熱門搜索關(guān)鍵字
上海成本控制培訓(xùn) 廣州成本管理培訓(xùn) 深圳固定資產(chǎn)管理培訓(xùn) 蘇州成本分析培訓(xùn) 天津薩班斯法案培訓(xùn) 石家莊現(xiàn)金流培訓(xùn) 濟(jì)南財(cái)務(wù)報(bào)表分析培訓(xùn) 太原全面預(yù)算管理培訓(xùn) 青島應(yīng)收款培訓(xùn) 鄭州流程審計(jì)培訓(xùn) 沈陽BPM培訓(xùn) 合肥財(cái)務(wù)控制培訓(xùn) 南京應(yīng)收賬款培訓(xùn) 無錫IFRS培訓(xùn) 西安財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則培訓(xùn) 長春成本核算培訓(xùn) 武漢關(guān)聯(lián)交易培訓(xùn) 銀川CMA培訓(xùn) 杭州IFM培訓(xùn) 大連CFO培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索
關(guān)鍵詞: | 類別: 開課城市: 開課時(shí)間:年 月 |
北京應(yīng)收款培訓(xùn)公開課
有效地管理銷售應(yīng)收款 北京:2025年06月12日
1.對應(yīng)收款管理的幾點(diǎn)認(rèn)識* 現(xiàn)金流是銷售工作的終極目標(biāo)* 賒銷是應(yīng)收款產(chǎn)生的主要原因* 引起賒銷的業(yè)務(wù)困境* 客戶對于付款順序的認(rèn)知2.應(yīng)收款的財(cái)務(wù)管控* 認(rèn)識應(yīng)收賬款管理中的顯性成本和隱性成本* 信用期限與信用額度的控制* 設(shè)置賒銷條件引起提前付款折扣的費(fèi)用* 壞帳可能引起的或有費(fèi)用3.應(yīng)收款的日常管理* 了解你的......
有效地管理銷售應(yīng)收款 上海:2025年05月06日
銷售界有句話叫做銷售是徒弟,回款是師傅,即使是資深的銷售依舊不敢保證說回款肯定不是問題。這既有企業(yè)在高速發(fā)展期留下的業(yè)務(wù)第一,回款第二的歷史問題,也有從店大欺客到客大欺店自然轉(zhuǎn)變的問題。當(dāng)然很多公司都制定了嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度來防范應(yīng)收款風(fēng)險(xiǎn),但是在中國目前還不成熟的商業(yè)環(huán)境下,制度真的能解決一切?本課程針對一線業(yè)務(wù)人員......
公司財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)戰(zhàn) 北京:2025年05月06日
在工作中,您是否遇到過以下情形:公司最近銷售形勢一片大好,可是賬上資金卻越來越緊張,問題到底出在哪兒了?怎么才能讓銷售和其他部門也認(rèn)識到這樣的問題?每月開經(jīng)營會(huì)議時(shí),財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)明明白白的擺在那兒,業(yè)務(wù)部門怎么就是不理解這些數(shù)據(jù)的意義呢?月月做分析,來來去去都是那些數(shù)據(jù),別說老板看煩了,連我自己也不知道分析是為了什么。最怕......
Excel高階應(yīng)用之財(cái)務(wù)模型的建立 北京:2025年05月08日
08:30 入場及簽到09:00 課程開始,主持人致辭測試——財(cái)務(wù)模型設(shè)計(jì)能力等級模塊一 如何設(shè)計(jì)業(yè)績分析——收入和利潤的分析模型模型1——銷售收入動(dòng)態(tài)分析表使用素材:已知銷售數(shù)據(jù)包括區(qū)域和產(chǎn)品類型的原始報(bào)表數(shù)據(jù)可以實(shí)現(xiàn):-通過動(dòng)態(tài)圖表設(shè)計(jì),點(diǎn)擊產(chǎn)......
心理學(xué):洞察自我與他人之道 上海:2025年06月23日
一個(gè)人在職場的成功與否,生活的幸福與否,以及生命的品質(zhì)與否,很多人都會(huì)把它看作是命運(yùn)的使然,又有所謂“性格決定命運(yùn)”。然而一個(gè)人何以有這樣或那樣的命運(yùn)呢?性格之于一個(gè)人意味著什么?我們看一個(gè)人,一定是一體化的、有組織的整體,人格既是指一個(gè)人區(qū)別于他人的生命特征,也指在社會(huì)環(huán)境下人與人之間行為心理......
實(shí)用面試與甄選技巧-馬思宇老師 深圳:2025年06月06日
招聘選拔難是現(xiàn)階段幾乎所有企業(yè)都無法回避的一道坎,也是眾多HR、用人部門的經(jīng)理都為之頭痛,而又無法一時(shí)攻破的堡壘,在招聘與面試過程中,常遇如下問題--· 沒有明晰人力資源規(guī)劃與招聘管理體系· 沒有掌握科學(xué)的人才甄選策略與面試技巧· 沒有掌握考察深藏不露的應(yīng)試高手的方法針對以上問......