天津銷(xiāo)售訓(xùn)練培訓(xùn)

天津銷(xiāo)售訓(xùn)練培訓(xùn)公開(kāi)課

精準(zhǔn)大客戶營(yíng)銷(xiāo)與策略性銷(xiāo)售訓(xùn)練營(yíng) 北京：2025年06月21日

資深銷(xiāo)售顧問(wèn)、銷(xiāo)售主管/經(jīng)理/總監(jiān)、大客戶經(jīng)理及其它需要做大客戶銷(xiāo)售的營(yíng)銷(xiāo)人員。課程大綱第一單元：做對(duì)事：大客戶的價(jià)值認(rèn)知1、500強(qiáng)企業(yè)的大客戶價(jià)值邏輯與大客戶營(yíng)銷(xiāo)體系（1）IBM的大客戶理念、思維、體系（2）華為的大客戶管理、營(yíng)銷(xiāo)、策略2、大客戶與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（1）20\80的新解（2）大客戶的概述和發(fā)展3、大客戶......

冠軍銷(xiāo)售訓(xùn)練營(yíng) 上海：2025年06月04日

經(jīng)銷(xiāo)商、店老板、市場(chǎng)部經(jīng)理、督導(dǎo)、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)等培訓(xùn)大綱：第一講店鋪冠軍銷(xiāo)售心態(tài)準(zhǔn)備一、超級(jí)心態(tài)1、“老板心態(tài)”2、“打工心態(tài)”不可取3、機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人二、店鋪銷(xiāo)售引導(dǎo)，導(dǎo)什么1、導(dǎo)技術(shù)2、導(dǎo)感情3、導(dǎo)專業(yè)4、導(dǎo)品牌5、導(dǎo)文化三、功夫在詩(shī)外，信任是關(guān)鍵1、靠?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)建......

精準(zhǔn)大客戶營(yíng)銷(xiāo)與策略性銷(xiāo)售訓(xùn)練營(yíng) 上海：2025年07月25日

第一單元：做對(duì)事：大客戶的價(jià)值認(rèn)知1、500強(qiáng)企業(yè)的大客戶價(jià)值邏輯與大客戶營(yíng)銷(xiāo)體系（1）IBM的大客戶理念、思維、體系（2）華為的大客戶管理、營(yíng)銷(xiāo)、策略2、大客戶與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（1）20\80的新解（2）大客戶的概述和發(fā)展3、大客戶營(yíng)銷(xiāo)體系大客戶營(yíng)銷(xiāo)九步-步步為贏方法論第二單元：能做事：大客戶營(yíng)銷(xiāo)精英素養(yǎng)1、企業(yè)大客戶......

虎口奪單--狼性實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售訓(xùn)練杭州：2025年07月11日

一線銷(xiāo)售人員課程大綱：第一單元狀態(tài)決定成敗，銷(xiāo)售精英須具備的六大狼道精神市場(chǎng)的不景氣,客戶難纏,任務(wù)的壓力……等等這些是否已經(jīng)讓你疲憊不堪？如何能迅速調(diào)整狀態(tài)，解決厭煩工作的心態(tài)、永久保持激情狀態(tài)、養(yǎng)成積極行動(dòng)，全力以赴的習(xí)慣、不斷提升自己、成長(zhǎng)自己這對(duì)于每一位銷(xiāo)售人員都是需要去思考的問(wèn)題......

績(jī)效輔導(dǎo)和有效反饋上海：2025年06月13日

開(kāi)場(chǎng)引導(dǎo)：績(jī)效面談的挑戰(zhàn)和困惑第一講績(jī)效文化1 什么是參與式、教練式績(jī)效文化？小組案例討論《創(chuàng)建目標(biāo)共享家園》2 績(jī)效系統(tǒng)和績(jī)效管理的四個(gè)階段績(jī)效規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定績(jī)效實(shí)施績(jī)效評(píng)估績(jī)效結(jié)果運(yùn)用3 績(jī)效管理的五力模型第二講：績(jī)效規(guī)劃階段的面談與輔導(dǎo)1 關(guān)于目標(biāo)的博弈目標(biāo)的三條線：保健目標(biāo)-激勵(lì)目標(biāo)-激情目標(biāo)輔導(dǎo)面談的四大內(nèi)......

卓有成效的管理者北京：2025年06月18日

德魯克認(rèn)為：管理者的工作必須是卓有成效的，而卓有成效是可以學(xué)會(huì)的。管理者的存在不是為了顯示特權(quán)和不平等，沒(méi)有光環(huán)與虛榮，它首先意味著責(zé)任，以卓有成效為目標(biāo)，致力于帶領(lǐng)整個(gè)組織或者團(tuán)隊(duì)穿過(guò)不確定性走向成功。本課程根據(jù)德魯克的名著《卓有成效的管理者》設(shè)置，與德魯克一起探討，如何實(shí)踐成為卓有成效的管理者。旨在使管理者將自身培......