熱門搜索關(guān)鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓(xùn) 上海內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 廣州培訓(xùn)體系培訓(xùn) 深圳素質(zhì)模型培訓(xùn) 蘇州薪酬體系培訓(xùn) 太原薪酬福利體系培訓(xùn) 石家莊勝任力模型培訓(xùn) 濟(jì)南人員選拔培訓(xùn) 武漢崗位分析培訓(xùn) 合肥工作分析培訓(xùn) 西安薪酬福利培訓(xùn) 天津平衡積分卡培訓(xùn) 南京人才招聘培訓(xùn) 南昌培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)培訓(xùn) 長沙STT培訓(xùn) 青島PTT培訓(xùn) 無錫CIPTT培訓(xùn) 杭州KPI培訓(xùn) 銀川BSC培訓(xùn) 重慶KPI+BSC培訓(xùn)鄭州方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開課
股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)應(yīng)用 鄭州:2025年07月17日
二十一世紀(jì)什么最貴?人才。對企業(yè)而言,人才是其在激烈的競爭中立于不敗地位的重要法寶。如何獲取優(yōu)秀的人才是眾多企業(yè)都非常關(guān)心的一個(gè)問題,但企業(yè)在獲取到優(yōu)秀人才之后,卻面臨著另外一個(gè)更為重要和棘手的問題,即如何才能保留住這些優(yōu)秀的人才。公司效益好了,規(guī)模也變大了, 但為什么共同創(chuàng)業(yè)的董監(jiān)高們卻開始紛紛離職了?既想激勵(lì)員工與......
關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)薪酬績效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與運(yùn)用(銷售+研發(fā)+生產(chǎn)+高管) 西安:2025年05月09日
1.市場上首次專門針對全價(jià)值鏈短期激勵(lì)獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)與運(yùn)營的培訓(xùn)課程,績效激勵(lì)體系構(gòu)建及方案設(shè)計(jì)的全景鳥瞰;2.根據(jù)不同業(yè)務(wù)類別和人員特點(diǎn)系統(tǒng)講解績效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的方法論和步驟,并現(xiàn)場指導(dǎo)學(xué)員輸出針對本企業(yè)特點(diǎn)的個(gè)性化設(shè)計(jì)方案,涵蓋銷售、營銷、研發(fā)、生產(chǎn)及高管等各類群體。課程對象有激勵(lì)獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)需求的HR及業(yè)務(wù)管理者課......
股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施(3天2晚) 西安:2025年06月27日
模塊一:如何設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)用的股權(quán)激勵(lì)方案一、理解股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)概念為什么要做股權(quán)激勵(lì)?民企在股權(quán)激勵(lì)方面吃過哪些虧?合伙人取代雇傭關(guān)系的時(shí)代資本驅(qū)動型與人力資本驅(qū)動型,企業(yè)的不同發(fā)展模式財(cái)散人聚,才聚人散?二、一次搞清那些令人眼花繚亂的股權(quán)激勵(lì)模式通用模式剖析模式選用的策略中國式股權(quán)激勵(lì)模式介紹類股權(quán)激勵(lì)模......
關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)與分析應(yīng)用 北京:2025年05月16日
1、正確認(rèn)識Xiao售 人員薪酬特點(diǎn)及其結(jié)構(gòu)2、消除薪酬激勵(lì)中的偏見、誤區(qū)及盲 點(diǎn)3、掌握Xiao售人員獎(jiǎng)金薪酬方案的設(shè)計(jì)思路和方向4、實(shí)現(xiàn)企業(yè)Xiao售目標(biāo)與獎(jiǎng)金方式的有效鏈 接5、如何選擇與企業(yè)階段發(fā)展相符的獎(jiǎng)金方式用以實(shí)現(xiàn)階梯式Xiao售目標(biāo)課程對象1、C&B經(jīng)理2、績效經(jīng)理3、參與Xiao售人員的績效、......
短視頻及社群運(yùn)營全攻略 深圳:2025年07月11日
第一講 “落后就一定會挨打”的底層邏輯怎么做還在其次,重要的是千萬別做錯(cuò)了為什么是短視頻和社群?銷售 = 流量 * 轉(zhuǎn)化率 * 客單價(jià)互.聯(lián).網(wǎng):聯(lián)接、互動、網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)營不要1 * 5000,要5000 * 500020萬用戶帶來的1億銷售額短視頻算法背后的邏輯為什么一定要做社群關(guān)于微商,你可以不......
IPD管理班:適配成長型企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)管理體系 深圳:2025年06月27日
第一部分:IPD的管理框架與理念:商業(yè)成功1.研發(fā)的核心就是以客戶為中心做出好產(chǎn)品2.什么是研發(fā)管理?3.如何衡量研發(fā)的績效?4.快速成長階段企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)面臨的挑戰(zhàn)5.IPD實(shí)現(xiàn)了標(biāo)桿企業(yè)研發(fā)管理從偶然到必然的轉(zhuǎn)變6.企業(yè)研發(fā)能力成熟度的5個(gè)級別7.IPD是什么?8.從公司層面看,為客戶創(chuàng)造價(jià)值的主業(yè)務(wù)流只有三個(gè)9.研......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...