石家莊職業技能培訓公開課

Excel與PPT在企業管理中的高級應用培訓班 石家莊：2025年06月04日

據權威機構統計，普通使用者平均僅掌握20％的應用軟件功能，進行一次有效的軟件技能培訓提高50％的生產率，相當于培訓投資回報率的2000％。 Excel是功能強大的工具，使用Excel進行各種數據的管理與分析已經成為我們的日常工作內容之一。本課程旨在讓學員掌握Excel在財務、人事、銷售及其他管理工作中的大量應用和高級技......

Office在【辦公、銷售、教學、人力資源、標書】領域中的綜合應用 石家莊：2025年06月04日

1、需要使用Excel來提高工作效率的企業商務人士；2、希望提升數據統計、分析和決策能力的各職能部門人員；3、需要加強內部費用控制等的財務和行政人員；4、企業培訓主管/經理。課程大綱：第一部分: Excel數據分析的基礎※基礎知識點1.如何創建excel文件：包括保存文件、打開及關閉文件。2.熟悉基本工具的使用：熟悉E......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 石家莊：2025年07月09日

企業新進員工、企業內高潛能員工、企業人力資源工作者等課程大綱：主題一：職業生涯規劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型：態度、觀念、......

創新思維與問題解決 石家莊：2025年07月12日

企業全體管理人員課程收益:1.協助經理人打造一流的創新思維團隊，塑造積極解決問題的文化；2.培養團隊通過發散思維，形成共振，為解決問題提供大量的良方；3.使團隊的集體智慧得以最高的體現與應用；4.幫助團隊成員找到解決問題的良方而快速提升工作效率。課程大綱第一章：創新思維的重要性和必要性□創新是企業發展的需要□創新是個人......

財務Excel終極技能：一鍵刷新的報表 太原：2025年05月13日

告別加班，一次性整理好雜亂無章的數據學會制作可一鍵刷新的報表在熟悉的Excel界面上使用強大的商業智能功能（Power query）極速提升工作效率和效果【課程內容】第一部分：Excel BI概述報表制作的技術斷層電子表格與商業智能啟用Excel的智能工具第二部分：建立與數據的動態鏈接動態鏈接Excel表格連接數百萬行......

物業管家體系構建與優秀管家成長特訓營 太原：2025年05月16日

通過系統性講解與梳理啟發學員全程思考解決對策，幫助學員獲得五大收益：1、構建管家服務體系，實現客戶滿意與項目良性經營2、系統梳理管家工作思路，全面剖析工作重點與難點3、針對焦點問題研討解決對策，形成系統性解決方法4、煉就金牌管家實現四大價值，提升企業核心競爭力5、改善管家內在素質重塑自信心，構建管家職業藍圖適合對象物業......

職業化素養全面提升訓練 北京：2025年05月06日

從學校畢業后剛參加工作的人員，從社會招聘進入企業的新員工，以及任何想通過學習全面提升自己職業化素質的人員【課程大綱】1.什么是職業化① 新時代對職業人的界定② 認識職業與職業化③ 職業化的內涵：職業化的心態職業化的形象職業化的行為職業化的工作方法2.職業化的心態勝任素質的冰山模型態度比技能更重要職業化態度：責任大于能力......

累積影響力籌碼，提升個人魅力的心理學 北京：2025年05月06日

影響力是用一種以別人所樂于接受的方式，改變他人的思想和行動的能力 (羅伯特﹒西奧迪尼)。作為龐大組織的一份子的我們在現代組織結構里越來越發覺無論是內部還是外部關系中，都很難再以簡單行政命令換來高效的執行。我們越來越依賴于影響力而非強制力來達到目的，無論這種強制力是來源于階級，利益還是別的東西。我們希望能夠在各種關系中建......

職業技能培訓內訓課程

企業戰疫，系統思考助你整理思緒，回歸理性 主講：陳老師

過往我們常常跟企業伙伴們提到現在已經是一個"VUCA"的時代，而當新型冠狀病毒這只黑天鵝飛向我們時，所有人都真正切身感受到了"VUCA"的存在，和"變革"的"不得不"。而系統思考恰恰是引領組織走向"學習型組織"去面對VU......

結構性思維打造 主講：秦老師

在日常工作中，沒有要點、雜亂無章的口頭表達和文字表達往往缺乏說服力，甚至降低整個組織的工作效率。主要原因，是在傳遞信息時沒有構建一個有效的結構。掌握如何用有邏輯的結構性的思維思考、溝通、表達和解決問題，提高邏輯性、條理性，掌握表達的標準結構、規范動作，溝通準確高效。“結構性思維”可以幫助我們在表......

九型人格——知己知彼的人性智慧 主講：李老師

有些人天生外向，朋友滿天下，掌握了人脈資源；有些人天生內向，卻深入專業，掌握了專業技能；性格有兩面性，既讓我們自帶優勢，也讓我們自帶局限。管理也是如此。同理心強的管理者。善于同理下屬的處境，卻苦于無法給下屬清晰的建議，難以說服對方，并讓其采取行動。分析力強的管理者。善于系統化思考，幫助下屬分析問題，卻苦于抓不住下屬的心......

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