大連風險管理培訓公開課

應(yīng)對延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策：企業(yè)多元化用工策略、勞動風險管理體系構(gòu)建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 大連：2025年07月12日

各企事業(yè)單位領(lǐng)導、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管人力副總及相關(guān)人員;企業(yè)人力資源部、法律事務(wù)部、風險管理部、紀檢部門等相關(guān)負責人；律師事務(wù)所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者等。各有關(guān)企事業(yè)單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務(wù)部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)人員;各科研、院校從事勞......

對標世界一流：華為內(nèi)控與風險管理實踐 北京：2025年05月08日

企業(yè)總會計師、上市公司董秘、財務(wù)總監(jiān)、內(nèi)部控制團隊、全面風險管理團隊及其他高級管理人員課程大綱第一部分 企業(yè)文化如何讓華為保持強大1、從華為 37 年的發(fā)展歷程，來看為什么華為能夠走到今天？2、為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由，以客戶為中心在華為業(yè)務(wù)運作中踐行3、艱苦奮斗是華為文化的魂，奮斗者定當?shù)牡胶侠砘貓?、只有強者......

HR必備勞動合同解除風險管理與協(xié)商技巧 北京：2025年05月14日

一、嚴重違規(guī)員工解雇的法律風險和協(xié)商操作要點1、怎樣合理界定嚴重違反規(guī)章制度中的“嚴重”包括員工對誠信要求的違反、對考勤制度的違反、對工作指令的違反以及其他各種對行為準則的違反。2、結(jié)合實踐中仲裁部門和司法部門的一般看法，幫助HR們了解避免違法解雇，有效運用合法解雇的各項要點。二、嚴重失職員工解......

風險管理 北京：2025年05月15日

通過培訓，學員可了解并掌握以下內(nèi)容：1、風險的識別與評估2、建立風險管理框架的方法3、在企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)地開展風險管理工作課程內(nèi)容：一、風險管理介紹1、背景知識2、風險管理標準的發(fā)展與起源3、風險管理的意義與價值二、ISO 介紹1、風險管理范圍2、術(shù)語和定義3、風險管理原則4、風險管理框架5、風險管理過程三、ISO 與其它......

團隊建設(shè)與管理——銷售團隊打造與業(yè)績提升 廣州：2025年07月11日

Part 1 建立和發(fā)展團隊【課程精讀】人為先，策為后。找到合適的人做合適的事，遠比做單重要。一個好的管理者其實在運行一個人力資源工廠，造就優(yōu)秀的員工。01管理要素與核心團隊業(yè)績?nèi)笠?mdash;—態(tài)度、能力與組織支持銷售管理六大核心——招人、育人、用人、帶人主管角色五種轉(zhuǎn)型&m......

潛在失效模式及影響分析（FMEA） 北京：2025年06月12日

了解FMEA的基本概念了解FMEA在企業(yè)內(nèi)的應(yīng)用了解FMEA第四版和第三版的區(qū)別理解FMEA的分析過程掌握FMEA的分析和改進方法明確和掌握FMEA在企業(yè)內(nèi)建立、實施和維護的職責、程序和方法培訓對象：本培訓適用于具有設(shè)計開發(fā)職能的制造組織的產(chǎn)品設(shè)計、過程設(shè)計、供應(yīng)商管理以及與質(zhì)量管理體系相關(guān)的人員，如質(zhì)量、制造、工藝、......