長春CIPTT培訓公開課

員工、高管、股東的薪酬模式、股權(quán)與財富規(guī)劃 長春：2025年05月08日

模塊一 與時俱進——簡要盤點2023年實施的重要稅收新政（一）2023年“兩會”政府工作報告的稅事詳解1.2023年稅費優(yōu)惠政策延伸的方向指引和解讀2.“智慧稅務”實現(xiàn)過程中稅務領(lǐng)域的新措施和新事項（二）從“共同富裕”和&l......

基于業(yè)務戰(zhàn)略的關(guān)鍵崗位人才盤點與梯隊建設(shè)專題培訓班 長春：2025年05月09日

在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，人才梯隊建設(shè)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和競爭力提升的關(guān)鍵。為積極應對新時代的人才挑戰(zhàn)，構(gòu)建科學合理的人才梯隊體系，提升企業(yè)整體績效和創(chuàng)新能力，我中心特組織舉辦企業(yè)人才梯隊建設(shè)專題培訓班。本次培訓班旨在通過系統(tǒng)的理論講解和實操演練，幫助學員掌握人才梯隊建設(shè)的核心策略和方法，推動企業(yè)在人才培養(yǎng)、選拔、激勵和管理......

OKR工作法與績效管理管理體系高級研討班 長春：2025年05月28日

各企（事）業(yè)單位高層管理者、戰(zhàn)略決策人、企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理等人力資源管理者、職能部門主管等管理工作人員。培訓內(nèi)容第一節(jié)OKR知識一、什么是OKR體系(一)OKR體系——為確保達成企業(yè)目標的關(guān)鍵結(jié)果分解與實施1.OKR 首先是溝通工具2.OKR是努力的方向和目標3.OKR必須可量化4.目標必須......

玩轉(zhuǎn)課堂---STT企業(yè)培訓師快速提升 長春：2025年07月10日

- 講師深度講解，都是來自實戰(zhàn)的經(jīng)驗和總結(jié)；- 案例學習，讓理論回歸到問題本質(zhì)- 工具配套，能讓學習者快速上手- 提問互動及深度討論，盡量覆蓋問題的全貌- 分組競賽，體驗團隊學習的魅力和樂趣- 現(xiàn)場成果評估，讓培訓效果真實呈現(xiàn)培訓對象?企業(yè)內(nèi)訓師、課程開發(fā)人員、培訓負責人培訓大綱導入：巧婦難為無米之炊VS氣氛營造是一門......

幸福人生與領(lǐng)袖風采卓越團隊領(lǐng)導素質(zhì)訓練營 深圳：2025年06月06日

第一單元：突破防衛(wèi)焦點指向：團隊興亡的核心素質(zhì)之一：高信任度的團隊潛力無限訓練目的：信任是一切團隊成員之間良好關(guān)系的開始；訓練精粹：通過特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到信任是一切良好關(guān)系的開始！受訓者體驗到平時無法體驗的感受：勇敢嘗試過去不敢嘗試的想法與行為，走出舒適區(qū)，擁有創(chuàng)新意識；問題解決/學員成果崗......

資深秘書、行政（文秘）助理能力提高訓練 北京：2025年05月15日

1.了解專業(yè)行政、秘書/助理的職責與角色，工作范圍與未來展望。2.學習提升工作效率的技巧，包含檔案管理、時間管理、會議管理，公文寫作以及上司的行程管理。3.學習職場中的人際關(guān)系處理與溝通協(xié)調(diào)技巧，成為上司的得力助手。4.學習專業(yè)行政、秘書/助理的禮儀與應對技巧，塑造專業(yè)的形象。5、掌握企業(yè)危機公關(guān)管理和輿情應對方法。培......