北京人才開發(fā)培訓(xùn)公開課

不勝任員工績效考核、調(diào)崗調(diào)薪、取證及解除合同法律問題 北京：2025年07月04日

一、最高院關(guān)于末位淘汰的基本態(tài)度1、《第八次全國法院民事商事審判工作會議(民事部分)紀(jì)要》用人單位在勞動合同期限內(nèi)通過“末位淘汰”或“競爭上崗”等形式單方解除勞動合同，勞動者可以用人單位違法解除勞動合同為由，請求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或者支付賠償金。2、最高人民法院公報......

組織變革與人員整合 北京：2025年07月07日

1. 理解組織變革所引發(fā)的問題* 組織變革的類型及內(nèi)在推動力* 組織變革所引發(fā)的人員問題- 為什么50%以上的并購會失敗- 為什么業(yè)務(wù)整合易，人員整合難* 人員整合過程中的阻力和障礙2. 人員整合的主要步驟* 人力資源盡職調(diào)查- 組織設(shè)置- 人員管理- 法規(guī)遵守- 企業(yè)文化* 人員整合的策略和方案* 關(guān)鍵人才的留用* ......

如何撰寫員工手冊、企業(yè)文化手冊與企業(yè)內(nèi)刊 北京：2025年07月07日

1、6會：會造勢，會策劃、會采編、會提煉，會總結(jié)，會聚力；2、6部曲：有遠(yuǎn)景、提理念、講故事、建機(jī)制，搭平臺，聚人心；3、4講：講政治、講正氣，講激勵，講學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容模塊一：勞動合同法下的規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧及風(fēng)險控制1.規(guī)章制度、員工手冊的類型、性質(zhì)及在企業(yè)管理中的重要作用2.規(guī)章制度、員工手冊包含哪些內(nèi)容及......

HR必備勞動合同解除風(fēng)險管理與協(xié)商技巧 北京：2025年07月08日

“女職工三期、長病假、醫(yī)療期滿、工傷、嚴(yán)重違規(guī)、嚴(yán)重失職、不勝任及客觀情況發(fā)生重大變化”情形下的協(xié)商解除，以及“經(jīng)濟(jì)性裁員、組織調(diào)整、生產(chǎn)基地搬遷”等情形下的協(xié)商解除，一直是讓HR最頭疼的問題。針對這些的勞動合同解除，稍有不慎，輕則打官司，重則影響公司正常運(yùn)營，導(dǎo)致更大的......

創(chuàng)新營銷策略制定 上海：2025年09月26日

本課程適合希望提升銷售策略使用管理能力的有關(guān)人士，如營銷/銷售經(jīng)理、分公司經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理等課程提綱：一、其他企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，如何為我所用1、消費(fèi)品與工業(yè)品；元件與設(shè)備；服務(wù)與軟件；產(chǎn)品不同，有何相通2、直銷模式、渠道銷售，方式不同，如何取舍3、成熟市場（產(chǎn)品），發(fā)展中市場（產(chǎn)品），如何培育4、知名企業(yè)，成長中公司，如何......

營銷突破與管理創(chuàng)新 北京：2025年08月10日

培訓(xùn)大綱：第一部分：業(yè)績突破篇課程前言：《孫子兵法》云：“道為術(shù)之靈，術(shù)為道之體；以道統(tǒng)術(shù)，以術(shù)得道。”古往今來，欲成事者，不外乎將術(shù)、道、勢三者相統(tǒng)一結(jié)合，而三者結(jié)合所產(chǎn)生的威力足以震動寰宇。窮人做事、富人做勢——英國戰(zhàn)略理論家利德爾.哈特曾這樣表述過：戰(zhàn)略真正的目的與......