職責”。直線經理與人力資源部的職責如何劃分？直線經理與人力資源部相配合的接合點在哪里？直線經理應該學會哪些必備的人力資源管理知識與技能？直線經理如何打造一支高績效團隊？直線經理關注目標的時候如何兼顧關注員工的情感與成長？管理實踐證明，直線經理也是人力......

互聯網時代下的品牌營銷管理 廣州：2025年06月07日

每個企業家都渴望擁有自己的品牌，而且是有品有牌，不是有牌無品。但是過去打造品牌的三板斧：廣告、代言和開店，都是高投入，對于絕大多數企業而言可望而不可求。今天，互聯網的浪潮帶給更多企業打造自己品牌的機會。本課題主要講述為什么互聯網時代中小企業也可以思考打造自己的品牌，以及如何打造品牌，為什么我的企業過去有牌無品、站在品牌......

植入式領導力高級研修班 北京：2025年06月14日

這是一門基于腦為基礎，從認知心理學的知識原理出發幫助管理層重新認知在今天的互聯網時代關于領導力的提升性訓練。什么才是管理者？什么才是領導者?二者在實戰中針對于不同層級的思維模式有什么不同？為什么一個任務布置下去員工做的與你想的不同？調動員工的積極性除了要使用績效之外，還有什么隱形的激勵技巧？如何營造團隊氛圍？如何設定目......