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新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 長春:2025年07月08日
主題一:職業生涯規劃的概念(What)•破冰游戲:小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型:態度、觀念、思維、知識、技能、方法4.課堂互動:釘子游戲•什么是......
從員工職業發展到任職資格體系建設 北京:2025年07月11日
深刻理解任職資格體系在人力資源管理模塊中的位置和地位深入了解任職資格體系包括的內容和技術掌握如何進行專業劃分及級別設計掌握如何設計任職資格級別申報條件和對應寬帶薪酬掌握如何設計任職資格各個專業級別關鍵行為標準掌握如何設計基于關鍵行為的任職資格評審標準及權重掌握如何設計任職資格評審委員會及評審規則掌握如何進行任職資格評審......
員工職業生涯通道設計 北京:2025年07月12日
企業人力資源主管/經理、各部門高級主管課程大綱第一講 企業管理金三角1.戰略管理、績效管理、職業生涯管理2.戰略與組織3.企業三類人才梯隊4.管理的本質第二講 職業生涯管理1.個人為什么要爭取職業生涯成功2.企業為什么要進行職業生涯管理3.恩格爾系數降低對管理的啟示4.職業管理與職涯管理的十二個模塊第三講 提升職業素質......
職業生涯規劃實戰訓練 北京:2025年07月30日
本課程將使受訓者了解并掌握個人職業生涯規劃的流程和方法,幫助員工掌握職業生涯發展規律,科學規劃人生,認識員工與企業之間的依存關系,提升員工工作的敬業精神和斗志。【課程對象】企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員【課程大綱】1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對......
新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 北京:2025年09月10日
——員工選擇了一個企業,就是選擇了一種生活;——企業選擇了一個員工,就是選擇了一種責任!職業生涯規劃與及積極心態建立,對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言,建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃,更是人才戰略的基石。新員工職業化訓練營課程培訓,旨在......
卓越管理者高階訓練營-錘煉經理人培養員工的兩種角色 北京:2025年09月13日
化解管理人員對“教練”的顧慮和誤解,明確“教練”的目的與意義了解“教練”真正含義?掌握“教練的關鍵時刻與關鍵技術”掌握并熟練運用教練的“五個步驟”及教練中的基本技能掌握“知識、經驗和最佳實......
如何做好員工的職業生涯規劃與發展 北京:2025年09月26日
員工職業生涯發展是企業發展的基礎,只有充分發揮員工的主觀能動性,在企業建立以人為本的職業生涯開發與管理的目標體系,幫助每個職員實現自我價值,通過做好職員的職業生涯開發與管理,把企業的人力資源最大限度的變成人力資本,企業才能最終實現未來的愿景。重視并規劃員工職業生涯發展的組織,在提高其員工滿意度與工作積極性方面,具有十分......
心理學技術在人力資源管理中的應用實務 北京:2025年09月27日
根據國際權威咨詢機構調查顯示:企業發生的管理問題中90%與人力資源管理正相關!中國企業的管理者中90%不了解人力資源心理學,更不曾系統學習過人力資源心理學實務!中國人力資源從業人群中90%不具備人力資源心理學實務能力!現代管理學之父德魯克早在45年前就告訴我們:企業管理的本質在于人力資源心理的管理!當今企業實際決定一個......
職業生涯規劃培訓內訓課程
從校園人到企業人培訓 主講:何老師
大學生最初踏入職場,會出現很多問題:由于缺乏明確的人生規劃而感到迷茫困惑; 由于不適應職場規則而導致人際關系不理想,自信心受挫; 由于個人英雄主義,缺乏團隊精神而導致很難融入團隊; 很多人表現出:峙才孤傲,夸夸其談,眼高手低,心氣浮躁; 沮喪之余,不反求諸己,自我檢討,反而頻繁跳槽,給企業和個人都帶來損失。對于一個大學......
大學生職業生涯之創業培訓 主講:吳老師
幫助想創業的大學生了解創業的真正含義,以及能豎立正確的人生觀、價值觀,并用正確的方法去規劃自己的職業生涯。選擇自主創業的,學會用戰略的眼光選擇項目,并通過正確的方法讓自己的夢想落地生根,同時規避各種風險與陷阱,最終實現創業的可持續發展。適合對象在校大學生、畢業大學生及其他想創業的人士課程大綱第一天上午9:00~12:0......
房企員工職業生涯規劃與崗位修煉 主講:金老師
房地產企業相關員工、相關管理人員五、訓練提綱:1.員工職業生涯發展的內涵職業生涯的真要與現狀分析員工職業的成長與價值實現職業發展的問題與員工身心潛力職業生涯發展階段與個人成長對策2.員工自身實力、能力分析與方向、目標選擇為什么需要進行自身的情況分析自身的優缺點分析的步驟與工具實際操作:自身情況分析、自己的興趣點討論:自......