北京雙軌模式培訓(xùn)公開課

中國經(jīng)濟(jì)走勢與投資機會分析 北京：2025年07月06日

一、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期的中國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與熱點1、雙中高的發(fā)展趨勢；2、雙結(jié)合的戰(zhàn)略舉措；3、雙引擎的戰(zhàn)略路徑；4、雙核心的城鄉(xiāng)布局；5、雙渠道的開放方式；二、金融市場宏觀分析1、中國與主要發(fā)達(dá)國家（地區(qū)）、金磚國家股市；2、金磚國家股市表現(xiàn)；3、市場總市值與流通市值；儲蓄與市值比；A股賬戶只有人與市值分析；4、證券市場籌資......

企業(yè)并購重組與投后管理最新實務(wù) 北京：2025年07月08日

CFO、財務(wù)總監(jiān)等財務(wù)高管，財務(wù)經(jīng)理等財務(wù)骨干企業(yè)董事長、其他分管并購重組的高管投資并購部總監(jiān)、經(jīng)理；投后管理負(fù)責(zé)人、骨干等課程大綱：第一部分：企業(yè)并購重組實務(wù)1、企業(yè)并購重組概述并購重組的定義與分類并購重組的動因與作用我國企業(yè)并購重組的現(xiàn)狀與趨勢2、并購重組流程及操作要點并購重組的籌備與啟動目標(biāo)企業(yè)篩選與評估盡職調(diào)查......

如何做好股權(quán)激勵 北京：2025年07月09日

企業(yè)之間的競爭實際上就是人才之間的競爭，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，都會面臨一個現(xiàn)實而重要的問題：企業(yè)需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發(fā)揮應(yīng)有的作用呢？要想從根本上解決這個問題，企業(yè)都需要設(shè)計和實施符合本企業(yè)實際的股權(quán)激勵方案。本課程教你如何利用股權(quán)激勵的方式留住核心人才，以彌補傳統(tǒng)管理方法和激勵手段......

企業(yè)改制與新三板掛牌融資實務(wù) 北京：2025年07月09日

企業(yè)高管等相關(guān)人員通過本課程將獲得或達(dá)到以下目標(biāo)：1、了解我國各級資本市場發(fā)行與上市制度；2、了解和掌握證監(jiān)會新三板監(jiān)管和審核口徑和審查要點；3、了解和理解新三板上市前改制重組要點和實務(wù)；4、了解新三板轉(zhuǎn)板相關(guān)要求；5、了解私募市場及私募在新三板中的角色；6、掌握改制中的稅務(wù)、會計和法律問題等關(guān)鍵處理。項目將建立學(xué)員微......

MTP中層干部管理技能提升訓(xùn)練 廣州：2025年09月27日

第一單元 管理的基礎(chǔ)作為整體課程的前提，第1節(jié)明確了什么是“管理”，并引導(dǎo)學(xué)員能共同理解。盡可能讓學(xué)員聯(lián)想到在實際職場中所執(zhí)行的管理內(nèi)容，并使之具體化。第2節(jié)需要理解管理者的立場以及基于其立場的職責(zé)，并在此基礎(chǔ)上讓管理者進(jìn)行自我點檢。第3節(jié)針對管理者的基本姿態(tài)進(jìn)行研討。第4節(jié)針對人的需求和組織內(nèi)......

HR的財稅賦能 北京：2025年09月26日

人力資源管理者課程大綱一 理解和掌握的必要的財務(wù)基礎(chǔ)和財務(wù)做溝通1財務(wù)核算的前提和原則2財務(wù)招聘側(cè)重點3財務(wù)要素的解析-哪些跟 HR 更相關(guān)4如何從 HR 角度反映出財務(wù)部門的工作狀態(tài)5和財務(wù)溝通必要的認(rèn)識二 HR 需要了解的財務(wù)報表和分析1資產(chǎn)負(fù)債表中關(guān)于 HR 的閱讀要點和分析2利潤表中關(guān)于 HR 的閱讀要點和分析......