沈陽商品歸類培訓(xùn)

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沈陽商品歸類培訓(xùn)公開課

商品歸類操作與合法避稅青島：2025年05月29日

⒈ 通過學(xué)習(xí)目前海關(guān)正在進(jìn)行的全面深化業(yè)務(wù)改革以及其他相關(guān)配套改革措施，了解通關(guān)改革及海關(guān)執(zhí)法理念的轉(zhuǎn)變，熟知海關(guān)對(duì)進(jìn)出口貨物進(jìn)行稽查關(guān)注的重點(diǎn)與“底線”；⒉ 了解海關(guān)現(xiàn)行全國性稅收稽查的背景、特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中可能涉及的相關(guān)海關(guān)事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)先評(píng)估和防控，對(duì)已涉的各類企業(yè)海關(guān)事務(wù)問題進(jìn)行積......

商品歸類操作與合法避稅北京：2025年06月05日

第一節(jié) 商品歸類基礎(chǔ)知識(shí)一、海關(guān)進(jìn)出口商品歸類的基本概念二、海關(guān)進(jìn)出口商品歸類的法律意義三、海關(guān)進(jìn)出口商品歸類的法律依據(jù)第二節(jié) 《商品名稱及其編碼協(xié)調(diào)制度》基本結(jié)構(gòu)一、《協(xié)調(diào)制度》的基本組成二、進(jìn)出口商品分類目錄結(jié)構(gòu)三、《協(xié)調(diào)制度》注釋結(jié)構(gòu)（包括品目條文）四、《協(xié)調(diào)制度》的《歸類總規(guī)則》（6大原則）第三節(jié) 進(jìn)出口商品歸......

進(jìn)出口商品歸類技巧及海關(guān)監(jiān)管要點(diǎn) 上海：2025年05月15日

商品歸類工作是海關(guān)各項(xiàng)工作的核心，該項(xiàng)工作具有較強(qiáng)的基礎(chǔ)性、技術(shù)性和敏感性；《協(xié)調(diào)制度》是《中華人民共和國進(jìn)出口稅則》制定的基礎(chǔ)，是海關(guān)確定貨物申報(bào)稅號(hào)準(zhǔn)確性的重要法律依據(jù)；目前，《協(xié)調(diào)制度》實(shí)現(xiàn)五年一改版的原則，2022版《協(xié)調(diào)制度》即將在全球包括中國實(shí)施；此次《協(xié)調(diào)制度》的改版變化較大，涉及的產(chǎn)品范圍較廣，增添內(nèi)容......

商品歸類操作與合法避稅上海：2025年07月11日

作為全球貨物貿(mào)易大國，我國每年有數(shù)萬億美元的產(chǎn)品進(jìn)出關(guān)境。了解我國及出口國對(duì)相關(guān)貨物的準(zhǔn)入條件和稅賦，對(duì)提升企業(yè)通關(guān)效率和降低運(yùn)營成本至關(guān)重要。這其中關(guān)鍵性要素就是確定進(jìn)出口商品的編碼，即“商品歸類”。對(duì)于企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的重要性不言而喻，并在一定程度上直接影響企業(yè)的成本與收益。要想避免出錯(cuò)，就要......

國際物流與貨運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)管控上海：2025年06月19日

負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的物流、關(guān)務(wù)、采購、計(jì)劃、倉庫等部門相關(guān)工作人員課程大綱一、出口訂艙及運(yùn)費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)1、出口訂艙流程：如何選擇船公司、訂艙代理。2、如何在船公司、船代、貨代之間進(jìn)行有效協(xié)調(diào)？3、如何規(guī)避船公司艙位管控、甩箱風(fēng)險(xiǎn)：甩箱的原因？發(fā)生甩箱時(shí)的應(yīng)急策略？如何退運(yùn)？退關(guān)？4、運(yùn)費(fèi)規(guī)劃、貨代供應(yīng)商選擇技巧、貨代風(fēng)險(xiǎn)防范：運(yùn)......

薪酬設(shè)計(jì)手把手實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練北京：2025年06月21日

學(xué)習(xí)薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目管理流程；體驗(yàn)薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目管理流程各關(guān)鍵環(huán)節(jié)操作技巧；實(shí)際上手操作薪酬體系建設(shè)過程中所有表格及相關(guān)技巧。課程大綱：薪酬設(shè)計(jì)的流程進(jìn)行前期準(zhǔn)備訓(xùn)練召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)訓(xùn)練設(shè)計(jì)崗位評(píng)估要素模型訓(xùn)練組織崗位評(píng)估會(huì)議訓(xùn)練設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平訓(xùn)練設(shè)計(jì)薪酬體系（薪酬激勵(lì)機(jī)制）訓(xùn)練開展適崗度評(píng)估訓(xùn)練設(shè)計(jì)薪酬制度訓(xùn)......