熱門搜索關(guān)鍵字
北京研發(fā)人員培訓(xùn) 上海研發(fā)項目管理培訓(xùn) 廣州產(chǎn)品需求管理培訓(xùn) 深圳產(chǎn)品研發(fā)培訓(xùn) 蘇州產(chǎn)品開發(fā)培訓(xùn) 太原產(chǎn)品開發(fā)流程培訓(xùn) 濟南研發(fā)策劃培訓(xùn) 天津產(chǎn)品研發(fā)流程培訓(xùn) 鄭州開發(fā)流程培訓(xùn) 青島triz培訓(xùn) 西安研發(fā)項目培訓(xùn) 合肥產(chǎn)品需求培訓(xùn) 南京產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理培訓(xùn) 武漢生產(chǎn)開發(fā)培訓(xùn) 銀川產(chǎn)品規(guī)劃培訓(xùn) 無錫產(chǎn)品設(shè)計培訓(xùn) 南昌產(chǎn)品測試培訓(xùn) 杭州集成產(chǎn)品培訓(xùn)石家莊集成產(chǎn)品培訓(xùn)公開課
IPD集成產(chǎn)品開發(fā)體系——打造明星產(chǎn)品 北京:2025年06月06日
集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD,IntegratedProductDevelopment)源于PACE(ProductandCycleExcellence,即產(chǎn)品周期優(yōu)化法,系全球領(lǐng)先的研發(fā)咨詢機構(gòu)PRTM公司提出的研發(fā)管理模式),是經(jīng)過IBM公司五年的實踐,總結(jié)出來的一套先進、成熟的研發(fā)管理思想、模式和方法。在美國,眾多著名企......
集成產(chǎn)品開發(fā)IPD實戰(zhàn)訓(xùn)練 北京:2025年06月09日
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)/副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、制造總監(jiān)、采購總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)項目經(jīng)理、研發(fā)管理部/技術(shù)管理部經(jīng)理、流程管理部/質(zhì)量管理部經(jīng)理等。課程大綱:一、案例分析1.分析造成產(chǎn)品開發(fā)失敗的原因是什么?2.這些原因?qū)ξ覀冇惺裁磫l(fā)?3.思考:類似的問題在自己的公司有沒有發(fā)生二、IPD概述......
向華為學(xué)習(xí):集成產(chǎn)品開發(fā)IPD管理體系 北京:2025年06月20日
集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD Integrated Product Development)來源于PACE(Product And Cycle Excellence,即產(chǎn)品周期優(yōu)化法,為全球領(lǐng)先的研發(fā)咨詢機構(gòu)PRTM公司提出的研發(fā)管理模式),是經(jīng)過IBM等領(lǐng)先企業(yè)的實踐,總結(jié)出來的一套先進、成熟的研發(fā)管理思想、模式和方法。在美......
IPD(集成產(chǎn)品開發(fā)) 北京:2025年07月04日
1.產(chǎn)品研發(fā)面臨的挑戰(zhàn)和問題本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):介紹中國企業(yè)研發(fā)管理共性問題,了解貴公司研發(fā)管理的現(xiàn)狀及典型問題,明確改進方向1.1.中國企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面面臨的挑戰(zhàn)1.2.中國企業(yè)研發(fā)管理的十大典型問題1.2.1.未形成正確、系統(tǒng)的研發(fā)理念1.2.2.缺乏前瞻性的、有效的產(chǎn)品規(guī)劃1.2.3.在開發(fā)過程中缺乏投資決策評審1......
工裝夾具設(shè)計 上海:2025年05月13日
1.理解檢具和工裝的要求、結(jié)構(gòu)設(shè)計、設(shè)計原理和應(yīng)用2.學(xué)會設(shè)計檢具和工裝以實現(xiàn)GD&T的檢查3.掌握檢具公差分配的原理,減少測量的風(fēng)險和損失4.檢具、工裝設(shè)計方法及常見的問題5.掌握檢具、工裝的定位設(shè)計6.提高檢測和穩(wěn)定生產(chǎn)能力7.提供對檢具和工裝供應(yīng)商的審核和驗證能力8.理解數(shù)學(xué)方法和統(tǒng)計方法進行公差累積的分......
中層管理技能 深圳:2025年06月04日
第一部分 管理的實質(zhì)和管理者的角色認知--幫你實現(xiàn)管理者的心理定位1.管理的實質(zhì)2.優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀管理者的區(qū)別3.從優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干到優(yōu)秀管理者的四個心理過渡4.管理者在企業(yè)經(jīng)營中的位置、作用和責(zé)任5.管理者應(yīng)該有的意識和心態(tài)6.管理者應(yīng)遵循的五個原則7.游戲分享:“迷你企業(yè)游戲”中......