www.avtt天堂网-www.av片-www.av网-www.av网站-日本不卡在线一区二区三区视频-日本不卡专区

沈陽基層管理培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>中層管理培訓>>

沈陽基層管理培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

沈陽基層管理培訓公開課

基層管理者/班組長職業化提升訓練 北京:2025年05月06日

一線主管,一線班組長,一線各級管理人員【課程大綱】1. 基層管理者/班組長的角色定位基層管理者/班組長工作現狀調查從骨干員工到管理者的差別什么是管理什么是協調管理工作的內涵基層管理者/班組長必備的五項條件基層管理者/班組長管理素養模型-管理自己-管理業務-管理他人角色雷達:掃描管理者的角色定位失敗和成功基層管理者/班組......

基層管理者管理能力提升 北京:2025年06月20日

轉變觀念,明確基層主管的管理職責與角色定位,理解管理與領導的核心。明確基層主管領導力的內涵,掌握基層管理在日常工作中如何樹立自己的威信和領導力掌握時間規劃的方法,學習有效制訂個人計劃的方法掌握與員工溝通,表揚,反饋,激勵的技巧,有效提升員工的積極性授課對象:生產工程師、一線主管、班組長生產經理、高級生產主管、生產主管、......

基層管理效率提升與低成本改善 北京:2025年07月09日

您的企業是否存在這樣的問題:●產品種類越來越多,客戶質量要求越來越苛刻●客戶天天要降價,利潤越來越少,可成本已經到了極限●人員越來越多、場地越來越大,可還是不夠●加班加點拼命干,可還是交不了貨●辛辛苦苦做了很多產品,又要返工●該推行的體系都推行了,沒什么效果制造工廠經常處在劇烈的競爭環境下,現今又處在“微利......

基層管理者管理能力提升 上海:2025年05月09日

生產工程師、一線主管、班組長生產經理、高級生產主管、生產主管、生產主管儲備人員。課程大綱:課程導入·課程介紹,明確培訓目標·學員熱身,建立學習小組管理者的色認知與定位·案例討論:忙碌的老張--從技術骨干轉為管理人員的角色轉變·案例分析:小李的困惑--如何處理老師傅......

企業新聞采編與自媒體傳播大V培養 上海:2025年07月24日

毛澤東說:“凡是推翻一個政權必先打造輿論。”習近平總書記說:“黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作,是治國理政、定國安邦的大事。”如何讓企業戰略經營落地,需要通過文化去造勢,通過傳統媒體和新媒體融合推動企業內部凝心聚力,這個武器媒體聯動融合——自媒體......

教練式績效評估與績效面談 北京:2025年05月16日

從工業紀元跨入數字紀元的人類,我們感受到明顯的VUCA特點,即volatility(易變性),uncertainty(不確定性),complexity(復雜性),ambiguity(模糊性),信息的交換暴增,互聯網融化了組織、地域、專業、人種等各種界限,系統呈開放性。大數據使我們得以實現產品或者服務的個性化、客制化,高......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

中層管理培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

曾慶學-企業培訓師
曾慶學老師

湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

主站蜘蛛池模板: 多人性激烈的欧美三级视频 | 国产97色在线 | 日韩 | 日韩精品视频福利资源站 | 亚洲午夜成激人情在线影院 | 国产日韩欧美一区二区三区在线 | 色综合小说天天综合网 | 奇米一区 | 激情五月激情 | 18无删减羞羞网站动漫 | 中文字幕亚洲第一 | 日韩手机在线 | 高清午夜线观看免费 | 亚洲成人影院在线观看 | 成人欧美日韩高清不卡 | 欧美怡红院在线观看 | 日韩视频免费在线 | 亚洲欧美日韩国产综合 | 欧美性猛交一区二区三区精品 | 免费国产成人高清在线观看麻豆 | 国产在线h视频 | 亚洲欧洲第一页 | 九九久久精品这里久久网 | 亚洲国产欧美一区 | 国产青春草| 扒开双腿爽爽爽视频www | 色偷偷8888欧美精品久久 | 91精品国产一区二区三区左线 | 在线免费一区二区 | 国产精品久久久久久久久久直 | 日韩高清成人毛片不卡 | 男男1v1高h猛烈做哭bl强制 | 日韩精品综合 | 黄色三级小视频 | 亚洲第一网站免费视频 | 天天综合天天看夜夜添狠狠玩 | 在线看无码的免费网站 | 26uuu最新地址 | 国产亚洲精品激情都市 | 全黄一级裸片视频免费 | 深夜毛片| 日日做夜夜爽夜夜爽 |