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北京激勵體制培訓公開課

不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除合同法律問題 北京:2025年07月04日

2016年11月30日,最高人民法院正式發布《第八次全國法院民事商事審判工作會議紀要(民事部分)》(以下簡稱《紀要》),為此前網傳的2015年12月《全國民事商事審判工作會議紀要(征求意見稿)》(以下簡稱《征求意見稿》)畫上了句號。與《征求意見稿》相比,《紀要》突出的亮點之一在于,最高院明確對“末位淘汰制&......

組織變革與人員整合 北京:2025年07月07日

* 面臨組織變革的企業管理者* 參與組織變革過程的人力資源管理者* 咨詢公司人力資源項目經理,顧問課程大綱1. 理解組織變革所引發的問題* 組織變革的類型及內在推動力* 組織變革所引發的人員問題- 為什么50%以上的并購會失敗- 為什么業務整合易,人員整合難* 人員整合過程中的阻力和障礙2. 人員整合的主要步驟* 人力......

如何撰寫員工手冊、企業文化手冊與企業內刊 北京:2025年07月07日

各企事業單位中高層管理者、HR、黨政辦公室,企業文化專員、部門主管以上人員。課程收益1、6會:會造勢,會策劃、會采編、會提煉,會總結,會聚力;2、6部曲:有遠景、提理念、講故事、建機制,搭平臺,聚人心;3、4講:講政治、講正氣,講激勵,講學習。培訓內容模塊一:勞動合同法下的規章制度、員工手冊撰寫技巧及風險控制1.規章制......

HR必備勞動合同解除風險管理與協商技巧 北京:2025年07月08日

一、嚴重違規員工解雇的法律風險和協商操作要點1、怎樣合理界定嚴重違反規章制度中的“嚴重”包括員工對誠信要求的違反、對考勤制度的違反、對工作指令的違反以及其他各種對行為準則的違反。2、結合實踐中仲裁部門和司法部門的一般看法,幫助HR們了解避免違法解雇,有效運用合法解雇的各項要點。二、嚴重失職員工解......

高效管理溝通技巧訓練 上海:2025年07月11日

一、認識溝通與管理溝通1、溝通的基本含義2、溝通的不同形式與渠道3、管理溝通的含義和表現形式4、管理溝通的不同形式、對象5、高效溝通的核心原理與理念盲點、溝通的雙向性、溝通的同理心要求二、管理溝通的不同形式與渠道1、管理溝通的幾種形式和渠道2、看的注意點和技巧3、有效傾聽的注意點和技巧4、說的注意點和技巧5、提問的方法......

數字化時代的TPM智能運維系統構建 深圳:2025年09月12日

1.全面理解TPM的理念與原則2.熟練掌握TPM實施的具體要求與做法3.構建以客觀數據為依據,手段與效果的因果關系清晰的高效的TPM運維系統課程大綱:第一章 TPM概述1.為什么要導入TPM?1)企業面臨的課題2)豐田為什么會成功?3)卓越工廠的表現4)TPM導入的目的5)TPM導入的效果2.什么是TPM(Total ......

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趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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