熱門搜索關鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓 上海內部培訓師培訓 廣州培訓體系培訓 深圳素質模型培訓 蘇州薪酬體系培訓 太原薪酬福利體系培訓 石家莊勝任力模型培訓 濟南人員選拔培訓 武漢崗位分析培訓 合肥工作分析培訓 西安薪酬福利培訓 天津平衡積分卡培訓 南京人才招聘培訓 南昌培訓體系設計培訓 長沙STT培訓 青島PTT培訓 無錫CIPTT培訓 杭州KPI培訓 銀川BSC培訓 重慶KPI+BSC培訓企業(yè)培訓公開課搜索
關鍵詞: | 類別: 開課城市: 開課時間:年 月 |
鄭州個人品牌培訓公開課
個人品牌打造與商務禮儀提升 上海:2025年05月29日
企業(yè)中層、管理層商務人士、高凈值自由職業(yè)者希望打造個人形象IP的需求者課程收益1.員工形象視覺IP定位與打造2.了解審美層級,加強員工對自身形象的關注度、提升對美的感知力3.通過形象管理三大維度結合公司行業(yè)定位,打造職場個人形象視覺IP,輸出企業(yè)文化和專業(yè)精神,提升客戶體驗感與滿意度。4.了解臉型和身形的優(yōu)勢,掌握如何......
TTT-企業(yè)內訓師實戰(zhàn)訓練營高級培訓班 鄭州:2025年05月07日
第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環(huán)圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現(xiàn)代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態(tài)度第三模塊:培訓課程的設計與準備培訓需求評估培訓需求的調查技術制定培訓目標明確培訓內容課程設計的一般程序培訓課程的基本架構培訓......
新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃高級培訓班 鄭州:2025年05月08日
——員工選擇了一個企業(yè),就是選擇了一種生活;——企業(yè)選擇了一個員工,就是選擇了一種責任!職業(yè)生涯規(guī)劃與及積極心態(tài)建立,對于員工開發(fā)自身潛力、開拓職業(yè)成長之路至關重要。對于企業(yè)而言,建立有序的職業(yè)生涯發(fā)展路徑和繼任者計劃,更是人才戰(zhàn)略的基石。新員工職業(yè)化訓練營課程培訓,旨在......
和諧用工——企業(yè)用工風險評估與勞動人事熱點問題解析實操班 鄭州:2025年05月29日
第一部分 近期國家人社部出臺的勞動用工相關政策法規(guī)解讀;第二部分 最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的司法解釋(一) (二)(三)(四)》重點條款的理解第三部分 年初企業(yè)招聘錄用員工風險防范與勞動合同簽訂技巧(一)招聘錄用中的法律風險(二)如何訂立勞動合同(三)拒簽書面勞動合同的法律責任及處理方式(四)......
打造高績效營銷團隊 北京:2025年06月21日
課程導入:營銷團隊高績效模型外部因素:1.當時的市場機會2.客戶與產(chǎn)品的選擇3.價格優(yōu)勢4.品牌知名度內部因素:1.一致性目標2.好的銷售方案與配套激勵3.專業(yè)扎實的業(yè)務水平4.好的團隊氛圍5.集體執(zhí)行力6.好的領導者一、一致性目標1、團隊行為與團隊目標的一致性分布式團隊協(xié)作機制2、個人行為與個人目標的一致性目標MAP......
采購談判的科學與藝術 上海:2025年05月07日
第一部分:談判的基本原則基本原則的建議 成功的經(jīng)驗第二部分:談判風格供應商心態(tài)分析 如何選擇談判風格第三部分:影響談判的主要因素替代力量 權利和力量的使用 時間的控制 情報的收集和準備 決定價格的要素 供需關系的基本原則 供需關系的六種類型第四部分:談判的心理學供需博弈階段動作分解 博弈道與術四層次及應用 談判中的動機......