石家莊員工培訓(xùn)公開(kāi)課

成功從優(yōu)秀員工做起 石家莊：2025年05月17日

一、成功人士的成功因素分析1、目前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的分析，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)=失業(yè)，每一位員工如何看待自己的工作；2、分析目前行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的關(guān)鍵因素，分析公司在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的核心競(jìng)爭(zhēng)力之所在：人才的高素質(zhì)/管理的規(guī)范化……，目的在于激發(fā)員工對(duì)公司的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使......

企業(yè)如何激活培訓(xùn)管理助推戰(zhàn)略發(fā)展 太原：2025年06月03日

第一講：重塑愿景——打造企業(yè)培訓(xùn)管理新風(fēng)向標(biāo)一、如何走出企業(yè)培訓(xùn)形式化老路1.剖析：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)人才困境2.企業(yè)人才培訓(xùn)“花架子”現(xiàn)象是如何形成的呢？3.拔開(kāi)迷霧——走出培訓(xùn)管理形式化傳統(tǒng)模式4.快速跳出企業(yè)傳統(tǒng)思維邊界腦洞大開(kāi)：如何找出目前人才......

企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)筑與培訓(xùn)項(xiàng)目管理 太原：2025年06月05日

作為企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理的您，承擔(dān)著企業(yè)進(jìn)步、員工培養(yǎng)的重?fù)?dān)。“企業(yè)學(xué)習(xí)如何做”和“培訓(xùn)經(jīng)理如何做”“人才培養(yǎng)如何做”對(duì)中國(guó)的企業(yè)和企業(yè)的培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理都是一個(gè)需要深入思考的命題。如何讓培訓(xùn)工作有效支撐企業(yè)戰(zhàn)略？如何讓培訓(xùn)工作讓公司認(rèn)可，其他部門歡......

經(jīng)驗(yàn)萃取-如何萃取一個(gè)最佳的經(jīng)驗(yàn) 北京：2025年05月07日

模塊一 課程導(dǎo)入一、經(jīng)驗(yàn)萃取概述1、經(jīng)驗(yàn)的定義2、經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)生3、經(jīng)驗(yàn)的種類4、經(jīng)驗(yàn)萃取的定義5、經(jīng)驗(yàn)萃取的價(jià)值6、經(jīng)驗(yàn)萃取的方式7、萃取的經(jīng)驗(yàn)特征二、萃取過(guò)程說(shuō)明1、說(shuō)明經(jīng)驗(yàn)萃取全流程2、明確各階段萃取成果3、萃取過(guò)程中注意事項(xiàng)三、組建萃取小組1、依據(jù)內(nèi)容專家共性分組2、明確各自團(tuán)隊(duì)萃取任務(wù)3、聚焦萃取領(lǐng)域和大方向?qū)W員......

從成功到成熟-新任經(jīng)理技能與素質(zhì)提升 北京：2025年05月08日

中層管理人員、重點(diǎn)培養(yǎng)的企業(yè)骨干、新任經(jīng)理、新任主管等。課程收益：（1）掌握角色分析，認(rèn)識(shí)組建團(tuán)隊(duì)的重要意義以及高效團(tuán)隊(duì)的運(yùn)轉(zhuǎn)；（2）深入理解領(lǐng)導(dǎo)的管理魅力，快速提高下屬的能力，更好的完成工作目標(biāo)；（3）高效合理地安排工作時(shí)間，學(xué)會(huì)對(duì)下屬績(jī)效管理的方法，正確指導(dǎo)下屬工作；（4）良好處理與上級(jí)、下屬、部門之間的溝通協(xié)作關(guān)......

TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 北京：2025年05月08日

教練型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專兼職培訓(xùn)師、培訓(xùn)管理人員、HR經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人、大中專院校老師；TTT（Training The Trainer），抽象引申為“題題題”，意為培訓(xùn)者培訓(xùn)。它是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、管理者必修的課程，本課程按照國(guó)際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教程對(duì)經(jīng)理人、培訓(xùn)者進(jìn)行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓(xùn)練，幫助企業(yè)培訓(xùn)師更專......

一線崗位技能經(jīng)驗(yàn)萃取與復(fù)制 北京：2025年05月08日

一線主管、領(lǐng)班、車間主管、生產(chǎn)主管或希望成為企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練師的成員。課程目標(biāo)了解常見(jiàn)工作教導(dǎo)中的錯(cuò)誤,掌握及實(shí)際演練工作教導(dǎo)的四階段法學(xué)習(xí)工作分解表的制作方法,明確工作分解表對(duì)于教導(dǎo)的意義掌握訓(xùn)練預(yù)定表的制作方法,制訂班組人員崗位技能訓(xùn)練計(jì)劃學(xué)習(xí)人員技能的評(píng)價(jià)方法,掌握對(duì)操作工技能評(píng)價(jià)的依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證學(xué)員，了解認(rèn)證方法的運(yùn)......

TTT--公眾表達(dá)與授課技巧 北京：2025年05月08日

有人統(tǒng)計(jì)，美國(guó)總統(tǒng)競(jìng)選成功的前兩大原因在于：優(yōu)秀的公眾演說(shuō)能力和良好的外表。每一個(gè)管理者都應(yīng)該有較好的演說(shuō)能力，因?yàn)檫@是一個(gè)魅力展現(xiàn)、開(kāi)放高調(diào)的時(shí)代，這也是一個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代！商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，一流的口才將是您弛騁商場(chǎng)的致勝法寶．“一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強(qiáng)于百萬(wàn)之師”。英國(guó)首相丘吉爾曾說(shuō)：&l......

員工培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

TTT專業(yè)講師塑造(培訓(xùn)師) 主講：施老師

第一節(jié) 如何開(kāi)場(chǎng)與自我介紹Module 1 Getting Started1.各種開(kāi)場(chǎng)白介紹Opening & introduction2.后勤與規(guī)范Norms3.自我介紹與期望Expectations4.講師10個(gè)怎么辦10 hows5.識(shí)別自己的長(zhǎng)處和短處Pros & Cons6.尊重學(xué)員的權(quán)利Re......

實(shí)效經(jīng)理“后80和90后員工”引領(lǐng)術(shù) 主講：彭老師

企業(yè)管理人員、生產(chǎn)一線主管、班組長(zhǎng)。內(nèi)容模塊：導(dǎo)入、話說(shuō)1978 & 非常6+1第一單元、全方位了解后80與90后第二單元、后80與90后員工管理突圍第三單元、后80與90后員工管理要訣------優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)評(píng)選授課形式：1.老師講解（強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)、要點(diǎn)和難點(diǎn)，將專業(yè)術(shù)語(yǔ)平民化，幫助學(xué)員理解）2.錄像觀看（通過(guò)精彩錄......

“新”照不宣—搭建新員工培訓(xùn)體系 主講：云老師

新員工培訓(xùn)是企業(yè)所有培訓(xùn)中最基礎(chǔ)的培訓(xùn)，也是口頭重視卻最容易被忽視的一項(xiàng)重要內(nèi)容！新員工是注入組織的新鮮“血液”和后備力量，而新員工培訓(xùn)是短期內(nèi)增強(qiáng)員工認(rèn)同感和歸屬感的一大有效工具，合理科學(xué)人性化的體系搭建顯得尤為重要。截至目前每每談到這個(gè)話題，你都想到什么？第一次走進(jìn)公司看到的一個(gè)個(gè)親切面孔？......

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