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北京執行力培訓 上海員工激勵培訓 廣州時間管理培訓 深圳目標管理與績效考核培訓 蘇州團隊建設培訓 哈爾濱管理技能培訓 長春中層干部培訓 沈陽一線主管培訓 天津車間主任培訓 青島問題分析培訓 石家莊管理人員培訓 濟南基層主管培訓 太原團隊管理培訓 鄭州新任經理培訓 南京卓越團隊培訓 無錫管理實務培訓 合肥優秀管理者培訓大連中層管理培訓公開課
高效時間管理及有效提高工作效率 大連:2025年05月06日
企業內部各層級員工課程收益:成功完成本課程,你將能夠:建立正確的時間管理理念;掌握實用有效的時間管理方法和技巧,提高時間管理技能;減少工作中的時間浪費,提升工作效率;明確工作目標,合理規劃,提升自我管理能力。課程大綱:游戲:先放什么?(一)認識時間管理1.時間管理的內涵2.時間價值計算法的啟示3.時間管理的誤區4.時間......
新晉升主管管理技巧提升實戰訓練營 大連:2025年06月06日
作為基層和新晉主管經常面臨這樣的一些困擾, 對新的角色難以適應或定位不清,仍是用以前的心態和方法投入到管理工作中;缺乏全局觀念,不會制定計劃,分不清工作的輕重緩急;對基本的管理技能掌握不足或不會靈活運用;對屬下員工的管理簡單粗暴,難以贏得下屬的信任和尊重;缺乏對內對外的有效溝通技能。本課程是專門針對基層和新晉主管所面臨......
大雁精神---打造金牌團隊 大連:2025年06月07日
一個企業是否有生命力、是否有發展前景,到底看什么呢?是看這個企業的理念有多先進,還是看這個企業的資金有多雄厚?是看這個企業的科技含量有多高,還是看這個企業擁有多少高學歷、高科技人員?其實,這些都不是決定因素,決定因素是企業是否具有團隊精神,企業的員工是否具有團隊意識。聰明的企業家無不懂得:最能體現其管理思想的正是那些具......
軍令如山-高效執行力 大連:2025年06月14日
第一單元 執行力的心態和信念一、問題的終結者A、稱職的需要:B、負責任而不是抱怨和推卸:有擔當C、壓事而不是挑事:二、承諾誓死完成:決心三、堅決服從,找方法不找借口1、支持團隊的決策2、堅決服從上級的命令心理根源挖掘:找借口是因為你不愿意四、堅持原則案例與情景演練:A、地鐵上三個吵鬧的小孩B、警察與間諜C、領導與貪污犯......
中層管理之道—打造黃金中層高級培訓班 大連:2025年06月17日
1. 心態素質方面:隨著公司的發展,企業需要不斷提升管理團隊的素質,所以管理人員的職業素養,職業心態,需要進一步提升,比如,負責任的心態,合作共贏的心態,信任感恩的心態。2. 角色意識方面:公司的管理人員多數是從基層提拔上來的,雖然人已經走上了管理崗位,但角色還沒有轉換過來,甚至不知道合格的、優秀的管理者應該是怎樣的。......
新時期國企中高層管理者應具備的管理能力 大連:2025年07月16日
導言:1.企業的核心競爭力到底是什么?2.企業中高層管理者的履職環境一、認識管理 認識領導1、領導與管理的差異是什么?2、中高層管理者的角色定位----研討與總結:新時期國企中高層管理者的角色與使命3、工具介紹:中高層經營管理者知識結構與技能結構4、領導者的角色認知與領導者的行為風格5、管理行為風格與領導行為風格的主要......
次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 大連:2025年07月18日
數字化時代,如何了解Z世代的職場嗨點和痛點,提升團隊參與感?數字化時代,如何調動Z世代團隊員工工作動能,強化職場體驗感?數字化時代,如何為Z世代搭建舞臺、有效賦能,增強工作成就感?數字化時代,如何重新設計Z世代的培訓和激勵,加強組織歸屬感?適應對象:各級中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像:讓管理者清晰的了解Z世代員......
中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 哈爾濱:2025年07月08日
各企事業單位負責人、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問等培訓主題:第1講 一流的角色力目的:通過對(組織)管理的認知,強化管理者的角色意識、明白要做什么、如何做好1、管理的涵義:目的與目標......
中層管理培訓內訓課程
“一分鐘”經理管理之道-快速高效管理能力訓練 主講:于老師
● 強化經理人的管理意識,既關注成果,又關注人;● 掌握一分鐘目標方法,學會使用250字以內表述一項目標以及達到它的標準;● 練習表揚技能,幫助員工充分發揮潛能;● 學會熱爐法則,強化及時反饋技能;● 制定行動計劃圖,返崗后能夠實際運用;● 熟悉ABC管理方法論,并在實踐中運用自如。課程對象:企業各級管理者課程大綱課程......
團隊管理升級與動力激發 主講:孫老師
企業所有的管理工作都是靠人實現的。我們必須將不同的人聚合在一起,具備眾人拾柴火焰高的工作熱情。但在有些團隊中可能會出現:人多了,效率卻低了;指標有了,責任感卻低了;激勵制度設定了,但動力卻不足了;團建活動不少了,但人心卻散了等等一系列不希望發生的現象。這就需要團隊管理者去思考:如何在實現企業目標的同時也能實現個人的目標......
高績效4D團隊建設 主講:方老師
當團隊陷入困境時,你怎樣帶領團隊走出迷茫走向勝利?當你帶領團隊沖刺目標時,你遇到的最大挑戰是什么? 大多數領導者的回答是怎樣激勵我的團隊,如何提高我團隊士氣?1990年4月24日舉世矚目的哈勃太空望遠鏡升空,歷時15年、耗資17億美金、成千上萬人為之付出的辛勤勞動卻因鏡片的瑕疵化為烏有。美國事故調查委員會耗資2億美金的......