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教練式管理與溝通——賦能員工,解放領(lǐng)導(dǎo) 鄭州:2025年07月12日
第一單元 教練的3項(xiàng)原則?體驗(yàn)教練式對(duì)話VS非教練式對(duì)話?教練式領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)與價(jià)值?教練三原則:支持、期待與信任第二單元 教練的3項(xiàng)能力1、深度傾聽打開心扉?深度傾聽:打開心扉的技術(shù)?深度傾聽的3R模型:接收、反應(yīng)與確認(rèn)?阻礙傾聽的行為:建議、安慰、批判、詢問(wèn)?通過(guò)“回放”迅速建立親和?通過(guò)......
目標(biāo)達(dá)成工作坊:激活擔(dān)當(dāng)作為的領(lǐng)導(dǎo)技術(shù) 鄭州:2025年07月12日
一、對(duì)企業(yè)的收益(一)顯性成果找到目標(biāo)達(dá)成的方法和工具,輸出創(chuàng)新思考方案和員工行動(dòng)轉(zhuǎn)化方案。(二)隱性成果1. 訓(xùn)練三大能力(1)激活自驅(qū)力:突破消極慣性思維困局。(2)強(qiáng)化戰(zhàn)斗力:提升人效,挖掘潛能。(3)協(xié)助成長(zhǎng)力:賦能團(tuán)隊(duì)持續(xù)成長(zhǎng)。2. 塑造一種文化塑造“目標(biāo)共識(shí)、責(zé)任共擔(dān)、創(chuàng)新共享”的企......
領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬:盜夢(mèng)空間? - 有效領(lǐng)導(dǎo)下屬 鄭州:2025年08月27日
中高層管理者。課程收益1、了解三個(gè)認(rèn)知維度、喬•哈里窗等工具,有效管理下屬;2、學(xué)會(huì)把各項(xiàng)管理行為量化,使管理者認(rèn)識(shí)到管理投入的成本,以及優(yōu)秀管理方式所產(chǎn)出的效果;3、掌握管理、面談及輔導(dǎo)流程,更有效輔導(dǎo)下屬;4、幫助明確領(lǐng)導(dǎo)者本身的成長(zhǎng)目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃。課程特色1、課程以體驗(yàn)式沙盤演練為主,讓學(xué)員在特定的機(jī)制......
管理者核心價(jià)值修煉之道——國(guó)學(xué)中的管理智慧與領(lǐng)導(dǎo)力提升高級(jí)研修班 太原:2025年08月12日
名師點(diǎn)睛,解難化困:通過(guò)國(guó)學(xué)大師與領(lǐng)導(dǎo)力專家共同解讀中國(guó)企業(yè)管理者必備領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì),啟發(fā)思考,達(dá)到善思、善行的至高境界;以易啟智,透視商道:藉由國(guó)學(xué)經(jīng)典的人文精神與管理智慧,透視現(xiàn)代商業(yè)真理,解讀中國(guó)文化背景下的為政經(jīng)商之道;講練結(jié)合,融會(huì)貫通:從“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測(cè)試”中了解領(lǐng)導(dǎo)行為,從“情......
商務(wù)演講呈現(xiàn)技巧 廣州:2025年09月26日
1、利用結(jié)構(gòu)化思維清晰勾了演講結(jié)構(gòu),使演講思路明了化2、利用結(jié)構(gòu)化思維搭建演講內(nèi)容,使演講條理化3、提升邏輯思維,用最短的時(shí)間講清楚、講明白4、克服緊張心理,擁有自信、自然、自由的講臺(tái)感5、從表情、肢體、動(dòng)作規(guī)范演講臺(tái)風(fēng),讓聽眾聽著『舒服』課程特色:1、基于結(jié)構(gòu)化思維,主要提升演講內(nèi)容的邏輯能力,不理論、不概念2、輕松......
提升采購(gòu)與供應(yīng)鏈核心競(jìng)爭(zhēng)力 上海:2025年07月11日
Chapter 1: Supply Chains and Supply Chain Management,第1章 供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈管理1.1 Supply chains and networks;供應(yīng)鏈及其網(wǎng)絡(luò)1.2 Supply chain Management;供應(yīng)鏈管理1.3 Structuring supply ......