北京風險規避培訓公開課

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 北京：2025年06月20日

人力資源總經理、總監、經理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經理及主管課程大綱：第一部分、企業應對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業的利弊；2、規避無固定期限合同的續簽；3、企業訂立勞動合同的常見誤區。（二）員工的招聘1.應屆大學畢業生招錄用管理中的風險應對;2.錄用手......

人力資源制度設計、績效考核與薪酬調整風險規避 北京：2025年07月11日

富士康“十三跳”,以及珠江三角洲地區罷工潮似乎正蔓延至中國內陸地區，且規模有所擴大。 “我國勞動關系矛盾引發的群體性事件頻率在加快，規模在升級，已經進入了高發期和多發期”。勞資糾紛大量發生，并成為困擾我國經濟社會發展最重要問題之一。我國勞資關系發展趨勢：一是工人權利和利益......

數字征管下稽查典型案例分析與風險規避策略 北京：2025年07月22日

總經理、財務總監財務經理、財務主管稅務經理、稅務主管課程大綱一、2021 年稅務檢查劍指何方：重點在哪里？稅務大數據智能稅控增值稅與發票典型案例與風險防范金四系統“箭在弦上”、稅收環境頻變，如何全面準備與應對？稅務機關是如何發現企業的稅務風險點的？為什么是您家？稅務檢查案源是如何產生的稅務機關怎......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 北京：2025年07月31日

第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養老金？4、個人跨地區就業可以隨個人轉移，又是如何領取的？6、辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題？7、因提前退休......

ChatGPT賦能企業管理者全面升級 上海：2025年05月16日

一、了解ChatGPT技術的基本概念和應用場景，提升管理效率，降低管理成本二、了解管理者的基本管理動作及要求，快速提高個人管理成熟度三、掌握ChatGPT技術在管理者的過程管理中的具體應用四、學習ChatGPT技術在定目標、定計劃、抓過程的應用場景五、學習ChatGPT技術在團隊分工、和建立團隊規則的應用場景六、學習C......

數字化營銷戰略創新及應用 深圳：2025年05月09日

營銷正從傳統走向數字化，在數字經濟時期，需要一種新的營銷思維與策略。這一切正在市場中發生，盡管傳統的營銷思維仍然占據了企業的主要戰略決策模式，但是，營銷的權力正在發生轉移，在信息泛民化的時代，傳統營銷模式投入的邊際增長越來越小。用戶處在一個數字化生態鏈中，稍有不趁，顧客就會投入別人的懷抱。在數字化的時代，營銷已經不簡單......