石家莊招聘技巧培訓公開課

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧 石家莊：2025年05月09日

第一講 招聘需求1、人力資源與經營戰略的關系2、招錯人的損失分析模型3、招聘渠道和方法的選擇4、企業用工如何與業務規模同頻5、計算企業人才招聘數量6、按需招聘，精準選人第二講 人才畫像1、生物有基因、人才有密碼2、勝任力模型解讀3、“坑”與“蘿卜”的辯證法4、素質冰山理論......

基于素質評價的結構化面試技巧高級研修班 石家莊：2025年05月14日

（一）基于素質導向的結構化面試基礎1．結構化面試比較常規結構化面試表基于素質的結構化面試表2．素質模型的起源3．素質模型樣例解讀4．課堂演練：崗位核心素質提取（二）基于素質導向的問題設計1．結構化問題設計的類別與權重2．問題設計的四種常見形態3．如何根據素質要求設計面試問題？4．課堂演練：崗位素質面試問題設計（三）一對......

高質量人才建設之創新招聘與面試技巧 太原：2025年05月19日

第一講：互聯時代的創新招聘策略一、VUCA時代的招聘策略二、招聘需求設計1、人才市場的供需分析三、招聘渠道設計1.常規的招聘渠道2.新媒體招聘渠道3.建設人才地圖四、雇主品牌設計五、招聘流程設計1．電話邀約設計2．面試流程設計六.OFFER發放七、校園招聘的流程及關鍵因素1．校園招聘計劃管理2．校園招聘宣講會實施要點第......

高效招聘精準面試實戰班 太原：2025年05月20日

招聘不到優秀人才、選錯人帶來的損失觸目驚心，不合適的人對企業造成不可估量的傷害和損失，這些是被許多企業嚴重忽視的問題，它們正在侵蝕著企業的利潤。在日常招人面試中你是否遇到以下困域：◆ 提問無章法,想到什么就問什么；◆ 不知道怎樣判斷應聘者表述的真實性;◆ 提出各種奇葩的問題,結果被面試者反面試；◆ 面試標準不清晰,不知......

高效招聘與選材技巧 北京：2025年05月08日

各企業人力資源部總監、人事經理、招聘專員、部門經理、主管等。課程目標系統梳理招聘選才流程強化結構化選才意識熟悉結構化選才工具掌握行為邏輯面試法的精髓悟道高效招聘官的修養課程大綱第一篇 準備篇：招聘前期準備中一.招聘，創造價值1.【案例討論1】A公司的發展之困2.招聘如何為企業創造價值3.招聘=招募+甄選4.招聘工作的本......

慧眼識人：員工高效招聘與面試技巧 北京：2025年05月09日

一、人才盤點和需求規劃；1）為業務戰略規劃人才2）計算你的人才數量差距3）盤點當前表現4）潛質評估+校準會，形成人才地圖，清晰人才供應狀況5）制定招聘行動計劃二、分析需求：全而準把握職位；三、如何吸引人才：1）多渠道訪尋候選人2）雇主品牌建設四、簡歷篩選：成功第一步；五、甄選人才：結構化面試與實戰技巧；1）給應聘者一個......

招聘與面試：立體畫面感精準面試法 北京：2025年05月09日

第一部分 怎么設計完整的面試路線圖第一章面試路線圖，是以用人、識人為基礎來設計的一、企業的用人需求是什么二、看清成事之道，把用人需求落到實處三、用完整標準擇優，用關鍵標準淘汰四、快速使用人才，如何設計面試路線圖五、持久使用人才，如何設計面試路線圖第二章如果未來的需要是變化的，如何確定用人標準第三章如果人才有長有短，如何......

招聘面試中的望聞問切 北京：2025年05月09日

模塊一：理念篇：1、互聯網時代企業招聘面試是誰的事？2、選擇合適的而非優秀的3、人才招聘的四大維度4、企業經理人眼中的優秀人才模塊二：技術篇：1、企業的結構化面試2、無領導小組模塊三：技術篇：1、望而知之謂之神——“看”簡歷、“看”面相2、聞而知之......

招聘技巧培訓內訓課程

《優秀面試官及內訓師培訓》 主講：郭老師

在當今競爭日益激烈的商業環境中，企業競爭的核心就是人才的競爭！很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處于劣勢，人才選聘沒有科學的評估標準（勝任素質）和評價方法！沒有接受過系統訓練的面試官為企業引進大量不合格人員，造成了企業直接和間接的經濟損失！那么，如何提高員工招聘的質量？如何客觀評價人才的能力和素質？管理者對招聘工作沒......

企業人才的選用育留實操訓練 主講：鄭老師

在全球經濟一體化的時代，企業競爭范圍迅速擴大，競爭程度空前加劇。大量事實證明，經濟競爭歸根結底是人才的競爭，是人力資源綜合素質的競爭，競爭的勝利者將是那些占據人力資源優勢的企業。在這樣的形勢下，企業急需大批熟悉現代人力資源管理與開發的應用型人才和團隊負責人。本課程全面介紹企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管......

新生代精準增員·特訓營 主講：張老師

什么是新生代，“新”指的是招募對象的年齡跨度：80到90（黃金10年，當前家庭結構里面的核心人群），他們有一定的保險意識和壽險保障，“生”是指這一代招募對象有思想、有朝氣、有活力；“代”是指又是一個新的10年，又是一代保險新人。 為什么要增新生代：......

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