上海內(nèi)刊運(yùn)作培訓(xùn)公開(kāi)課

高效會(huì)議管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2025年07月04日

您是否每天被包裹于無(wú)數(shù)會(huì)議之中，常常分身乏術(shù)？您的公司是否因?yàn)闀?huì)議效率低下還在錯(cuò)失良機(jī)？面臨這樣的處境，您是否找到了破解的好方法？本課程通過(guò)互動(dòng)式的教學(xué)，使參加者在實(shí)際演練中獲得如下收益：1.全面了解高效率會(huì)議的召開(kāi)技巧，明確會(huì)議中各角色的職責(zé)和任務(wù)。2.提高會(huì)議中發(fā)言的邏輯表達(dá)能力和其他溝通能力，包括語(yǔ)言與非語(yǔ)言的表......

以效益為中心的企業(yè)檔案管理 上海：2025年07月04日

檔案管理可以影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)嗎？您公司檔案管理如何產(chǎn)生效益？如何幫助和推動(dòng)您公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，提升公司的效益？如何構(gòu)建您公司的檔案管理體系和流程，進(jìn)行系統(tǒng)的管理，推動(dòng)企業(yè)各部門(mén)配合檔案管理工作，形成檔案管理的合力？如何建立非檔案管理部門(mén)的檔案管理績(jī)效管理，推動(dòng)非檔案管理部門(mén)自動(dòng)自發(fā)地配合檔案管理的工作？檔案管理新《檔......

如何為團(tuán)隊(duì)提供行政支持與后勤支持 上海：2025年07月09日

第一單元 行政管理部門(mén)和行政人員行政工作在企業(yè)中的價(jià)值行政管理部門(mén)的職責(zé)范圍行政工作的特點(diǎn)行政人員所扮演的角色和職責(zé)行政人員應(yīng)具備的素質(zhì)和應(yīng)有的心態(tài)第二單元 行政人員的自我管理自我定位與職業(yè)發(fā)展事務(wù)管理日常事務(wù): 辦公用品采購(gòu)、維護(hù)及供應(yīng)商的協(xié)調(diào)?員工食堂、公司班車等項(xiàng)目事務(wù)：（1）有效地組織安排員工活動(dòng)的流程及方法?......

公文寫(xiě)作訓(xùn)練 上海：2025年07月09日

一、第一階段(一)訓(xùn)前“頭腦風(fēng)暴”1、案例（文種選擇的困惑）方法和目標(biāo)：數(shù)量龐大的公文案例呈現(xiàn)一個(gè)五光十色、良莠不齊的公文世界。使學(xué)員對(duì)公文有一個(gè)初步印象。關(guān)鍵詞; 全案例教學(xué)2、課堂調(diào)查（哪些公文曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)？）號(hào)脈：看培訓(xùn)學(xué)員對(duì)行政公文和一般事務(wù)性公文的理解和誤區(qū)素材+選擇=問(wèn)題 講師提供素材和......

跨部門(mén)溝通協(xié)作與沖突處理 廣州：2025年07月10日

儲(chǔ)備干部，新晉升管理者，中高層管理者等對(duì)溝通關(guān)注的人。課程大綱前言：人生的精彩源于追求，追求的成功始于溝通討論：情緒腦和理性腦第一講：溝通的再認(rèn)識(shí)一、溝通的定義二、溝通的三個(gè)層次案例：給LISA的一封信1. 溝通的頑疾1）溝通的漏斗模型2）常見(jiàn)的溝通障礙2. 溝通的層次1）準(zhǔn)確表達(dá)2）說(shuō)服他人3）引發(fā)行動(dòng)研討：溝通滿意......

戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織 深圳：2025年08月21日

組織能力與戰(zhàn)略不同步，如何讓干部承擔(dān)變革責(zé)任，推進(jìn)流程優(yōu)化與再造，實(shí)現(xiàn)責(zé)任下移，解放核心管理人員，提升組織成長(zhǎng)能力？組織協(xié)同效率低，對(duì)客戶需求的響應(yīng)和交付慢，如何通過(guò)端到端流程變革提升組織的產(chǎn)出能力和盈利能力？流程對(duì)人的依賴性高，職業(yè)化人才缺乏，培養(yǎng)人速度慢，如何通過(guò)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，加速組織的職業(yè)化轉(zhuǎn)型？流程變革......