天津股權(quán)激勵培訓(xùn)公開課

基于人才團(tuán)隊構(gòu)建股權(quán)激勵方案落地班 北京：2025年05月14日

通過培訓(xùn)使客戶了解人才機(jī)制及其考核管理方法，清楚股權(quán)激勵應(yīng)該如何實施，如何規(guī)避風(fēng)險，掌握股權(quán)激勵系統(tǒng)解決方案思路、方法與工具。課程大綱第一部分：人才機(jī)制與業(yè)績考核管理1、人才激勵機(jī)制。2、人才約束機(jī)制。3、激勵對象如何才能做到能上能下、具有持續(xù)勝任力？4、激勵對象業(yè)績考核基本思路？5、激勵對象業(yè)績考核管理辦法6、如何管......

如何做好股權(quán)激勵 北京：2025年05月29日

企業(yè)董事長\總經(jīng)理(法人代表) 、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書【課程大綱】1.什么是股權(quán)激勵契約論委托代理關(guān)系激勵機(jī)制與約束機(jī)制股權(quán)激勵介紹2. 股權(quán)激勵的作用股權(quán)激勵的特點(diǎn)股權(quán)激勵的作用3. 股權(quán)激勵的方式9種股權(quán)激勵方式不同類型股票所有權(quán)計劃的比較中外股權(quán)激勵方式的比較4. 股權(quán)激勵的設(shè)計方法股權(quán)激勵的操作流......

股權(quán)激勵方案設(shè)計班 北京：2025年05月29日

股權(quán)激勵？還是事業(yè)合伙人制？不用糾結(jié)如何二選一，股權(quán)激勵是方法，事業(yè)合伙人是目的。共同目標(biāo)都是為了穩(wěn)定、激活、擴(kuò)大企業(yè)的人才團(tuán)隊，讓更多的人以企業(yè)為己任，主動推動企業(yè)發(fā)展。授課對象：企業(yè)董事長、公司董事、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理人員等課程大綱：第一模塊：概念導(dǎo)入1、什么是股......

咨詢式——企業(yè)股權(quán)激勵操作實務(wù)總裁班 北京：2025年06月07日

本項目企業(yè)團(tuán)隊共同參加效果最佳，建議企業(yè)董事長、總裁、副總裁、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等企業(yè)高管以及重要股東等團(tuán)隊共同參加。授課風(fēng)格1、其授課親和力強(qiáng)，關(guān)注學(xué)員感受，是位極具人格魅力的老師；2、其講授的課程理論聯(lián)系實際、深入淺出，重點(diǎn)突出，現(xiàn)場分析并解決學(xué)員問題；3、有豐富案例、有實戰(zhàn)工具，操作性極強(qiáng)，學(xué)能致用；4、提倡......

TTT基礎(chǔ)-課程設(shè)計與現(xiàn)場呈現(xiàn) 上海：2025年05月29日

針對自己公司實際需要設(shè)計內(nèi)部培訓(xùn)課程的人員希望改進(jìn)和完善企業(yè)內(nèi)部枯燥課程的人員 希望用自己的經(jīng)驗培養(yǎng)人才或者希望把自己的經(jīng)驗整理成教學(xué)課件的人員課程大綱：第一天 9：00-16：30第一部分：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的初探（12:00-13:00午餐）1 以學(xué)員為中心的成果導(dǎo)向培訓(xùn)轉(zhuǎn)化模型1.0以講師為中心（限于知識技能的傳授）2.0......

狼性銷售精英魔鬼特訓(xùn) 深圳：2025年05月10日

一線銷售人員、銷售精英、銷售經(jīng)理、營銷總監(jiān)課程大綱：第一章：認(rèn)狼識狼1、狼自本身令人愛恨交織的狼◆ 提起狼為何有恐懼感？◆ 認(rèn)識自然界中真實的狼2、狼性特征解密◆ 專注目標(biāo)、重視過程◆ 笑對失敗、 超然前進(jìn)◆ 先謀后動、耐性十足◆ 雄心壯志、目光敏銳◆ 主動出擊、勇于競爭◆ 相互信任、協(xié)同作戰(zhàn)◆ 奉獻(xiàn)自我、勇于承擔(dān)第二......