上海人本戰(zhàn)略培訓(xùn)公開課

未來人才資本管理趨勢、預(yù)測和挑戰(zhàn) 上海：2025年04月28日

了解全球人力資本管理的趨勢和方向；分享跨行業(yè)人才管理最佳實踐法；思考glocal(global local)的本公司策略。課程對象人力資源副總裁；人力資源總監(jiān)；組織發(fā)展總監(jiān)或經(jīng)理；學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān)或經(jīng)理；高級人力資源伙伴等。課程大綱第一部分：人力資本管理趨勢2014-2015年人力資源變革中高頻詞匯VUCA世界下管理實踐敏......

融資環(huán)境分析與融資策略規(guī)劃 上海：2025年04月28日

了解公司常見投融資模式與工具；熟悉當(dāng)前熱點融資工具的創(chuàng)新與演化；掌握企業(yè)融資的流程與模式；掌握利用基金與重組等工具實現(xiàn)資本運作的模式。課程大綱第一單元 當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢與企業(yè)投融資結(jié)構(gòu)變遷宏觀經(jīng)濟趨勢解讀1.新時代宏觀經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與發(fā)展的趨勢與根本特點2.增長動能轉(zhuǎn)換背景下的金融監(jiān)管體系變遷強監(jiān)管背景下的資本市場與投融資變......

企業(yè)經(jīng)營分析與問題診斷 上海：2025年04月29日

大討論：就財務(wù)論財務(wù)、就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)，經(jīng)營分析與企業(yè)管理、實際業(yè)務(wù)脫節(jié)的真正原因一、充分認(rèn)識經(jīng)營分析的價值一、企業(yè)為什么需要經(jīng)營分析報告-企業(yè)為什么需要經(jīng)營分析?-經(jīng)營分析報告與財務(wù)報表的區(qū)別--外部環(huán)境風(fēng)云變幻經(jīng)營分析報告的特點--市場環(huán)境日趨復(fù)雜經(jīng)營分析報告的主要內(nèi)容-公司管理日新月異--預(yù)算執(zhí)行效果差異分析經(jīng)營分析......

全面經(jīng)營沙盤 上海：2025年04月29日

1. 紫海戰(zhàn)略與人才管理◎ 戰(zhàn)略框架、市場需求分析、 市場競爭環(huán)境分析◎ 衡量知識價值和其他無形資產(chǎn)的價值◎ 企業(yè)人才和知識投資對利潤的影響◎ 制定兼顧公司、員工及顧客的營銷策略和組織發(fā)展策略◎ 在競爭中規(guī)劃和管理人才2. 經(jīng)營思維與組織變革◎ 課程為學(xué)員展示了經(jīng)營的全貌，包括財務(wù)、組織、客戶、人才。直觀地揭示企業(yè)內(nèi) ......

采購人員綜合能力提升 深圳：2025年06月21日

一、數(shù)智化時代采購人員新能力發(fā)展路徑1.供需雙變企業(yè)和采購面臨的挑戰(zhàn)2.組織對采購的期待和新要求3.采購4.0體系升級工具：采購4.0圖譜4.采購新能力進化路徑練習(xí)：采購人員技能平衡輪工具：采購人才發(fā)展路徑圖譜《數(shù)智化時代采購人員新能力模型》5. 通過價值鏈分析，挖掘采購真正價值工具：價值鏈模型二、供應(yīng)商開發(fā)與關(guān)系管理......

TQM全面質(zhì)量管理與CI持續(xù)改進訓(xùn)練班 上海：2025年07月26日

◆進入20世紀(jì)以后，資本主義經(jīng)濟迅速發(fā)展，機器工業(yè)取代手工業(yè)， 1911年由美國工程師泰勒提出“科學(xué)管理運動”，提出在人員中進行科學(xué)分工，并將計劃和執(zhí)行職能分開，中間加一檢驗環(huán)節(jié)。（成立專門的檢查部門）◆全面質(zhì)量管理目的就是一個:從根源處控制質(zhì)量。◆為什么我們的企業(yè)都說“質(zhì)量第一&r......