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大連物流管理培訓公開課
卓越供應鏈管理(供應、生產、銷售、物流一體化) 大連:2025年07月24日
一、供應鏈在企業中的作用及其變革供應鏈的變革---- 7大趨勢供應鏈管理新理念組織結構模式“推動式“轉向“拉動式“供應鏈組織形式的變化 --- 集權和分權新型管理對供應鏈人員的技能要求組建供應鏈部門的要點電子化供應鏈管理綠色供應鏈國際先進供應鏈戰略介紹二、供應鏈系統設計-......
精益物流改善與倉庫效率提升 長春:2025年07月07日
企業總經理、副總經理、生產總監、生產經理、物流經理、采購經理、質量經理、生產系統管理人員等。課程收益:使學員充分理解以豐田公司為代表的日本企業開創的精益生產方式的內容與深刻含義,掌握精益生產物流改善的方法與技巧,并能結合自身企業特點開展精益生產物流改善活動。課程大綱一、精益生產模式及其理念1.1 精益生產的起源與發展1......
降低庫存,提高資金周轉率 長春:2025年07月10日
企業管理人員、管理庫存人員課程大綱一:制造企業精益管理方式二:精益管理模型搭建三:目前國內制造企業的庫存現狀四:精益管理中的庫存管理1、庫存與庫存管理的概念2、庫存管理的特點3、零庫存管理4、擁有庫存管理五:庫存管理關鍵控制點1、進銷比率2、庫存周轉率3、庫存周轉天數4、資產流動比率六:現場實際操作訓練及指導七:互動交......
供應鏈運作管理精英訓練營 長春:2025年07月14日
企業負責投資、計劃、采購、招標、合同、監督審計及相關管理人員。課程收益?供應倆管理最重要的原則和概念?供應鏈管理的技術框架;?如何開發和部署供應鏈;?驅動供應鏈運作的商業活動;?公司內部供應鏈運營;?協調供應鏈合作伙伴的方法、技術和指標;?新技術和新操作程序如何顯著影響和改進供應鏈的管理方式;?識別供應鏈機會、設計和構......
贏在供應鏈之—精益物流與供應鏈運作與管理實務 長春:2025年07月29日
第一講:用精益思想武裝物流與供應鏈引入案例:某企業運用精益管理創造的奇跡一、精益緣何失敗?二、為何精益物流與供應鏈管理引入注目?案例分享:通過高效供應鏈運作改善現金流案例分享:完美訂單率直接影響客戶的體驗實例演算:供應鏈績效對于資本回報率的影響第二講:用精益思想定位物流與供應鏈競爭戰略引入案例:某企業依據客戶需求特點定......
存貨管理:生產現場物料高效流動與定置管理培訓班 沈陽:2025年05月08日
第一天上午授課內容:第一部分 存貨定義第二部分 5S介紹與現場定置管理第三部分 現場區域規劃學習目標:●介紹生產現場存貨的定義與分類;●介紹現場5S管理與定置管理;●介紹生產現場區域合理規劃。第一天下午授課內容:第一部分 物賬處理第二部分 表單流程分析第三部分 案例教導、工具與方法分析學習目標:●學習現場物賬處理的原則......
高級倉庫管理與庫存控制 沈陽:2025年06月20日
目前企業間的競爭已逐漸轉變為企業物流供應鏈之間的競爭!對于制造業而言,倉儲管理和庫存控制更是不可忽視的重要環節。在新的競爭環境中,特別是“零庫存”越來越唱響的今天,企業的倉儲管理與庫存控制已經成為企業降低成本、尋求改善的切入點!然而,隨著市場競爭加劇,越來越多的企業面臨客戶需求多變、訂單提前期短......
高級倉儲管理與庫存控制(沙煒) 沈陽:2025年06月20日
倉儲、配送、物料管理、采購、物控與供應鏈部門經理、主管及相關崗位人員課程背景本次課程旨在向學員講解倉儲管理中切實有效的管理方法,從理論到實踐解說倉儲與庫存管理規則的實操之道、庫存管理與倉儲管理的原則、闡述現代庫存控制技術、倉儲管理的各階段流程和注意要點、現代倉儲信息化系統與技術工具應用,倉儲工作中安全和健康注意事項,同......
物流管理培訓內訓課程
讓物流中心成為企業利潤中心 主講:馬老師
本講闡述的是企業內部物流管理的新理念,為協助企業建立內部物流中心做知識和技能的準備。本講顛覆了傳統采購、倉儲、運輸、配送的分塊管理模式,而是提倡物流管理一體化,整合了原材料、生產物料、原料倉儲、成品倉儲及商品配送所有管理要素,由物流中心統管全線流程,從而達到物流順暢和成本降低的目的。本講實踐性強,是物流中心組建和運作的......
VUCA時代供應鏈管理與風險控制 主講:王老師
伴隨著供應全球化和經濟、政治因素的復雜化,商業環境變得越來越具有波動性和不可預測性,對企業的生存和發展帶來更多挑戰和沖擊。伴隨著企業間的外購與外包,并購與收購等重組行為,彼此間的依賴度也達到了一個新的高度,現代競爭不再是企業與企業,而是供應鏈與供應鏈間的抗衡!傳統的壓榨式管理戰略不再有效,構建更穩定、更彈性、更快速的可......
如何落地化設計供應鏈運營戰略 主講:王老師
首先,各價值環節主體的價值訴求不同,因而導致各供應環節各有各的目標,目標難以統一;其次,供應鏈發展的各階段核心策略不同,各階段各價值環節的核心矛盾不同,策略難以統一;其三,對于提升和突破企業和團隊績效,各部門各有各的方向認識,各有各的方案。企業的本質是一個“盈利性組織”。因而有效的運營設計必須體......