北京領導力提升培訓公開課

卓越領導力提升與高績效團隊打造 北京：2025年07月12日

1、內容價值定位：課程內容源自領導力學習與體驗的實踐總結與領悟，透過場景化描述，更加便于對何為領導力內涵的由淺入深的理解；2、實操性和互動性：通過對實際角色演練、案例研討方式加深學員的進一步理解和領導提升理念和方法的實際轉化能力。3、講師的專業性： 講師豐富的品牌集團高管職業經歷、咨詢背景，為學員現場的隨機問題和個案雜......

卓越領導力提升訓練 北京：2025年07月17日

通過為期兩天的多向、多種形式的研討活動，使新任經理們：明確自身責任和角色類型；改善習慣了的領導方式；索激勵下屬技能；了解沖突特征與管理要點；增強團隊精神和凝聚力；掌握角色分析與互補技巧；促進有效溝通與協調。【課程對象】各部門經理、主管、需要全面或部分提升領導能力和影響力的管理人員【課程大綱】1.新時代的領導：全人思維歐......

一線經理溝通與領導力提升 北京：2025年07月24日

一線經理必須通過部屬取得成功, 現場每件事情的落實都與人有關!在管理工作中,經常聽到很多一線經理、主管感慨道: “現在讓我做事沒問題,可是處理與人有關的事情可就頭疼了”,每天在一線管理中，他們常常會面臨:員工不服從工作安排團隊執行力不高，產量質量達不到要求員工對工作不感興趣,情緒低落員工屢次違反......

變革時代領導力提升 北京：2025年08月09日

領導力是引領企業變革的動力源泉。只有擁有變革領導力的管理者，才能在企業變革的進程中，真正將組織系統結構變得更為有效。然而，對于變革領導力，許多企業管理者深感困惑--◆ 如何樹立變革領導力意識◆ 企業變革與領導力的關系◆ 變革時期組織面臨的挑戰◆ 領導者行為在變革中的作用課程目標◇ 通過對變革管理流程和方法的學習；◇ 建......

心理學：洞察自我與他人之道 上海：2025年08月11日

? 認識自己：曾國藩：成事，40%是識人，60%是“自知”。? 激勵自己：深入逆境時要會左手溫暖右手。? 管理自己：領導者情緒決定了團隊情緒，團隊情緒決定了企業績效。? 識別他人：因人而異，識別他人，更有效探知其他人的心智模式。? 團隊關系：85%的離職者不是因為公司不好，而是與直接上司關系差。......

性格分析在職業發展中的應用 北京：2025年09月26日

性格，深刻影響著我們觀察事物的角度、思考問題的方式、決策的動機、工作中的行事風格，乃至人際交往中的習慣與喜好。性格類型的多樣性和由此導致的不同個體之間行為模式的差異，使我們在工作中表現出獨特的優勢和局限。如何深入人性的本質了解自己的優勢和潛在的發展前景，突破局限并且拓展天生缺少的力量，是我們實現自我管理、自我發展以及自......