北京法律風險培訓公開課

新形勢下“互聯(lián)網(wǎng)+”招標采購與公共資源交易平臺對接及招投標采購法律風險與（PPP）項目操作實務專題培訓班 北京：2025年05月09日

（一）《整合建立統(tǒng)一的公共資源交易平臺工作方案》解析1、 國務院等有關部門后續(xù)相關政策介紹；2、《工作方案》出臺背景、整體思路和原則；3、《工作方案》整合資源、整合范圍和整合目標；4、公共資源交易市場統(tǒng)一規(guī)則體系、創(chuàng)新監(jiān)管及體制保障等方面的要求；5、公共資源交易平臺資源整合、范圍、重點、目標及措施；6、《電子招標投標管......

崗位設計、績效考核、薪酬管理及法律風險 北京：2025年05月09日

《崗位設計、績效考核、薪酬管理及法律風險》 主講：魏先生（3月7日）一、崗位設計、績效考核、薪酬福利與勞動爭議◇崗位設計、績效考核與薪酬福利的戰(zhàn)略定位◇崗位設計、績效考核、薪酬福利的勞動爭議案例分析二、崗位設計、績效考核中對勞動法律的技術性處理和運用◇業(yè)績?nèi)蝿罩贫ㄖ朴喤c業(yè)績考核◇對不能勝任工作員工的認定與管理◇對員工失......

全面薪酬核算、工資支付、工時加班與法定福利管理中的法律風險防控 北京：2025年05月14日

薪酬福利，不僅涉及員工激勵和保留，同時也涉及企業(yè)成本和風險，由于相關法規(guī)繁雜且頻繁更新，引發(fā)爭議的比例極高。清晰界定各類薪酬福利的定義、適用情形和計算方式，控制企業(yè)成本和風險 。在實務操作中，一提起勞動標準（Labor Standards）往往被理解為是員工關系領域的重點及難點，且由于此類標準往往屬于對勞動者的&ldq......

企業(yè)用工成本控制與法律風險防范 北京：2025年05月29日

隨著社平工資、最低工資標準的快速上漲，加上社會保險法強制的高額社保繳納金額，都給企業(yè)經(jīng)營管理帶來了巨大挑戰(zhàn)。2018年，企業(yè)用工成本將會面臨更大壓力；而且企業(yè)由于工資問題引發(fā)的勞動爭議，已經(jīng)占所有勞動爭議案件的80％。顯然，做到有效控制成本及規(guī)避勞動爭議風險，將是2018年人力資源管理的重要課題。企業(yè)不得不采取薪酬結構......

供應市場戰(zhàn)略與采購業(yè)績管理 上海：2025年06月06日

一、 供應市場定位供應與需求關系對采購的含義供應市場的分類及其各自特點在各類供應市場中采購的應對技巧案例分析：某家德資企業(yè)中國采購由于對供應市場誤判而造成的嚴重后果二、 采購產(chǎn)品和服務的定位采購物料分類/定位模型案例分析：定位模型應用的現(xiàn)場實際應用及分析供應市場分析報告模版案例分析：“供應市場分析報告模版&......

TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師 北京：2025年05月08日

本教程按照國際職業(yè)標準對企業(yè)培訓師進行全面專業(yè)訓練；了解培訓師的角色和必備能力；掌握企業(yè)培訓師的專業(yè)表達技巧；掌握企業(yè)培訓師的教學互動技巧；掌握企業(yè)培訓課程開發(fā)和設計流程；課程特點：小班制授課，學員人數(shù)安排16人以內(nèi)；訓練師貼身輔導，看得見的進步；標準化、結構化的課程體系，要點突出、脈絡分明，全面打造卓越的企業(yè)培訓師；......