沈陽薪酬體系培訓公開課

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 長春：2025年07月10日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經理）、行政總監(jiān)（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。資格認證認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）經......

薪酬體系設計高級培訓班 長春：2025年09月13日

1、熟練掌握薪酬設計流程十步法與各環(huán)節(jié)管控技巧；2、熟練掌握薪酬設計中技術含量最高的五個關鍵方法：崗位價值評估模型設計、崗位價值評估、薪酬結構與薪酬水平設計、薪酬激勵機制設計、適崗度評估；3、熟練掌握薪酬設計項目推進過程中“引導高層”、“帶動中層”、“秀給基層......

薪酬體系設計高級培訓班 哈爾濱：2025年07月30日

主題一.薪酬體系建設的“項目管理”1.1.薪酬結構體系建設“6+1”1.2.薪酬體系建設項目流程-10步1.3.薪酬改革存在的問題1.4.成功的薪酬改革必須遵循的五原則主題二.薪酬結構體系模型設計2.1.報酬的組成2.2.設計薪酬結構模型2.3.設計薪酬體系模型2.4.評......

企業(yè)薪酬體系設計與實務 青島：2025年07月04日

前言：認識薪酬1.薪酬的概念2.薪酬的常見形式3.薪酬管理的原則4.薪酬設計的一般步驟第一講：薪酬定位1.什么是薪酬定位2.薪酬定位的要素3.薪酬定位的幾種形式4.薪酬定位的優(yōu)劣勢案例：薪酬定位策略和案例第二講：企業(yè)薪酬診斷和市場薪酬調研1.企業(yè)薪酬診斷的常用方法2.企業(yè)薪酬診斷常見問題3.外部薪酬調查的目的4.薪酬調......

人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅動 上海：2025年08月22日

1、 構建體系化的人員各模塊的數(shù)據(jù)標準表2、 構建標準化的人力資源各模塊的數(shù)據(jù)關鍵指標3、 構建人力資源的數(shù)字化管理體系4、 提升人力資源數(shù)字化運營的效率課程大綱一：人力資源數(shù)字化轉型的趨勢和價值1.1 WHY 人力資源數(shù)據(jù)化轉型價值 – 數(shù)字化人力資源運營，提升組織效能1.2 HOW 人力資源數(shù)字體系化體......

ChatGPT 引領AI智能辦公新潮流 深圳：2025年08月08日

當今世界，AI技術不僅是未來的潮流，更是現(xiàn)實的必需，未來淘汰你的不是人工智能，而是會使用人工智能的人，作為世界第四次工業(yè)革命，AI已經在改變我們的工作與生活方式。如果現(xiàn)在不領先一步學習AI技術，未來你就會落后一個時代。《AI重塑辦公——ChatGPT 開啟智能辦公新紀元》培訓課程，將作為您職業(yè)生......