天津組織行為學培訓公開課

管理心理與組織行為學 廣州：2025年06月06日

企業(yè)高層管理者、中層管理者、普通管理者、團隊領導者、后備管理人才、項目負責人課程收益：加強以人為中心的管理，學習知人善任合理使用人才，提升人本認知能力、助于改善人際關系，增強群體的凝聚力和向心力；提升領導管理水平，領導者決策水平，改善領導者與被領導者之間的關系。掌握人本管理理念、行為背后心理假設、預判員工行為的方法，人......

組織行為學和心理調適 廣州：2025年06月08日

?了解和掌握組織行為學的基本知識，認知心理學的基本原理；?掌握員工工作心理，分析員工心理狀況。利用心理學的知識管理好自己的部屬，保證公司員工的心理健康。?指導部屬進行科學的心理調節(jié)，樹立積極的科學的心態(tài)。課程大綱第一章：組織行為學概述第一節(jié)、組織行為學研究的現(xiàn)實背景?勞力經(jīng)濟中的“勞力”?資源經(jīng)......

基于問題的流程診斷課程 天津：2025年05月15日

一、審核常見問題Top 8企業(yè)管理體系中存在的具有共性的前8大問題“冰層”下的原因和問題解決對策案例研討二、流程診斷為哪般流程診斷的價值從9要素看流程診斷流程診斷基本方法三、如何發(fā)現(xiàn)流程中存在的關鍵性、重量級問題“奏響”審核5步曲 - 創(chuàng)造氣氛、建立基礎、客觀抽樣、跟蹤線......

當前經(jīng)濟新常態(tài)形勢下建筑企業(yè)的危機處理及風控管理 天津：2025年05月27日

當前，受經(jīng)濟新常態(tài)形勢以及疫情影響，經(jīng)濟增速放緩，房地產(chǎn) 行業(yè)面臨較大困難，部分房地產(chǎn)企業(yè)資金短缺情況較為嚴重。一方面 由于商業(yè)承兌匯票無法兌付、建筑企業(yè)回款無望，造成一些建筑企業(yè) 出現(xiàn)資金鏈斷鏈和經(jīng)營困難；另一方面由于人工、材料價格上漲，企 業(yè)面臨下游供應商、材料商的追索，不少企業(yè)在建工程被迫停工、停 建，甚至有的建......

FMEA&APQP&PPAP 上海：2025年07月10日

注重實用，把握基礎，避免常見的枯燥無味的灌輸型講課，取代了一般的課后集中式案例的形式，讓學員在實例中逐步理解和掌握DFMEA / PFMEA之精髓及實施方法。參加人員體系負責人、工程技術人員、質量管理人員、現(xiàn)場主要生產(chǎn)和檢驗人員。課程大綱潛在失效模式和后果分析FMEA一、課程導入1.問題提出與FMEA小組組建2.培訓目......

產(chǎn)品需求管理—屠斌飛老師 深圳：2025年05月09日

企業(yè)CEO/總經(jīng)理，主管副總，市場總監(jiān)，技術總監(jiān)/總工程師，研發(fā)總監(jiān)，產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理，市場工程師、產(chǎn)品規(guī)劃主管、系統(tǒng)工程師，研發(fā)職能部門經(jīng)理，研發(fā)骨干等。課程大綱：1 前言1.1產(chǎn)品需求對產(chǎn)品開發(fā)項目目標和范圍起到?jīng)Q定性作用1.2充分的需求分析是產(chǎn)品開發(fā)成功的基礎1.3需求分析不充分帶來的問題，示例1.4項目前期進......