北京精細化管理培訓(xùn)公開課

生產(chǎn)精細化管理-六大管理工具運用 北京：2025年07月11日

沈老師帶著咨詢團隊走過了近300家各類型企事業(yè)單位，發(fā)現(xiàn)他們并不缺管理人員甚至管理精英，也不缺流程及制度，但通過深入調(diào)研及分析，發(fā)現(xiàn)很多單位存在以下共性：沒有組織產(chǎn)銷平衡會、也不知道什么是產(chǎn)銷平衡點及作用生產(chǎn)排產(chǎn)靠經(jīng)驗、排多排少誰都說不定、誰也不能保證完成生產(chǎn)物料依靠安全庫存，成本投入巨大、風(fēng)險高生產(chǎn)品質(zhì)靠運氣，環(huán)境好......

361°呼叫中心現(xiàn)場精細化管理與激勵高級研修班 北京：2025年07月12日

統(tǒng)一思想，提升一致化的規(guī)范管理水平；明確現(xiàn)場管理精細化內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；明確現(xiàn)場管理者和班組長的工作職責(zé)，幫助現(xiàn)場管理者和班組長掌握日常管理思路和方法；提升現(xiàn)場管理者和班組長的執(zhí)行力和管理能力；營造“簡單、快樂、高效”的工作氛圍和全面達成滿意服務(wù)客戶的價值觀，使現(xiàn)場管理者和班組長這個關(guān)鍵的管理團隊能夠......

物業(yè)服務(wù)品質(zhì)提升與精細化管理體系建設(shè)高階研修營 北京：2025年07月12日

近幾年，隨著物業(yè)管理行業(yè)的快速發(fā)展，法律法規(guī)的不斷完善，客戶需求的日趨多元化，物業(yè)企業(yè)要在激烈的市場競爭中取得有利地位，要求物業(yè)企業(yè)要有一批優(yōu)秀的經(jīng)理人團隊。并且，經(jīng)歷了2020年疫情，物業(yè)管理行業(yè)價值迅速釋放；2021年隨著房地產(chǎn)行業(yè)的深度調(diào)整，物業(yè)管理行業(yè)外部環(huán)境巨變；2022年物業(yè)企業(yè)逐步減弱其房地產(chǎn)附庸屬性獨立......

勞動合同全程精細化管理及關(guān)鍵節(jié)點風(fēng)險管控 北京：2025年07月30日

人力資源相關(guān)工作者及企業(yè)中高層管理者等；【課程大綱】一、當(dāng)前勞資關(guān)系的特點與走勢分析；二、《勞動合同法》給人力資源管理帶來沖擊與挑戰(zhàn)；三、勞動合同管理全流程風(fēng)險管控（一）入職環(huán)節(jié)之事實勞動關(guān)系存續(xù)風(fēng)險1、什么時間為簽訂勞動合同的最佳時間？2、員工拒簽合同如何處理？3、單位因差錯未及時簽訂合同如何處理？4、合同保管不善有......

高效招聘與面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練營 深圳：2025年09月11日

第一單元 態(tài)度決定一切---建立對招聘工作的正確理念自測：貴公司招聘體系是否科學(xué)有效？為什么要做好招聘工作？招聘失敗的成本：直接成本+隱性成本視頻討論：看企業(yè)如何招人?人員招聘的十大核心理念最好的不一定是最合適的堅持用人所長[學(xué)歷]不代表[能力],[經(jīng)歷]不同于[經(jīng)驗]強調(diào)企業(yè)文化的認同感企業(yè)與應(yīng)聘者之間的&ldquo......

最新工資支付管理法則、實務(wù)及降低工資、加班工資實用技巧 深圳：2025年07月10日

（課程大綱僅為課程部分內(nèi)容綱要，具體內(nèi)容見課程講義）一、《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)的適用范圍。工資糾紛類型分析。二、工資的定義、構(gòu)成；屬于與不屬于工資構(gòu)成的項目；如何確定住房公積金、社會保險費的繳納基數(shù)以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)。三、最低工資的概念、組成項目；深圳市2011年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)如何調(diào)......