熱門搜索關(guān)鍵字
北京內(nèi)部物流培訓(xùn) 上海內(nèi)部物流管理培訓(xùn) 廣州集成供應(yīng)鏈培訓(xùn) 深圳物料配送培訓(xùn) 蘇州國際物流師培訓(xùn) 太原倉庫運作管理培訓(xùn) 濟(jì)南物流體系培訓(xùn) 天津貨代管理培訓(xùn) 鄭州物流師培訓(xùn) 青島服務(wù)外包培訓(xùn) 西安物流成本管理培訓(xùn) 合肥物流配送培訓(xùn) 南京倉儲運作培訓(xùn) 武漢物流控制培訓(xùn) 銀川物流服務(wù)培訓(xùn) 無錫倉儲運作管理培訓(xùn) 南昌電子物流師培訓(xùn) 杭州物流管理師培訓(xùn)石家莊物流成本管理培訓(xùn)公開課
供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及先進(jìn)實踐 太原:2025年05月27日
知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強調(diào)學(xué)員參與。課程大綱第1天:通用性知識培訓(xùn)和主觀決策型數(shù)據(jù)模型1.?dāng)?shù)據(jù)時代采購的格局觀采購職能的四種發(fā)展模式采購的使命——降本,尋源,保持供應(yīng)采購人應(yīng)具備的基本素質(zhì)和核心競爭力數(shù)據(jù)時代采購人的終極目標(biāo)—&md......
庫存管理與需求預(yù)測—史文月老師 北京:2025年05月09日
此次為期 2天的培訓(xùn)課程,通過大量案例和實戰(zhàn)演練,旨在幫助參與者1 掌握庫存控制的正確方法和理念,如何有效的降低庫存,設(shè)定合理的安全庫存等;2 掌握預(yù)測的具體方法和如何提高預(yù)測準(zhǔn)確性。培訓(xùn)對象:制造業(yè)有關(guān)庫存管控和需求預(yù)測人員;來自企業(yè)各部門(市場、銷售、研發(fā)、制造、采購等部門)的有志于了解預(yù)測與庫存控制的人員;盡管課......
庫存優(yōu)化與需求預(yù)測 北京:2025年05月09日
第一講 庫存優(yōu)化與供應(yīng)鏈管理一、企業(yè)庫存定性與庫存指向問題1.什么是供應(yīng)鏈管理應(yīng)對小批量,多品種的客戶需求,我們怎么做?案例分析 供應(yīng)鏈管理環(huán)境下精益生產(chǎn)過程中核心企業(yè)扮演的角色2.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略策劃如何建立高效的不同模式的供應(yīng)鏈?如何將產(chǎn)品戰(zhàn)略與供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略相結(jié)合?根據(jù)供應(yīng)鏈不同產(chǎn)品特征的矩陣分類實用型產(chǎn)品與創(chuàng)新型產(chǎn)品......
戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理實戰(zhàn)訓(xùn)練 北京:2025年05月10日
涉及供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的各部門人員均可參加,比如經(jīng)營計劃、生產(chǎn)計劃制定部門、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、倉儲以及客戶服務(wù)的的管理人員。進(jìn)行運行改善、流程改善、成本控制等相關(guān)部門和團(tuán)隊的成員,比如財務(wù)、質(zhì)量、經(jīng)營戰(zhàn)略、流程管理等人員。【課程大綱】一.新形勢下制造業(yè)困惑分析二.供應(yīng)鏈管理概述1.供應(yīng)鏈的定義2.供應(yīng)鏈的基本內(nèi)容和類型......
徹底解決銷售團(tuán)隊長期激勵與績效考核—使業(yè)務(wù)員自己想玩命干 北京:2025年06月21日
第一篇 我們總有困惑——團(tuán)隊狀況不盡如人意現(xiàn)實情況之一: 老板養(yǎng)活業(yè)務(wù)員還是業(yè)務(wù)員養(yǎng)活老板?故事:50個業(yè)務(wù)員現(xiàn)實情況之二: 年輕人錯位的心態(tài)故事:自報工資現(xiàn)實情況之三: 員工對社會地位的期望遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自身的能力故事:不會用計算機現(xiàn)實情況之四: 錢未必是吸引人的主要手段故事:我爸給我錢現(xiàn)實情況之五......
制造現(xiàn)場《六項改善》強力提升 深圳:2025年05月09日
制造現(xiàn)場深感頭痛和迫切需要解決的問題:1、現(xiàn)場管理不暢,效率低下、成本難以管控2、質(zhì)量問題經(jīng)常發(fā)生,導(dǎo)致返工、返修、報廢浪費3、類似問題重復(fù)發(fā)生,沒有改善意愿與動力4、無法準(zhǔn)時交貨,每天為貨期疲于忙命5、客戶因質(zhì)量、貨期經(jīng)常投訴、高層領(lǐng)導(dǎo)甚為苦惱6、部門之間、同事之間難以協(xié)作,推諉扯皮成為習(xí)慣7、管理意識淡薄、欠缺自我......